فن الكسل محاربة التقاليع وتذوق سائر الفنون    وزير الطاقة: الربط الكهربائي مع اليونان أثمر عن تأسيس شركة ذات غرض خاص    الريال يتجاوز مايوركا ويضرب موعداً مع برشلونة في نهائي السوبر    أنشيلوتي معجب ب «جماهير الجوهرة» ويستعد لمواجهة برشلونة    «عباقرة التوحد»..    محافظ الطائف يستأنف جولاته ل«السيل والعطيف» ويطّلع على «التنموي والميقات»    أدباء ومثقفون يطالبون بعودة الأندية الأدبية    «سلام» يُخرّج الدفعة السابعة لتأهيل القيادات الشابة للتواصل العالمي    الصداع مؤشر لحالات مرضية متعددة    5 طرق سهلة لحرق دهون البطن في الشتاء    الخروج مع الأصدقاء الطريق نحو عمر أطول وصحة أفضل    وزارة الثقافة تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    الحمار في السياسة والرياضة؟!    ماذا بعد دورة الخليج؟    عام مليء بالإنجازات الرياضية والاستضافات التاريخية    سوريا بعد الحرب: سبع خطوات نحو السلام والاستقرار    أسرار الجهاز الهضمي    "منزال" يعود بنسخته الجديدة في موسم الدرعية..    جودة القرارات.. سر نجاح المنظمات!    مريم بن لادن تحقق انجازاً تاريخيا وتعبر سباحة من الخبر الى البحرين    لا تحرره عقداً فيؤذيك    «سلمان للإغاثة» يوزّع مواد إغاثية متنوعة في سوريا    الضمان الاجتماعي.. 64 عاماً من التكافل    الصدمة لدى الأطفال.. الأسباب والعلاج    كيف تكسبين زوجك؟!    جانب مظلم للعمل الرقمي يربط الموظف بعمله باستمرار    «متطوعون» لحماية أحياء دمشق من السرقة    «الأوروبي» في 2025.. أمام تحديات وتوترات    حوادث طيران كارثية.. ولا أسباب مؤكدة    العقل والتاريخ في الفكر العربي المعاصر    الألعاب الشعبية.. تراث بنكهة الألفة والترفيه    المقدس البشري    سبب قيام مرتد عن الإسلام بعملية إرهابية    سالم ما سِلم    تموت الأفاعي من سموم العقارب!    نجاح المرأة في قطاع خدمة العملاء يدفع الشركات لتوسيع أقسامها النسائية    إنجازات المملكة 2024م    أفضل الوجبات الصحية في 2025    ثنائية رونالدو وماني تقود النصر للفوز على الأخدود    خادم الحرمين يتلقى رسالة خطية من رئيس السنغال    حقيقة انتقال فينيسيوس جونيور إلى دوري روشن    مركز إكثار وصون النمر العربي في العُلا يحصل على اعتماد دولي    «الجوازات»: اشتراط 30 يوماً كحد أدنى في صلاحية هوية مقيم لإصدار تأشيرة الخروج النهائي    أمانة الشرقية تكشف عن جهودها في زيادة الغطاء النباتي للعام 2024    المرور السعودي: استخدام الجوال يتصدّر مسببات الحوادث المرورية في جازان    مغادرة الطائرة الإغاثية السعودية ال8 لمساعدة الشعب السوري    إطلاق كائنات مهددة بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله    نائب أمير تبوك يطلع على مؤشرات أداء الخدمات الصحية    من أنا ؟ سؤال مجرد    أمير القصيم يتسلم التقرير الختامي لفعالية "أطايب الرس"    ولي العهد عنوان المجد    طالبات من دول العالم يطلعن على جهود مجمع الملك فهد لطباعة المصحف    أمير المدينة يرعى المسابقة القرآنية    مجموعة (لمسة وفاء) تزور بدر العباسي للإطمئنان عليه    أسرتا الربيعان والعقيلي تزفان محمد لعش الزوجية    القيادة تعزي رئيس جمهورية الصين الشعبية في ضحايا الزلزال الذي وقع جنوب غرب بلاده    «الثقافة» تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    عناية الدولة السعودية واهتمامها بالكِتاب والسُّنَّة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ملتقى الموارد البشرية والتدريب الصيفي /رعاية
نشر في وكالة الأنباء السعودية يوم 14 - 08 - 2007

يرعى بمشيئة الله تعالى صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن عبدالعزيز أمير منطقة عسير رئيس مجلس التنمية السياحية بالمنطقة يوم الأثنين القادم حفل افتتاح ملتقى الموارد البشرية والتدريب الصيفي الاول تحت شعار /المهارات الشخصية ورفع الأداء والإنتاجية/ الذي تنظمه الغرفة التجارية الصناعية بأبها بالتعاون مع شركة تقنيات المستقبل المحدوده وبمشاركة خبراء دوليين في مجال الموارد البشرية وحضور أكثر من 100 مشارك ومشاركة.
صرح بذلك رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بأبها المهندس عبدالله بن سعيد المبطي معتبرا رعاية سمو أمير منطقة عسير للملتقى دلالة كبيرة على اهتمام سموه بتشجيع البرامج والفعاليات التي تساهم في تطوير منطقة عسير خاصة وتخدم مسيرة التنمية في السعودية بشكل عام.
ونوه بدعم سموه للبرامج التي تساهم في خدمة وتطوير الاهتمام بتنمية الموارد البشرية على نحو خاص انطلاقا من اعتبارها الركيزة التي تقوم عليها الخطط التنموية للمملكة.
وذكر المبطي أن اهتمام الغرفة بالموارد البشرية لم يكن وليد اليوم وإنما يعد ضمن أهدافها واستراتيجياتها منذ إنشائها وذلك لكون الموارد البشرية هي الاستثمار الحقيقي لأي منشأة كانت ومن هذا المنطلق دأبت الغرفة على الاهتمام بالموارد البشرية وتنميتها وفتح المجال أمامها لتقديم كل ما من شأنه خدمة العمل والمنتسبين.
وأوضح أن الملتقى يساعد المختصين والمديرين ورجال الأعمال على تفهم الدور الحيوي الذي تلعبه الموارد البشرية في التعامل مع التغيير الذي يحدد إلى درجة بعيدة مدى نجاح مؤسساتهم في التواكب مع مقتضياته واستثماره لصالحها إضافة إلى أنه يسعى إلى تحقيق عدد من الأهداف منها التعرف على التغيير وأنواعه وخصائصه ومراحل تطوره والظواهر المصاحبة له وتسليط الضوء على مفهوم (إدارة التغيير) وإدراك دواعي التغيير والخطورة الكامنة في تجاهل حتمية وجوده والغفلة عن أهمية إدارة التغيير
وكذلك استعراض أدوات إدارة التغيير وتجنب الاستجابة العشوائية له والتعامل الصحيح مع مقاومة التغيير والعمل على صياغة القيم المؤسسية المناسبة للتعامل الصحيح مع التغيير ورصد التطورات الحديثة في مفهوم الموارد البشرية ودور العنصر البشري فضلا عن مسألة تبادل الخبرات والتجارب الناجحة في مجال قيادة التغيير.
//يتبع//
1148 ت م


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.