«سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    الإتحاد يُعلن تفاصيل إصابة عبدالإله العمري    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    جدة تستعد لاستقبال مهرجان "منطقة العجائب" الترفيهي    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    الأزرق في حضن نيمار    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الأولمبية السعودية تفوز بجائزة أفضل فريق استقطاب مواهب
نشر في سبورت السعودية يوم 22 - 10 - 2016

فازت اللجنة الأولمبية العربية السعودية بجائزة أفضل فريق توظيف على مستوى المملكة العربية السعودية للعام 2016م والممنوحة من موقع لينكد إن (linkedin) الشهير والذي يعد أحد أكبر مواقع التوظيف في العالم في حفل اقيم بمدينة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة بحضور وزيرة شؤون الشباب الإماراتية السيدة شما المزروعي.
وجاءت اللجنة الأولمبية ممثلة بفريق استقطاب المواهب في المركز الأول من بين 250 شركة في السعودية من أبرزها أرامكو السعودية وشركة الإتصالات السعودية (stc ) والبنك السعودي الفرنسي ومجموعة العبدالكريم وأبونيان القابضة وتسلم الجائزة المدير التنفيذي للموارد البشرية باللجنة الأولمبية محمد الكبسي.
واحتفى منسوبي اللجنة الأولمبية بالجائزة بحضور الرئيس التنفيذي باللجنة الأولمبية المهندس حسام القرشي الذي اكد ان الفوز بالجائزة هو تتويج لجهود العاملين في فريق استقطاب المواهب بقيادة محمد الكبسي خلال العام الحالي، معبراً عن سعادته بأن تتفوق اللجنة الأولمبية في هذا المجال بوجود شركات لها سمعتها القوية بالسعودية والتي تتفوق على اللجنة الأولمبية بعدد موظفيها وسبق ان حازت على الجائزة في الأعوام الماضية.
واعتبر القرشي ان هذه الجهود تجسد طموح اللجنة الاولمبية بتطعيم المنظومة الرياضية بأفضل الكوادر حتى يتجسد ذلك على ارض الواقع بنتائج رياضية ملموسة خلال الأعوام المقبلة.
فيما قال المدير التنفيذي للموارد البشرية محمد الكبسي ان الفوز بالجائزة جاء بعد تطبيق اللجنة الأولمبية لمعايير التوظيف الأمثل والتي من أهمهما كيفية الإستقطاب وكيفية التوظيف، مبيناً ان عدد المتقدمين للوظائف في اللجنة بلغ اكثر من 12 الف شخص إضافة لإجرائهم ل389 مقابلة شخصية تم توظيف 52 شخص منهم في اللجنة الأولمبية و 22 موظف في الإتحادات الرياضية.
وكشف الكبسي ان نسبة السعودة في اللجنة الأولمبية ارتفعت العام الحالي إلى 72% بعد ان كانت 50% العام الماضي موضحاً ان هذا الفوز جاء بجهود أعضاء فريق استقطاب المواهب والعاملين باللجنة الأولمبية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.