نددت بالعقوبات الأمريكية.. «الجنائية الدولية» تتعهد بمواصلة إحقاق العدالة    المفوض الأممي لحقوق الإنسان: عنف أشد "سيحل" شرقي الكونغو    «النقد الدولي»: تحليل تأثيرات رسوم ترمب الجمركية مبكر    ألاسكا.. البحث عن طائرة مفقودة على متنها 10 أشخاص    واشنطن ترفض مشاركة«حزب الله» في الحكومة الجديدة    الفيفا: الإنفاق في انتقالات يناير بلغ مبلغا قياسيا في 2025م    مفتي عام المملكة ونائبه يتسلمان التقرير السنوي لنشاط العلاقات العامة والإعلام لعام 2024    خطبة المسجد الحرام: المؤمن القوي أكثر نفعًا وأعظم أثرًا.. والنصر مرتبط بميزان القلوب لا بميزان القوى    خطبة المسجد النبوي: من رام في الدنيا حياةً خالية من الهموم والأكدار فقد رام محالًا    "تعليم الرياض" يتصدرون جوائز معرض " إبداع 2025 " ب39 جائزة كبرى وخاصة    3 مستشفيات سعودية ضمن قائمة "براند فاينانس" لأفضل 250 مستشفى في العالم    أسعار النفط بين التذبذب والتراجع.. لعبة التوترات التجارية والمعروض المتزايد    النمر العربي.. مفترس نادر يواجه خطر الانقراض    الصقيع يجمد المياه في الأماكن المفتوحة بتبوك    مجمع الملك سلمان لصناعة السيارات.. الحلم تحول إلى واقع    العُلا.. متحف الأرض المفتوح وسِجل الزمن الصخري    الشركات الألمانية تخشى التعرض لأضرار جراء ترامب    طقس بارد وصقيع في شمال المملكة ورياح نشطة على الوسطى والشرقية    ملامح الزمن في ريشة زيدان: رحلة فنية عبر الماضي والحاضر والمستقبل    «الشورى» يوافق على 5 مذكرات تفاهم مع دول شقيقة وصديقة    ناقتك مرهّمة؟!    «سدايا»: طورنا أقصى قيمة ممكنة في الذكاء الاصطناعي لتبني الاستخدام المسؤول    «تبادل القمصان»    «حصوة وكرة غولف» في بطنك !    أدريان ميرونك يتصدر منافسات الأفراد في أول أيام بطولة "ليف جولف الرياض"    أمانة المدينة تدشّن نفق تقاطع سعد بن خيثمة مع "الدائري الأوسط"    لأول مرة.. مبيعات التجارة الإلكترونية عبر «مدى» تتجاوز 1.000.000.000 عملية    ما العلاقة بين لقاحات كورونا وصحة القلب ؟    أضرار الأشعة فوق البنفسجية من النافذة    «قيصر» السوري يكشف عن هويته بعد أعوام من تسريب صور التعذيب    إنترميلان يسقط بثلاثية أمام فيورنتينا بالدوري الإيطالي    أرض الحضارات    الأردن: إخلاء 68 شخصاً حاصرهم الغبار في «معان»    سبق تشخيصه ب«اضطراب ثنائي القطب».. مغني راب أمريكي يعلن إصابته ب«التوحد»    دور وزارة الثقافة في وطن اقرأ    يا بخت من زار وخفف    لماذا لا يجب اتباع سنة الأنبياء بالحروب..!    كيف كنا وكيف أصبحنا    أمانة القصيم تُقيم برنامجًا في الإسعافات الأولية مع هيئة الهلال الأحمر    خادم الحرمين وولي العهد يعزّيان رئيس الجزائر في وفاة رئيس الحكومة الأسبق    القادسية يتغلّب على الرائد بثنائية في دوري روشن للمحترفين    وكيل وزارة الداخلية يرأس اجتماع وكلاء إمارات المناطق    «أخضر 20» يخسر ودية إيران    الملك وولي العهد يُعزيان ملك السويد في ضحايا حادثة إطلاق نار بمدرسة    "الرياض للجولف" يحتضن أبرز البطولات العالمية للرجال والسيدات    الحميدي الرخيص في ذمة الله    تغيير مسمى ملعب الجوهرة إلى