فن الكسل محاربة التقاليع وتذوق سائر الفنون    وزير الطاقة: الربط الكهربائي مع اليونان أثمر عن تأسيس شركة ذات غرض خاص    الريال يتجاوز مايوركا ويضرب موعداً مع برشلونة في نهائي السوبر    أنشيلوتي معجب ب «جماهير الجوهرة» ويستعد لمواجهة برشلونة    «عباقرة التوحد»..    محافظ الطائف يستأنف جولاته ل«السيل والعطيف» ويطّلع على «التنموي والميقات»    أدباء ومثقفون يطالبون بعودة الأندية الأدبية    «سلام» يُخرّج الدفعة السابعة لتأهيل القيادات الشابة للتواصل العالمي    الصداع مؤشر لحالات مرضية متعددة    5 طرق سهلة لحرق دهون البطن في الشتاء    الخروج مع الأصدقاء الطريق نحو عمر أطول وصحة أفضل    وزارة الثقافة تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    الحمار في السياسة والرياضة؟!    ماذا بعد دورة الخليج؟    عام مليء بالإنجازات الرياضية والاستضافات التاريخية    سوريا بعد الحرب: سبع خطوات نحو السلام والاستقرار    أسرار الجهاز الهضمي    "منزال" يعود بنسخته الجديدة في موسم الدرعية..    السياحة الإعلاميّة    مريم بن لادن تحقق انجازاً تاريخيا وتعبر سباحة من الخبر الى البحرين    جودة القرارات.. سر نجاح المنظمات!    «سلمان للإغاثة» يوزّع مواد إغاثية متنوعة في سوريا    الضمان الاجتماعي.. 64 عاماً من التكافل    الصدمة لدى الأطفال.. الأسباب والعلاج    كيف تكسبين زوجك؟!    جانب مظلم للعمل الرقمي يربط الموظف بعمله باستمرار    «متطوعون» لحماية أحياء دمشق من السرقة    «الأوروبي» في 2025.. أمام تحديات وتوترات    حوادث طيران كارثية.. ولا أسباب مؤكدة    العقل والتاريخ في الفكر العربي المعاصر    الألعاب الشعبية.. تراث بنكهة الألفة والترفيه    المقدس البشري    سبب قيام مرتد عن الإسلام بعملية إرهابية    سالم ما سِلم    تموت الأفاعي من سموم العقارب!    نجاح المرأة في قطاع خدمة العملاء يدفع الشركات لتوسيع أقسامها النسائية    إنجازات المملكة 2024م    أفضل الوجبات الصحية في 2025    ثنائية رونالدو وماني تقود النصر للفوز على الأخدود    خادم الحرمين يتلقى رسالة خطية من رئيس السنغال    حقيقة انتقال فينيسيوس جونيور إلى دوري روشن    مركز إكثار وصون النمر العربي في العُلا يحصل على اعتماد دولي    «الجوازات»: اشتراط 30 يوماً كحد أدنى في صلاحية هوية مقيم لإصدار تأشيرة الخروج النهائي    أمانة الشرقية تكشف عن جهودها في زيادة الغطاء النباتي للعام 2024    المرور السعودي: استخدام الجوال يتصدّر مسببات الحوادث المرورية في جازان    مغادرة الطائرة الإغاثية السعودية ال8 لمساعدة الشعب السوري    إطلاق كائنات مهددة بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله    نائب أمير تبوك يطلع على مؤشرات أداء الخدمات الصحية    من أنا ؟ سؤال مجرد    أمير القصيم يتسلم التقرير الختامي لفعالية "أطايب الرس"    ولي العهد عنوان المجد    طالبات من دول العالم يطلعن على جهود مجمع الملك فهد لطباعة المصحف    أمير المدينة يرعى المسابقة القرآنية    مجموعة (لمسة وفاء) تزور بدر العباسي للإطمئنان عليه    أسرتا الربيعان والعقيلي تزفان محمد لعش الزوجية    القيادة تعزي رئيس جمهورية الصين الشعبية في ضحايا الزلزال الذي وقع جنوب غرب بلاده    «الثقافة» تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    عناية الدولة السعودية واهتمامها بالكِتاب والسُّنَّة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



