القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا انفجار ميناء رجائي بمدينة بندر عباس    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق بالمملكة    حسين الشيخ نائبا للرئيس الفلسطيني    قلصت الكويت وقت الإقامة والصلاة في المساجد ؟ توفيرا للكهرباء    أمير نجران: ترسيخ مكانة المملكة بين الدول    رؤية السعودية 2030 في عامها التاسع.. إنجازات تفوق المستهدفات ومؤشرات توثق الريادة    381 ألف وظيفة في قطاع التقنية.. 495 مليار دولار حجم الاقتصاد الرقمي السعودي    أمير جازان: آفاق واسعة من التقدم والازدهار    أمة من الروبوتات    الأردن.. مصير نواب "العمل الإسلامي" معلق بالقضاء بعد حظر الإخوان    تفاهمات أمريكية سورية ومساعٍ كردية لتعزيز الشراكة الوطنية    ينتظر الفائز من السد وكاواساكي.. النصر يقسو على يوكوهاما ويتأهل لنصف النهائي    القيادة تهنئ رئيسة تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    أمير الشرقية: إنجازات نوعية لمستقبل تنموي واعد    خادم الحرمين: نعتز بما قدمه أبناء الوطن وما تحقق جعل المملكة نموذجاً عالمياً    الآبار اليدوية القديمة في الحدود الشمالية.. شواهد على عبقرية الإنسان وصموده في مواجهة الطبيعة    ضبط أكثر من 19.3 ألف مخالف لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود    "المنافذ الجمركية" تسجل 1314 حالة ضبط خلال أسبوع    المملكة تفتح أبواب جناحها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025    برعاية سمو وزير الثقافة.. هيئة الموسيقى تنظم حفل روائع الأوركسترا السعودية في سيدني    أمير عسير: نجاحات متتالية لمستهدفات طموحة    مدرب كاواساكي: قادرون على التأهل    قدامى الشباب ينتقدون نتائج توثيق البطولات    نقطة تحول فارقة في التنمية الوطنية    الجبير يترأس وفد المملكة في مراسم تشييع بابا الفاتيكان    ترامب يحض على عبور "مجاني" للسفن الأميركية في قناتي باناما والسويس    خطى ثابتة نحو مستقبل مُشرق    إطلاق مبادرة "حماية ومعالجة الشواطئ" في جدة    فخر واعتزاز بالوطن والقيادة    المملكة تقفز عالمياً من المرتبة 41 إلى 16 في المسؤولية الاجتماعية    اللواء عطية: المواطنة الواعية ركيزة الأمن الوطني    1500 متخصص من 30 دولة يبحثون تطورات طب طوارئ الأطفال    الأميرة عادلة بنت عبدالله: جائزة الشيخ محمد بن صالح بن سلطان عززت المنافسة بين المعاهد والبرامج    برشلونة يكسب "كلاسيكو الأرض" ويتوج بكأس ملك إسبانيا    تدشين الحملة الوطنيه للمشي في محافظة محايل والمراكز التابعه    رئيس مركز الغايل المكلف يدشن "امش30"    اكتشاف لأقدم نملة في التاريخ    الذهب ينخفض 2 % مع انحسار التوترات التجارية.. والأسهم تنتعش    قدراتنا البشرية في رؤية 2030    101.5 مليار ريال حجم سوق التقنية    تصاعد التوترات التجارية يهدد النمو والاستقرار المالي    الحكومة اليمنية تحذر موظفي ميناء رأس عيسى من الانخراط في عمليات تفريغ وقود غير قانونية بضغط من الحوثيين    800 إصابة بالحصبة بأمريكا    فواتير الدفع مضرة صحيا    الذكور الأكثر إقبالا على بالونة المعدة    الأهلي يكسب بوريرام بثلاثية ويواجه الهلال في نصف نهائي النخبة الآسيوية    القيادة تهنئ تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    السعودية تعزي إيران في ضحايا انفجار ميناء بمدينة بندر عباس    حين يعجز البصر ولا تعجز البصيرة!    32 مليون مكالمة ل 911    مكافحة المخدرات معركة وطنية شاملة    التحول الرقمي في القضاء السعودي عدالة تواكب المستقبل    قوانين الفيزياء حين تنطق بالحكمة    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



غازي سفر : اختلف مع ملفي في مصلحة العمل ولكل عمل مؤيد ومعارض
نشر في إخبارية عفيف يوم 19 - 02 - 2009

* تواجه إدارتكم نقداً لاذعاً في بعض المنابر .. ما السبب برأيك .