ملعب الإنماء حتى عام 2029م بعد فوز المصرف بعقد الاستثمار    ثبات محمد بن سلمان    «8» سنوات للأمير سعود في خدمة المدينة المنورة    آدم ينير منزل شريف    لبلب شبهها ب «جعفر العمدة».. امرأة تقاضي زوجها    الشريف والمزين يزفان محمد    إطلاق برنامج التعداد الشتوي للطيور المائية في محمية جزر فرسان    ملك الأردن : نرفض محاولة تهجير الفلسطينيين    "سدايا" تجمع روّاد الابتكار بمؤتمر" ليب".. السعودية مركز عالمي للتقنية والذكاء الاصطناعي    الرديني يحتفل بعقد قران نجله ساهر    ألما يعرض 30 عملا للفنانة وفاء الشهراني    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية والرئيس الألماني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وزير العمل : مكافأة للمتجاوبين مع "حافز"
نشر في عاجل يوم 27 - 05 - 2012

نفى وزير العمل المهندس عادل فقيه في تصريحات أمس أن تكون وزارته بصدد إصدار لائحة سوداء تضم عدم المتجاوبين مع الفرص الوظيفية من مستفيدي "حافز"، قائلا "لا أفضل استخدام مصطلح القائمة السوداء، ولم يسبق أن أعلنا عن ذلك، لكننا نسعى لمكافأة أبنائنا وبناتنا الذين تجاوبوا مع البرنامج، والتزموا بتوجيههم عند توفر فرص وظيفية أو برامج تدريبية".
وبحسب تقرير نشرته صحيفة الوطن المحلية , قال في تصريحات عقب افتتاحه ملتقى أخلاقيات العمل والأعمال بجدة تحت شعار "العودة إلى الأصالة" أمس، إنه لا صحة لما ذكر حول وصول عدد المتقدمين لبرنامج حافز إلى ثلاثة ملايين متقدم، وإن الأرقام التي تم الإعلان عنها ويتم الإعلان عنها شهريا تعكس بشكل دقيق أولئك الذين تنطبق عليهم المعايير بعد أن يتم التحقيق من عدم تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية لأنهم ليسوا موظفين في القطاع الخاص، والتأكد من أنهم ليسوا طلبة في الجامعات أو موظفين في القطاع الحكومي أو أصحاب أعمال ولديهم سجلات تجارية، وأن هذه الأرقام تبنى على منهجية تفصيلية.
وكشف فقيه عن أن التوظيف الوهمي يعتبر من التحديات التي يواجهها برنامج نطاقات، وأن الوزارة تعمل عليها من خلال النسخة المطورة من برنامج نطاقات حيث سيتم فيها إدخال مجموعة من المعايير الجديدة التي ستجعل التوظيف الوهمي صعبا جدا وأعلنا بعض الجزئيات بخصوص الرواتب والحد الأدنى للرواتب أو التي تم بها احتساب الموظفين في نطاقات كذلك نسبة أجور العاملين السعوديين لإجمالي أجور العاملين في المنشأة في مجموعة أخرى من العوامل والمعايير التي يتم الإعداد لها وفور إعلانها قبل نهاية هذا العام سيتم التعامل معها.
وفي إجابته على سؤال حول تحديد الأجور، أكد أن الوزارة لا تتدخل في تحديد الأجور ولا في العلاوات واقتصاد المملكة مبني على مبادئ الاقتصاد الحر الذي لا تتدخل الدولة في تحديده، وأن الهدف الأساسي والأول من خلال نظام حماية الأجور هو التأكد من أن العاملين في أي منشأة سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين يحصلون على حقوقهم وأجورهم في الوقت المحدد ولا يتم تأخير هذه الأجور هذا الهدف الأول وإذا ثبت أنهم تم تأخير أجورهم سيتم التعامل مع هذه المنشأة بصفتها مخالفة لأنظمة البلاد وستتعرض إلى عواقب غير سارة.
