حينما تختلف (الجهتان الرسميتان والمسؤولتان عن مساعدة أو توظيف العاطلين عن العمل) في بلادنا مثل(وزارة العمل), والبرنامج الوطني لاعانة العاطلين عن العمل(حافز),نشعر بكل مصداقية أن هناك مشكلة تعشش في عقولنا وتسبب لنا (تشويش) في ضمائرنا كمواطنين سعوديين نحو شبابنا وشاباتنا الذين يتنقلون يوميا من(الصباح الباكر حتى غياب الشمس) يبحثون عن وظائف تؤمن لهم مستقبلهم (الغامض) . فقد أفاد تقرير تحت عنوان(عدد العاطلين مليون (أم) مليون وسبعمائة ألف؟) بوجود تضارب أو فارق كبير بين الأرق+ام التي أعلنها(حافز) وأرقام (وزارة العمل) حول أعداد العاطلين عن العمل. وحول نسب النساء المستفيدات من أعانة (حافز) في المملكة. ووفقا للصحفي السعودي(مازن السديري) كاتب التقرير أن الاحصائيات التي أعلنها (حافز) أظهرت بأن عدد العاطلين السعوديين هو(1.7) مليون, مايقارب (18.8%) من القوة العاملة السعودية في نهاية عام (2011م),بينما بيانات وزارة العمل تشير الى أن عدد العاطلين هو (مليون عاطل فقط), مايقارب (11%) من القوة العاملة السعودية,فبالتالي يوجد فارق بقرابة (6.8%) وهو فارق كبير وأضيف أن نسبة النساء في (حافز) هي( 80%) بينما في وزارة العمل النسبة فقط هي (45%). ويقول السديرى:"أنه يميل الى أن الرقم الدقيق هو (أعلى) من وزارة العمل, و(أقل) من برنامج حافز". وبنى السديرى تقديره هذا غير المتأكد منه(أعلى) و(أقل) على أن إدارة حافز وضعت معايير منضبطة للحكم على مدى الجدية". وسؤالي للزميل السديري:"ألا يعتقد الاستاذ مازن أن وزارة العمل هي الاخرى وضعت معايير (وموازيين) ودراسات وبحوث واستفتاءات لمعرفة (أعداد العاطلين) في المملكا؟ اختلاف (حافز) عن (وزارة العمل)( لن يفسد للود بينهما قضية) ولكن يثبت أن كان التقرير الذي أعده الصحفي السديري مبنياً على حقائق من كلا الجهتين(حافز ووزارة العمل) فنقول على (العاطلين السلام). ولكن عسى أن تكرهوا شيئاً وهو خير لكم, فنحن نعلم أن الاعتراف بوجود (الفساد) في المملكة, دعا القيادة الرشيدة بأنشاء"الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد-نزاهة", فماذا لو أنشئت -هيئة أو وزارة باسم(هيئة أو وزارة العاطلين عن العمل)-تساعد (وزارة العمل وكذلك حافز) في العناية بالعاطلين...ومن مهام هذه الهيئة أو الوزارة مايلي: -رسم السياسة العامة لشؤون العاطلين عن العمل في المملكة في نطاق سياسة الدولة العامة, والتي تهدف تحقيق الفرصة لجميع العاطلين عن العمل من المواطنين والمواطنات في فرص العمل المستقر والمجزي. -تهيئة ظروف وعلاقات العمل لزيادة الانتاج, وتحسين مستويات المعيشة, وتوطيد العلاقات الانسانية بين العاطلين عن العمل وأصحاب الاعمال. -وضع الخطط المتعلقة بتوظيف السعوديين وسعودة الوظائف في منشآت القطاع الخاص في ضوء ماورد في نظام العمل, وقرار مجلس الوزراء رقم(50) وتاريخ 21 /4 / 15 14 هجرية-والقرارات والتعليمات الاخرى المتعلقة بتوظيف العاطلين السعوديين من الجنسين. -أخيراً, من أهم مهام هذه الهيئة أو الوزارة إصدار تقارير(واضحة) و(شفافة) و (صادقة) عن عدد العاطلين في المملكة والقضاء على الاجتهادات من أصدار (أرقام) لا موقع لها من الإعراب! بقلم:الدكتور/ محسن الشيخ آل-حسان-الرياض [email protected]