الحمد لله .في الحقيقة إن لكل عمل إداري ناجح أو اسميها خطة إستراتيجية بمعنى أدق مؤيد وغير مؤيد وما قمنا به نحن وجميع الزملاء في الإدارة عمل تكاملي وجهود مبذولة من الجميع الخدمة المجتمع وأهالي هذه المحافظة . أما المنابر التي ذكرتها فهي وجهة نظر لشخص معين نحترم الآراء التي هي فعلا تخدم الميدان التربوي ونقدر أفكار الآخرين .
*المحسوبية .. شعار ترفعونه في حركة النقل والتوظيف .. ومن يريد أن يوظف أو ينقل قريبته عليه أن يتصل بمقربين منكم لضمان الوظيفة أو النقل .بالنسبة لمن يريد التوظيف هنالك ضوابط وضعتها الوزارة وآلية سواء كان التوظيف بندا أو توظيف من قبل وزارة الخدمة المدنية وليس هناك محسوبية كما ذكرتكم سلمك الله وأما فيما يخص النقل فاعتقد أن البرنامج موحد في جميع المدارس وهناك آلية واضحة لأخيار طالبة النقل سواء معلمة أو مديرة أو وكيلة أو مشرفة وترفع الأسماء إلى شؤون المعلمات وتدرج ضمن الحركة الداخلية .
*أمور إدارة البنات تدار من خلفكم وفي وجودكم ..هل هو العجز أم التفويض أم اللامبالاة؟
ليس هناك أمور تدار إلا من متخذ قرار أو صاحب صلاحية فمدير التربية والتعليم أعطى وخول بعض مديري الإدارات أو رؤساء الأقسام صلاحيات يعمل وفق الأنظمة .
*تختلف كثيراً مع مدير تعليم البنات .. فهل هي خلافات وجهات النظر أم خلافات أخرى !
لا اختلف مع رئيسي فمدير التعليم الأستاذ: ملفي بن عبدالرحمن رجل مدرك لفنون الإدارة وحكيم ويتمتع بمنظور إداري واعي متطلع إلى الأشياء المستقبلية يحب إدارة التغيير ولا أختلف معه في أي شي وإذا كان هناك اختلاف في وجهات النظر فدائماً ما نتوصل إلى الصالح العام. عملت معه عندما كنت رائداً للنشاط وكان هو آنذاك رئيساً لقسم النشاط الطلابي وعملت معه عندما كنت مشرفاً وأميناً لإدارة التربية والتعليم وهو مساعداً لمدير التربية والتعليم للبنين والآن اعمل مساعداً له في إدارة التربية والتعليم للبنات .
* تدور أنباء عن استغلال موظفيكم للاتصالات الهاتفية مع المعلمات في أمور أخرى لاتمت للعمل كالمعاكسات .. ما ردك ..
اعتقد أن لكل قسم رئيس أو مدير إدارة وهو المسئول المباشر عن جميع موظفيه هذا أولاً. ثانياً لقد تم تأمين جميع المدارس بفاكسات وبريد الكتروني لطلب الاحتياجات الضرورية للمدارس كما هناك اجتماعات إدارة نسائية ( إدارة شؤون تعليمية) تقوم بالاتصال للمدارس ومخاطبة جهة الاختصاص في الإدارة ولا يحق لموظفي الإدارة الاتصال على المدارس إلا عن طريق رؤساء الأقسام في الأشياء الضرورية ولا يحق للمعلمات أن يقمن بالاتصال دون عمل مديرة المدرسة وجميع الهواتف الرسمية تم تأمينها بكاشف لأرقام المتصلة .
لا يحق لموظفي الإدارة الاتصال على المدارس إلا عن طريق رؤساء الأقسام في الأشياء الضرورية ولا يحق للمعلمات أن يقمن بالاتصال دون علم مديرة المدرسة وجميع الهواتف الرسمية تم تأمينها بكاشف لأرقام المتصلة
مجيئكم بعد فترة الجمود التي عاشتها إدارة البنات منذ التأسيس حرك المياه الراكدة .. وأوجد التكتلات والتحزبات .. هل هو ضعف إداري أم تصفية حسابات .. أم أنه قانون .. الجزاء من جنس العمل الموجه لتكتل معين ؟
أخي : بعد صدور الهيكل الإداري الجيد تحت وزارة واحد ( المعارف – الرئاسة ) وإيمانا من وزارة التربية التعليم بإحداث وكالة التخطيط التربوي ثم وكالة التطوير التربوي والسياسات رأت الوزارة الاستفادة من شاغلي الوظائف التعليمية لخدمة الميدان التربوي وذلك من واقع الممارسة الميدانية والأقرب العملية التعليمية تم ترشيح بعض الزملاء في المناطق والمحافظات وتكليفهم بإعمال في تعليم البنات هذه تجربة ناجحة .
