رئيس الوزراء الصومالي يزور حي حراء الثقافي بمكة    ارتفاع الدولار بعد رسوم ترامب على الصلب والألمنيوم    بدء العمل في إنشاء قاعدة تصنيع جديدة في الرياض    «الإحصاء»: ارتفاع مؤشر «غير النفطية» 4 %    أم تقتل ابنها المعاق بعد تشخيصها بسرطان مميت    رئيس "سدايا" بجلسة مصاحبة لقمة باريس : المملكة قدّمت أنموذجًا رائدًا في تعزيز الحوكمة الشاملة للذكاء الاصطناعي على المستويين الإقليمي والعالمي    المنتدى السعودي للإعلام 2025.. منصة عالمية تستشرف المستقبل والتحولات المقبلة    مستشفى دله النخيل بالرياض ينقذ مريضة من ورم في الرقبة ممتد للقفص الصدري    الصحة العالمية: الصرع لا يزال محاطًا بالوصمة الاجتماعية    رياح وأمطار خفيفة على بعض المناطق    السماح بإقامة الأكشاك في مواقف المجمعات التجارية    المملكة.. مواقف تاريخيّة لدعم فلسطين    عبدالعزيز بن سعد يواسي أُسر المايز والتميمي والجميلي في وفاة فقيدتهم    تسجيل 1383 حالة ضبط في المنافذ    العيسى يلتقي رئيس وزراء غينيا بيساو ويقف على برنامج جراحات العيون    الهلال الأحمر يعيد النبض لمعتمرة إندونيسية    سباق تدّمير العقول    تواصل أمريكي – روسي لإنهاء الحرب الأوكرانية    السودان.. إعلان خارطة طريق لما بعد الحرب    سيادة المملكة «خط أحمر»    السفير الإيراني ل «عكاظ»: لا رجعة عن مسار التواصل والتفاعل بين السعودية وإيران    ولي العهد يستقبل رئيس اللجنة الأولمبية الدولية    استعرض العلاقات الثنائية وتعزيز التعاون مع البلدين.. وزير الخارجية يبحث مع نظيريه الأرجنتيني والأوكراني المستجدات الدولية    في الجولة ال(21) من دوري يلو.. قمة تجمع الحزم والطائي.. ونيوم والنجمة يواجهان العين والصفا    بونو: أكبر خصم للهلال هو الهلال    الزعيم يعاود تحضيراته    «المناورات» تجهّز الأهلي والنصر ل«قمة الإنماء»    الجوير ينافس 4 أجانب على صناعة اللعب في«روشن»    مصر تستضيف قمة عربية طارئة حول تطورات القضية الفلسطينية    تخريج الدورة التأهيلية للفرد الأساسي للمجندات الدفعة السابعة بمعهد التدريب النسوي    موجز اقتصادي    وزير الصحة يزور جناح وزارة الداخلية في «ليب 2025»        غيبوبة على الطريق.. تنتهي بحفل تكريم «اليامي» !    شاهد.. الإطاحة ب 3 شبكات إجرامية تمتهن تهريب المخدرات والاتجار بها في 3 مناطق    عزّت مفتي إلى رحمة الله    مناطق الجنوب الأقل ممارسة للسباحة    «هيئة الأدب» تنظم «جازان للكتاب» وتبرز إرث المكان    وزارة الثقافة تشارك في مؤتمر «ليب 2025»    «الدارة» تصدر كتاباً حول القطع الفخارية المكتشفة بتيماء    الأوركسترا والكورال الوطني.. روعة الإبداع في شتى الصور    %75 نسبة تفوق الحرفيات على الذكور    إرث الصحراء    ضمك.. جبل ونادٍ    لكمة السرعوف تعادل رصاصة عيار 22    شعبان.. محطة إيمانية للاستعداد لرمضان    حسن التعامل    دورات لتعزيز مهارات منسوبي الحرس الملكي    ولادة أول صغار المها بمحمية عروق بني معارض    حل الدولتين ثمنه باهظ.. لكن فلسطين تستحق هذا الثمن    كيف يتكيف الدماغ بسرعة مع التغيير    ميكروبيوم معوي متنوع للنباتيين    أمير الشمالية يتسلّم تقرير الإحصاء    الاتحاد السعودي لكرة القدم يقيم ورشة العمل الإعلامية الرابعة    القيادة تعزّي رئيس ناميبيا في وفاة الرئيس المؤسس للجمهورية    وفاة الممثلة السورية إنجي مراد    من أعلام جازان.. الشيخ العلامة الدكتور محمد بن هادي المدخلي    الحجاج في القرآن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الغامدي رئيساً للجنة العمالية في «الكهرباء»
نشر في الحياة يوم 14 - 11 - 2015

انتخب أعضاء اللجنة العمالية في الشركة السعودية للكهرباء (بالإجماع)، عبدالرحيم بن سعيد الغامدي رئيساً للجنة في دورتها الرابعة، التي بدأ عملها منذ اجتماعها الأول، الذي عُقد في المركز الرئيس للشركة بالرياض قبل 10 أيام. كما تم انتخاب كل من عيسى عبدة عجيبي نائباً للرئيس، وفواز المطيري مقرراً، وعضوية كل من أحمد عيظه آل دغمان، وحامد عثمان الملا، وبراك ناصر الخالدي، وماجد المطيري، وحاتم فرج الشمري، وحمدان الوابصي.
وناقش الأعضاء جُملة من المواضيع التي تهم الموظفين وأهمها متابعة التوصيات المرفوعة لإدارة الشركة من اللجنة العمالية السابقة، التي أسهمت في إيصال صوت الموظف لإدارة الشركة التي خلصت إلى إصدار بعض القرارات التي استفاد منها شريحة كبيرة من موظفي الشركة. وأكد الغامدي أن اللجنة تتطلع دائماً إلى أن يتواصل الدعم والتعاون لتلبية الكثير من تطلعات موظفي الشركة، التي تُحقق استقرار في علاقات العمل ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية للعاملين والشركة.
وأشار إلى أن اللجنة تسعى خلال الفترة القادمة إلى تكثيف التواصل مع موظفي الشركة عبر الموقع الداخلي للجنة (الجاري تطويره) أو من خلال عقد اللقاءات الميدانية بموظفي الشركة في مواقع عملهم المنتشرة في أنحاء المملكة كافة لغرض تعزيز التواصل وتلمس حاجاتهم واستقبال ملاحظاتهم وإيصال صوت الموظف للإدارة التنفيذية بالشركة.
وتعتبر التنظيمات العمالية من الوسائل المعاصرة التي تدفع إلى الحوار وموازنة الحقوق بين العمال وأصحاب العمل، ولا سيما إذا تم تطويرها وفق معايير سليمة تحقق تحسين شروط العمل وظروفه وزيادة الإنتاج وتحسين نوعيته، وما يتبع ذلك من تطوير للقوانين والأنظمة، إذ إن نداءات العمال في أي قطر من العالم تنعكس على بقية أطرافه.
وبلغ عدد موظفي «الكهرباء» أكثر من 31 موظفاً، نسبة المواطنين السعوديين منهم 87 في المئة. بحسب الموقع الرسمي للشركة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.