أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    "سلمان للإغاثة" يوقع اتفاقية لتشغيل مركز الأطراف الصناعية في مأرب    شراكة تعاونية بين جمعية البر بأبها والجمعية السعودية للفصام (احتواء)    المملكة تشارك في اجتماعات الدورة ال29 لمؤتمر الدول الأطراف لاتفاقية حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    السفير الجميع يقدم أوراق اعتماده لرئيس إيرلندا    توقيع مذكرة لجامعة الملك خالد ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية    هدنة لبنان.. انسحابات وإعادة انتشار    وزير الموارد البشرية: إنجازات تاريخية ومستهدفات رؤية 2030 تتحقق قبل موعدها    انتقادات من جيسوس للتحكيم بعد مواجهة السد    وزير النقل: انطلاق خدمة النقل العام بتبوك منتصف العام القادم    المؤتمر العالمي للموهبة والإبداع يختتم فعاليات نسخته الثالثة بالرياض    الأونروا تحذّر من وصول الجوع إلى مستويات حرجة في غزة    بدء تشغيل الخطوط الجوية الفرنسية Transavia France برحلات منتظمة بين السعودية وفرنسا    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    استقرار الدولار الأمريكي قبيل صدور بيانات التضخم    الأمم المتحدة تدعو إلى تحرك دولي لإنهاء الاحتلال الإسرائيلي وتحقيق العدالة للشعب الفلسطيني    الشتاء يحل أرصادياً بعد 3 أيام    عامان للتجربة.. 8 شروط للتعيين في وظائف «معلم ممارس» و«مساعد معلم»    التعاون والخالدية.. «صراع صدارة»    في دوري يلو .. تعادل نيوم والباطن سلبياً    السعودية وروسيا والعراق يناقشون الحفاظ على استقرار سوق البترول    وصول الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    أمير الرياض يطلع على جهود "العناية بالمكتبات الخاصة"    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء    وزير الصناعة: 9.4 تريليون ريال موارد معدنية في 2024    أربعة آلاف مستفيد من حملة «شريط الأمل»    «فقرة الساحر» تجمع الأصدقاء بينهم أسماء جلال    أمير تبوك: نقلة حضارية تشهدها المنطقة من خلال مشاريع رؤية 2030    7 مفاتيح لعافيتك موجودة في فيتامين D.. استغلها    «شتاء المدينة».. رحلات ميدانية وتجارب ثقافية    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    الزلفي في مواجهة أبها.. وأحد يلتقي العين.. والبكيرية أمام العربي    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    كثفوا توعية المواطن بمميزاته وفرصه    كيف تتعاملين مع مخاوف طفلك من المدرسة؟    حدث تاريخي للمرة الأولى في المملكة…. جدة تستضيف مزاد الدوري الهندي للكريكيت    شركة ترفض تعيين موظفين بسبب أبراجهم الفلكية    «هاتف» للتخلص من إدمان مواقع التواصل    معاطف من حُب    الدكتور عصام خوقير.. العبارة الساخرة والنقد الممتع    جذوة من نار    لا فاز الأهلي أنتشي..!    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    هؤلاء هم المرجفون    المملكة وتعزيز أمنها البحري    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    اكتشاف علاج جديد للسمنة    السعودية رائدة فصل التوائم عالمياً    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء الخميس المقبل    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الغامدي رئيساً للجنة العمالية في «الكهرباء»
نشر في الحياة يوم 14 - 11 - 2015

انتخب أعضاء اللجنة العمالية في الشركة السعودية للكهرباء (بالإجماع)، عبدالرحيم بن سعيد الغامدي رئيساً للجنة في دورتها الرابعة، التي بدأ عملها منذ اجتماعها الأول، الذي عُقد في المركز الرئيس للشركة بالرياض قبل 10 أيام. كما تم انتخاب كل من عيسى عبدة عجيبي نائباً للرئيس، وفواز المطيري مقرراً، وعضوية كل من أحمد عيظه آل دغمان، وحامد عثمان الملا، وبراك ناصر الخالدي، وماجد المطيري، وحاتم فرج الشمري، وحمدان الوابصي.
وناقش الأعضاء جُملة من المواضيع التي تهم الموظفين وأهمها متابعة التوصيات المرفوعة لإدارة الشركة من اللجنة العمالية السابقة، التي أسهمت في إيصال صوت الموظف لإدارة الشركة التي خلصت إلى إصدار بعض القرارات التي استفاد منها شريحة كبيرة من موظفي الشركة. وأكد الغامدي أن اللجنة تتطلع دائماً إلى أن يتواصل الدعم والتعاون لتلبية الكثير من تطلعات موظفي الشركة، التي تُحقق استقرار في علاقات العمل ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية للعاملين والشركة.
وأشار إلى أن اللجنة تسعى خلال الفترة القادمة إلى تكثيف التواصل مع موظفي الشركة عبر الموقع الداخلي للجنة (الجاري تطويره) أو من خلال عقد اللقاءات الميدانية بموظفي الشركة في مواقع عملهم المنتشرة في أنحاء المملكة كافة لغرض تعزيز التواصل وتلمس حاجاتهم واستقبال ملاحظاتهم وإيصال صوت الموظف للإدارة التنفيذية بالشركة.
وتعتبر التنظيمات العمالية من الوسائل المعاصرة التي تدفع إلى الحوار وموازنة الحقوق بين العمال وأصحاب العمل، ولا سيما إذا تم تطويرها وفق معايير سليمة تحقق تحسين شروط العمل وظروفه وزيادة الإنتاج وتحسين نوعيته، وما يتبع ذلك من تطوير للقوانين والأنظمة، إذ إن نداءات العمال في أي قطر من العالم تنعكس على بقية أطرافه.
وبلغ عدد موظفي «الكهرباء» أكثر من 31 موظفاً، نسبة المواطنين السعوديين منهم 87 في المئة. بحسب الموقع الرسمي للشركة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.