*تتهمون بتوظيف معلمات من خارج عفيف .. أين بناتنا .. وهل تغلبون المصالح الشخصية في هذا الجانب على المصلحة العامة .. أم أنكم لاتستطيعون مقاومة المد القادم من الخارج !
التوظيف له آلية معمول بها من قبل وزارة الخدمة المدنية وأي مواطن سوى من داخل عفيف أو خارج عفيف تنطبق عليه إحدى شروط التوظيف يتم إرسال ملفه لوزارة الخدمة المدنية ونحن في الإدارة كضابط اتصال نقوم باستقطاب جميع الملفات التي تنطبق عليها شروط التوظيف وإرسالها إلى الجهة المختصة ليتم استكمال الإجراءات الأخرى. علما بأن بعض المواطنين من خارج ويتم أثبات إقامة عن طريق شروط إثبات الإقامة ( عمل المحرم/متسبب وله أولاد يدرسون /أو من مواليد عفيف / أو غيره من شروط إثبات الإقامة ).
*موقفكم من الإشراف يثير علامات استفهام .. ويوحي بممارستكم لأسلوب التسلط !
الإشراف التربوي هو العين المبصرة في الميدان التربوي والعملية التعليمية وهو ركيزة من ركائز التعليم .والمشرفة يتطلب منها مهام وواجبات وتقارير وعملية تأهيل المعلمات ومتابعة الميدان فلديها مهام كثيرة وعند تطبيق الإشراف التربوي أساليبه وأنواعه . عندما أتينا للإدارة كان هناك أسلوب واحد والكل يعرف ذلك وهو الزيارة الصفية وكان يغفل قرابة (13) نوعا لم ويتم تطبيقها .وكان لدور الوزارة ممثلة في تعليم البنات اثر ايجابي في تطوير الأساليب الإشرافية وفعلا تم تطبيق أنواع الأساليب الإشرافية وكذلك أنواعها ولدينا الآن إشراف تربوي فعال ناجح وغلبهم من بنات المحافظة وآخر لقاء لرئيسات الإشراف التربوي في المملكة كان في إدارة تعليم ينبع وكان تعليم ورشة عمل تم إلقائها وكانت ناجحة جداً وكان عنوانها( الإشراف التقني ) .
وأسلوبي ..أخي العزيز ليس تسلطي تقول حفظك الله .
باصات النقل .. تحت إشرافكم .. وتؤرق الأهالي بسرعتها الجنونية .. فهل اخترتم السائقين بعناية .. وقمتم بمتابعتهم ؟
حقيقة السرعة هي المشكلة التي يقع فيها كثيراً من سائقي الباصات ونحن دائما على تواصل مع رئيس قسم الخدمات الأستاذ عبدالرحمن الشويرخ وتبصير السائقين ورفع تقرير دوري عن السائق الذي تحدث من الملاحظات وفعلا تم اختيار أفضل المتقدمين للعمل وسوف يكون انشأ الله مع بدء العام القادم شركة جديدة النقل الطالبات وسوف تحدد معايير جديدة للسائقين وفق أولويات .
*في القرى ينتهي دوام المعلمات في ساعات مبكرة .. أليس لديكم آلية لمتابعة تلك المدارس .. أم أن الداخل أهم بنظركم .
لدينا آلية فهناك جولا إشرافية وجولات متابعة ولكن هناك مدارس مجمعة ( ابتدائي . متوسط . ثانوي ) وهناك أكثر من نقل ولاشك أن خروج المرحلة الابتدائية ليس مثل المراحل الأخرى . ولاشك أن متابعة مديرة الشؤون التعليمية هو متابعة المدارس وكذلك رئيسة الإشراف التربوي .
* أثاث تعليم البنات أصبح أملاك شخصية تهدى للمقربين في الدوائر الأخرى .. تهمة كيف تردون عليها .
تهمة . قلت تهمة اعتقد أن هناك نظام ولوائح لنقل العهد ويكون بين الدوائر الحكومية .
*بعض المعلمات يعوضن ضعف الأداء بإثقال كاهل الطالبات بالمتطلبات .. ولي أمر يقول : مصروف ابنتي تجاوز مصاريف المنزل الضرورية .. ماموقفكم .. وبماتعدون أولياء الأمور .
هنالك عدة تعاميم تنص على عدم تكليف الطلاب الطالبات بمتطلبات المدرسية وترعى فيها إعمال الطلاب بأن تكون من إبداعاتهم ونعد أولياء الأمور بأن يتعاونوا مع مديرات المدارس فهن المسئولات أمام الشؤون التعليمية ونأمل إلا تكون هذه ظاهره في مدارسنا .
*المدارس الثانوية تشهد تجمعات شبابية ساعة الانصراف ويقومون خلالها بتصرفات تثير القلق وتجد تجاوباً من الطرف الآخر .. هل نشهد تدخلاً حاسماً منكم .
