أربع ملايين زائر ل «موسم الرياض» في أقل من شهر    نونو سانتو يفوز بجائزة مدرب شهر أكتوبر بالدوري الإنجليزي    ترقية بدر آل سالم إلى المرتبة الثامنة بأمانة جازان    جمعية الدعوة في العالية تنفذ برنامج العمرة    «سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    الإتحاد يُعلن تفاصيل إصابة عبدالإله العمري    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    الهلال يهدي النصر نقطة    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المساعد للشؤون التعليمية بتعليم جازان يدشن البرنامج التدريبي الوزاري "إدارة الأداء الوظيفي"
يستهدف 540 متدربا ومتدربة
نشر في الرأي يوم 30 - 10 - 2021

فاطمة العامري - جازان
دشن المساعد للشؤون التعليمية "بنين" بتعليم جازان د. أحمد بن ظافر عطيف البرنامج التدريبي الوزاري "إدارة الأداء الوظيفي" الذي تنفذه إدارة التدريب والابتعاث "بنين – بنات" ويستهدف القيادات الإدارية والمدرسية والذي انطلق صباح الثلاثاء مستهدفاً أكثر من 540 متدربا ومتدربة في مختلف المكاتب التعليمية التابعة من مديري ومديرات الإدارات ومكاتب التعليم والمدارس التابعة لها، والذي يأتي كأحد البرامج الوزارية الهادفة لتأهيل القائمين على إدارة الأداء الوظيفي استعدادا لتطبيق الوزارة للأداء الوظيفي على منسوبيها من الإداريين ابتداء من العام المالي الجديد 2023 م.
وأكد د. أحمد بن ظافر عطيف أن البرنامج التدريبي يأتي امتدادا لجهود وحرص وزارة التعليم على تطوير المجتمع التعليمي، وضمن التحولات الكبرى التي تعيشها في ظل رؤية المملكة 2030م، مشيدا بالمدربين والمدربات وما يمتلكونه من مهارات وخبرات علمية تؤهلهم لتنفيذ مثل هذه البرامج الوزارية، وبحرص المتدربين والمتدربات من مديري ومديرات الإدارات ومكاتب التعليم والمدارس التابعة لها على الاستفادة من هذه البرامج التطويرية الحديثة.
بدوره بين مدير إدارة التدريب والابتعاث "بنين" محمد عريشي أن نجاح البرنامج التدريبي يأتي بفضل الدعم الكبير الذي تتلقاه مختلف البرامج التدريبية والتطويرية التي تنفذها الإدارة من قبل المدير العام للتعليم بالمنطقة د. إبراهيم بن محمد أبو هادي ومساعديه، وحرص شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية والإدارية على عملية التطوير المستمر، كاشفا أن البرنامج الذي يستمر حتى الفصل الدراسي الثاني من العام الجديد يستهدف 540 متدربا و متدربة خلال الفصل الدراسي الأول، عبر 18 دوره تدريبية تحتوي كل دورة على 30 مستفيدا/مستفيدة، وينفذ عبر 3 مدربين مركزيين و 3 مدربات مركزيات.
فيما كشفت مديرة إدارة التدريب والابتعاث "بنات" أسماء سوادي أن البرنامج التدريبي يأتي بعد إطلاق وزارة التعليم لمشروع تقييم أداء الموظفين الذي يتضمن محوري الأهداف والجدارات كنقطة تحول على طريق تحسين إنتاجية الموظفين ممن هم على الكادر الإداري وتحقيقا لمستهدفات رؤية المملكة 2030، مضيفة أن المشروع يهدف إلى تحول قياس أداء الموظف من الكادر الإداري من الطريقة التقليدية في التقييم إلى أفضل ما توصل إليه العلم في تقييم أداء الموارد البشرية، وبينت أن البرنامج يتضمن عددا من المواضيع التي شملت التعريف بدورة إدارة الأداء وتخطيط وتقييم الأداء ومراجعة الأداء وتطويره والتظلمات والنظام التقني.
*الجدير بالذكر أن البرنامج يأتي ضمن الشراكة بين الإدارة العامة للإيفاد والابتعاث والإدارة العامة للموارد البشرية*


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.