وأضاف أن الشق الثاني هو التعرف على مكونات مسيرات الأجور العامة، مبينا أن السعودة الوهمية تقوم على توظيف إما بعض أفراد العائلة من الذي لا يعملون أو الذين اكتفوا بالتسجيل الوهمي في التأمينات الاجتماعية أو حتى التوظيف برواتب منخفضة وتحقيق توطين كمي وليس توطينا نوعيا في الوظائف، وقال "من هذا المنطلق نقوم بحصر إجمالي الرواتب في المسيرات ثم مقارنة إجمالي رواتب السعوديين بإجمالي رواتب غير السعوديين نستطيع أن نتابع ليس فقط النسبة المئوية لعدد الموظفين ولكن أيضا نسبة الأجور التي يتقاضاها السعوديون".
وشدد على أن "نطاقات" يشمل كل الشركات الكبيرة والصغيرة وليس هناك استثناء لكبار أو صغار وأن خادم الحرمين يكرر دائما توجيهه تطبيق النظام على كل المنشآت كائنا من كان بغض النظر عن حجمها أو نشاطها والنظام يشمل الجميع.
وحول التوجه نحو نظام الكفالة، قال إنه صدر قرار من مجلس الوزراء منذ سنوات عديدة بعدم استخدام مصطلح "الكفيل" لأنها لا تعكس بشكل دقيق المعنى الخاص للعلاقة التعاقدية بين صاحب المنشأة وبين العامل الوافد الضيف.
وأوضح أن الكفالة في مفهومها الشرعي والقانوني هي أن يلتزم الكفيل بالغرم والأداء نيابة عن المكفول وهذا تعبير غير دقيق ولذلك تم التوجيه من مجلس الوزراء منذ سنوات بعدم استخدام هذه التعبيرات وهذا التعبير لا نقره ولا نستخدمه ونقول بأن هناك علاقة بين صاحب عمل وصاحب منشأة وبين عامل وافد يعطى رخصة موقتة للعمل بهذه البلاد وإذا انتهت هذه الرخصة إذا لم تكن هناك حاجة له يشكر على عمله ويعود إلى بلاده سالما.
وعاد فقيه ليؤكد أن برنامج حماية الأجور الهدف منه التأكد من حصول العاملين على أجورهم، وثانيا التأكد من أن نسب هذه الأجور تتناسب، بحيث لا تتم سعودة فقط الوظائف المنخفضة الأجور ويكون هناك تناسب نوعي وكمي بين النسب والعامل الثالث التحقق من تناسب التحويلات مع العقود فلا يعقل أن يكون عامل وافد لديه راتب بألفي ريال في عقده، ويقوم بتحويل 20 ألف ريال أو 50 ألف ريال شهريا، يجب التحقق وهذا ليست مسؤولية وزارة العمل، وهذا دليل على التستر وهناك جهات أخرى غير وزارة العمل مهتمة بهذا الموضوع كوزارة التجارة ووزارة الداخلية، وهي التي تتأكد من الجوانب ما بعد التحقق من أن هناك مخالفة بأنه تم تحويلات مبالغ اكثر من المتفق عليها في العقود، البرنامج سيتم خلال الأسابيع القليلة المقبلة سيتم إطلاق المرحلة الأولى من هذا البرنامج للشركات الكبرى ثم سيتم إضافة مراحل الأخرى للشركات.
وفي ما يتعلق ببرنامج تأنيث المستلزمات النسائية، أكد أن البرنامج لاقى قبولا واسعا وصدى طيبا جدا لدى أصاحب الشركات حيث فرحوا بتطبيق البرنامج بعد أن ظن الكثيرون أنه صعب التطبيق ولكن كتب له النجاح كما لوحظ أن هناك زيادة في أرباحهم وزيادة في مبيعاتهم لأن المرأة أصبحت أقل حرجا في شراء احتياجاتها من امرأة مثلها وهذا حسن مبيعاتهم وحسن من عملهم والمرحلة الثانية سيتم البدء فيها اعتبارا من 8 شعبان المقبل وتتعلق بقصر بيع النساء في محلات العطور وأدوات التجميل النسائية وستعطى فرصة عام كامل لمنشآت القطاع الخاص لتتم متابعة تطبيقها، ومن الطبيعي أيضا أن تكون هناك عقبات واجهت البرنامج ولكن بتضافر جهود الجميع سواء المجتمع أو الوزارة ومؤسسات القطاع الخاص تم التغلب على تلك العقبات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.