نحن في وزارة التربية والتعليم علينا قبل كل شي تربية وتعليم جيل صاعد يدين بعقيدة وولائه لوطنه ثم مليكه وأن مثل التصرفات تحتاج إلى تثقيف المجتمع ونحن دائما على تواصل بين الأجهزة الأخرى للحد من هذه التصرفات .وحقيقة نشكر زملائنا في هذه الأجهزة على تواصلهم معنا وعلى ما يقومون به من جهود جبارة لخدمة دينهم ووطنهم .
* معلماتكم متسلطات .. ولاصوت يعلو فوق صوت عصا المكنسة في مدارس بناتنا .. هل هناك رقابة على تجاوز الأنظمة في تلك المدارس .
أخي الكريم أن العمل في مجال التربية والتعليم وبخاصة الميدان التربوي يكون تربوياً وهادفاً وأعتقد وأنا جازماً بأن معلماتنا لا يتصرفن بهذا الأسلوب( عصا المكنسة كما قلت ) ولا عملية العقاب فهناك أساليب هادفة تربوية ونني على ثقة من أن جميع المعلمات وكذلك المديرات ومساعدتهن يقمن بأساليب تربوية تخدم العملية التربوية والتعليمية وعملية التدريس مهنة سامية وهدف نبيل .وهناك جهة مسئولة تتمثل الشؤون التعليمية وقسم التوجيه والإرشاد .
يتهم البعض إدارتكم بممارسة سياسة الإقصاء .. واستقطاب أصدقاء الاستراحات .. هل هو واقع .
مجرد اتهام
* بعد تعيين المدير الجديد .. بدأ نشر الغسيل في الإدارة .. وكنت أحد ضحايا القصف .. كيف تجاوزتم تلك المرحلة .. ومن المتسبب فيما حدث .
بعد تعين الأستاذ/ ملفي بن عبد الرحمن قمنا بوضع خطة تشخيص لواقع الإدارة والتركيز على نقاط القوة وتجاوز نقاط الضعف وحققنا خلال ذلك نجاحا .فمدير التربية والتعليم لدية مجالا واسعا في الإدارة التربوية .اسند الينا بعض الصلاحيات والمهام ووضح لكل قسم مهامه. ولم يكن هناك ضحايا ولا قصف .
*يحسب لسعادتكم وسعادة الأستاذ ملفي .. الانفتاح في التوظيف الإداري والتعليمي .. كيف وجدتم إرث الإدارة السابقة المنغلقة .. وهل يصدق الاتهام بأنه السبب فيما تعانيه إدارتكم اليوم من زعزعة .
كما وسبق وأن قلت ...الأستاذ ملفي له خبرة تربوية وإدارية ناجحة . وان التغيير الذي حصل كان في هيكلي الإدارة التعليمي والإداري يستدعي هذا بأن يبحث عن الشخص المناسب في المكان المناسب
* خرج الوفد الوزاري الأخير راضياً عن إدارتكم .. ماصحة ذلك ولمن الفضل بعد الله .؟
نعم النتائج كانت ايجابية ومرضية للمسئولين ..والحمد لله أولا ويرجع الفضل إلى توفيق الله ثم قائد حكومتنا الرشيدة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز وإلى ولي عهده الأمين الأمير سلطان بن عبد العزيز حفظهما الله وإلى وزير التربية والتعليم الدكتور عبدالله بن صالح العبيد إلى صاحب سمو نائب وزير التربية والتعليم الأمير الدكتور خالد بن عبدالله المشاري المقرن آل سعود والوكلاء الدكتور محمد بن منصور العمران وكيل التعليم وكذلك الأستاذ عثمان العبد الجبار وكيل الشؤون المدرسية وكذلك الدكتور راشد الغياض مدير عام شؤون المعلمات وإلى سعادة المستشار الدكتور أسامة الحيزان و إلى سعادة مدير التربية والتعليم الأستاذ ملفي عبدالرحمن وإلى جميع الأخوة الزملاء الذين يعملون في هذه الإدارة ويخدمون جميع أفراد المجتمع ونحن نعمل بشكل فريق عمل لخدمة مؤسسة تربوية ، وبالإضافة إلى النتائج الايجابية التي آلت إليها زيارة الوفد الوزاري فقد حصلت الإدارة على عدة خطابات شكر ويرجع الفضل إلى سعادة مدير التعليم وعلى القائمين على أعمال الإدارة .
* أخيراً .. ماذا تود أن تقول في نهاية اللقاء ؟
أشكر كل الشكر القائمين على هذا الموقع ( عفيف 1) وعلى ما يقدمونه لخدمة الميدان التربوي والمجتمع وأشكركم على الاستضافة وأتمنى أن يحقق هذا الموقع الفائدة وأن ينفع به وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.