أنهى التنظيم الوطني للتدريب المشترك في الأحساء، تدريب 51 شاباً للعمل في منشآت القطاع الخاص، في أربع مهن، هي: سكرتير تنفيذي، ورجل أمن وسلامة، ومساعد محاسب، واختصاصي تبريد وتكييف. فيما بدأ تدريبهم أمس، على رأس العمل (التدريب العملي) في الشركات المُتعاقدة معهم، بهدف «إكسابهم المهارات الفعلية لوظائفهم المستقبلية». وذكر ممثل التنظيم في الأحساء المهندس صالح الناجم، أن «التنظيم في مساره الحالي (ال20)، ووقع 71 عقداً وظيفياً للشباب السعودي مع منشآت القطاع الخاص، في أربع مهن، تتراوح مدة التدريب فيها بين أربعة أشهر إلى سنة». وذكر أن «الشركاء في التنظيم أقروا مبدأ المسارات المفتوحة في برامج التنظيم، بهدف خلق مرونة أعلى في تغطية احتياجات القطاع الخاص من الشباب السعودي المُدرب». يُشار إلى أن التنظيم مشروع مشترك بين «المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني»، ومكاتب العمل، والغرفة التجارية الصناعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية. ويهدف إلى «توظيف الشباب السعودي في منشآت القطاع الخاص، بعد تدريبهم على مهن معينة. ويطرح التنظيم أكثر من 85 مهنة للقطاع الخاص، ويطلق التنظيم مسارات، تبدأ بحصر الفرص الوظيفية من قبل الصندوق ومكاتب العمل، ثم تُطرح لطالبي العمل، من خلال تنظيم لقاء مباشر بين طالب العمل والمنشآت، توقع خلالها العقود في شكل مباشر. ويتحمل الصندوق خلال المرحلة التدريبية 75 في المئة من المكافأة المقررة، التي تقدر ب 1500 ريال. ويدعم مرحلة العقد للسنة الأولى بعد التدريب بواقع 50 في المئة. وكذلك يبدأ التنظيم بتدريب المتعاقدين على المهنة قبل تواصلهم مع المنشآت، من خلال تدريب نظري يتخلله تدريب سلوكي ومهني خاص، ثم يبدأ التدريب على رأس العمل.