السعودية للكهرباء والغرفة التجارية بالشرقية تنظمان الملتقى السادس لتطوير الموارد البشرية

تنظم الشركة السعودية للكهرباء والغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية خلال الفترة 16 الى 17 يناير 2007م الملتقى السادس لتطوير الموارد البشرية تحت عنوان /الموارد البشرية وقيادة التغيير / وذلك بمشاركة عدد من المتحدثين العالميين والمميزين على مستوى المنطقة.
وأوضح نائب الرئيس للشؤون العامة وعلاقات المساهمين بالشركة السعودية للكهرباء عبد السلام بن عبد العزيز اليمني أن الملتقى الذي تنظمه الشركة السعودية للكهرباء والغرفة التجارية بالمنطقة الشرقية للمرة السادسة على التوالي يهدف إلى مساعدة المختصين والمديرين ورجال الأعمال على تفهم الدور الحيوي الذي تلعبه الموارد البشرية في التعامل مع التغيير والذي يحدد إلى درجة بعيدة مدى نجاح مؤسساتهم في مواكبة مقتضياته واستثماره لصالحها ، كما يهدف الملتقى إلى التعرف على التغيير وأنواعه وخصائصه ومراحل تطوره والظواهر المصاحبة له ، وكذلك التعرف على إدارة التغيير وإدراك دواعيه والخطورة الكاملة عند تجاهل حتمية وجوده أو الغفلة عن أهمية إدارة التغيير والتعرف على أدوات إدارة التغيير وكيفية تجنب الاستجابة العشوائية له والتعامل الصحيح مع مقاومة التغيير. كما يهدف الملتقى إلى صياغة القيم المؤسسية المناسبة للتعامل الصحيح مع التغيير والإطلاع على التطورات الحديثة في مفهوم الموارد البشرية ودور العنصر البشري وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة في مجال إدارة التغيير بين المشاركين.
وأشار اليمني إلى أن الملتقى سوف يناقش عدداً من المحاور منها المنظور الشامل لمفهوم التغيير والذي سيتطرق إلى مناقشة تعريف التغيير وخصائصه وأنواعه ومراحل التغيير وردود الفعل المصاحبة له والعوامل الخارجية والداخلية التي تؤثر وتتفاعل مع التغيير وكذلك محور إدارة التغيير في مؤسسات اليوم وما هي استراتيجياتها مع التغيير وأدواتها وكذلك أسباب ومظاهر مقاومة التغيير وكيفية التعامل معها.
كما يناقش الملتقى محور التغيير والموارد البشرية خاصة وأن الأفراد هم الذين يحدثون التغيير وهم الذين يتأثرون بالتغيير لذا لزم التعرف على دور الموارد البشرية في التغيير وبناء قيم التغيير في المؤسسة وتأثير نظم الموارد البشرية في مساندة أو عرقلة التغيير. كما يتطرق الملتقى في جلساته إلى مناقشة محور التجارب والفوائد العملية في مجال إدارة التغيير، وذلك للإطلاع على تجارب القطاع الخاص والعام وكذلك التجارب الإقليمية والعالمية في هذا المجال.
وأضاف اليمني أن الملتقى يتميز بالتركيز على عرض أكبر قدر ممكن من التجارب والتطبيقات التي مارستها الهيئات والمؤسسات المحلية والدولية في سعيها لتوظيف الاتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشرية بهدف تطوير أداء العنصر البشري ، ولهذا حرصت الشركة السعودية للكهرباء والغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية على تسخير كل مواردها في سبيل تنظيم ملتقى يثري المهتمين في هذا المجال بأحدث الطرق والأساليب الناجحة التي تهدف إلى الارتقاء بمستوى أداء المنظمات.
تجدر الإشارة إلى انه سيشارك في الملتقى عدد من المتحدثين الرئيسيين وهم توم بيترز من الولايات المتحدة الأمريكية والدكتور علي محمد فخرو وزير الصحة والتربية السابق في مملكة البحرين والمهندس خالد الكاف العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة اتحاد الاتصالات والدكتور احمد حسني مستشار الموارد البشرية لشركة جنرال موتورز مصر والأستاذ فواز العلمي مستشار وزير التجارة والصناعة ورئيس الفريق الفني السعودي للمفاوضات .
// انتهى // 1031 ت م


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.