وسط دمار غير مسبوق.. اللبنانيون يستعجلون العودة لمنازلهم    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    التدريب التقني تمنح 63 رخصة تدريب لمنشآت جديدة في أكتوبر الماضي    استقرار الدولار الأمريكي قبيل صدور بيانات التضخم    الأمم المتحدة تدعو إلى تحرك دولي لإنهاء الاحتلال الإسرائيلي وتحقيق العدالة للشعب الفلسطيني    الشتاء يحل أرصادياً بعد 3 أيام    عامان للتجربة.. 8 شروط للتعيين في وظائف «معلم ممارس» و«مساعد معلم»    الفالح: المستثمرون الأجانب يتوافدون إلى «نيوم»    وصول الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    التعاون والخالدية.. «صراع صدارة»    الملك يتلقى دعوة أمير الكويت لحضور القمة الخليجية    الهلال يتعادل إيجابياً مع السد ويتأهل لثمن نهائي "نخبة آسيا"    في دوري يلو .. تعادل نيوم والباطن سلبياً    السعودية وروسيا والعراق يناقشون الحفاظ على استقرار سوق البترول    أمير تبوك: نقلة حضارية تشهدها المنطقة من خلال مشاريع رؤية 2030    أمير الرياض يطلع على جهود "العناية بالمكتبات الخاصة"    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء    «التعليم»: 7 % من الطلاب حققوا أداء عالياً في الاختبارات الوطنية    أربعة آلاف مستفيد من حملة «شريط الأمل»    «فقرة الساحر» تجمع الأصدقاء بينهم أسماء جلال    7 مفاتيح لعافيتك موجودة في فيتامين D.. استغلها    الزلفي في مواجهة أبها.. وأحد يلتقي العين.. والبكيرية أمام العربي    اكتشاف كوكب عملاق خارج النظام الشمسي    «شتاء المدينة».. رحلات ميدانية وتجارب ثقافية    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    حدث تاريخي للمرة الأولى في المملكة…. جدة تستضيف مزاد الدوري الهندي للكريكيت    بايدن: إسرائيل ولبنان وافقتا على اتفاق وقف النار    شركة ترفض تعيين موظفين بسبب أبراجهم الفلكية    «هاتف» للتخلص من إدمان مواقع التواصل    مبدعون.. مبتكرون    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    كثفوا توعية المواطن بمميزاته وفرصه    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    الرياض الجميلة الصديقة    سيتي سكيب.. ميلاد هوية عمرانية    المملكة وتعزيز أمنها البحري    معاطف من حُب    الدكتور عصام خوقير.. العبارة الساخرة والنقد الممتع    جذوة من نار    لا فاز الأهلي أنتشي..!    أكد أهمية الحل الدائم للأزمة السودانية.. وزير الخارجية: ضرورة تجسيد الدولة الفلسطينية واحترام سيادة لبنان    هؤلاء هم المرجفون    كيف تتعاملين مع مخاوف طفلك من المدرسة؟    اكتشاف علاج جديد للسمنة    السعودية رائدة فصل التوائم عالمياً    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء الخميس المقبل    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    مركز صحي سهل تنومة يُقيم فعالية "الأسبوع الخليجي للسكري"    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظف يحرج "العمل": مفتشو الوزارة لم يزوروا شركتنا منذ 19 عاماً
التخيفي: الضوابط المنظمة لعمل المرأة قراراتٌ أولية
نشر في سبق يوم 31 - 10 - 2011

لم يتوقع وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي، وهو يتجه إلى مقر غرفة الرياض أمس للحديث عن التزام المحلات النسائية بقرار تأنيثها، أن يواجه موقفاً محرجا من أحد الحضور عندما أبلغه أن مفتشي "العمل" لم يحضروا إلى مقر الشركة التي يعمل بها منذ نحو 19 عاماً.
وفيما توعدت "العمل" المتاجر المخالفة لقرار تأنيث المحال النسائية بإيقاف خدمات الوزارة عنها في 4 يناير، أوضح التخيفي أن أول تطبيقات قرار التأنيث سيبدأ من خلال المحلات الخاصة ببيع الملابس النسائية الداخلية فقط، في حين ستُلزم المحال الأخرى التي تتضمن قسمي "التجميل" و"الملابس الداخلية والتجميل" في نهاية يونيو المقبل.
ووفقاً لتقرير أعده الزميل خالد الغربي ونشرته "الوطن"، تحدث التخيفي وسط حضور ضعيف لم يتجاوز 30 شخصا، عن عقوبات صارمة تبدأ بوقف خدمات الحاسب الآلي والمنع من الاستقدام للمتاجر المخالفة لقرار تأنيث المحال النسائية. وأشار إلى أن "العمل" وجهت خطابات لعدة جهات تتضمن آلية تنفيذ قرار تأنيث المحلات النسائية كوزارة التجارة والصناعة ووزارة الداخلية وإمارات المناطق والبلديات وهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر.
وقال إن الضوابط المنظمة لعمل المرأة في المحال التجارية هي قرارات أولية وستتبعها لقاءات مع جهات أخرى ومباحثات مع رجال أعمال تهدف في مجملها للتسهيل والحث على تطبيق القرار، إلا أنه أشار أن هذه التسهيلات لا بد أن تدخل ضمن توظيف السعوديات.
ونفى وجود بيانات وإحصائيات واضحة لدى الوزارة عن المحلات النسائية الخاصة، محملا وزارة التجارة والصناعة مسؤولية ضعف قاعدة البيانات، قائلا "إن تصنيف السجل التجاري في وزارة التجارة والصناعة لا يحمل توضيحات مفصلة حول السلع المباعة وكذلك تقسيماتها داخل المحلات، وأن الوزارة أوكلت 60 مراقباً ميدانياً يجوبون الأسواق حالياً لحصر المحلات المنتظر تأنيثها ووضع الضوابط الخاصة بكيفية مزاولتها لأعمالها في وجود عاملات بداخلها".
وبين أن اشتراطات التعديل التي حددتها الوزارة تكمن في أهمية وضع ساتر يمنع رؤية من بداخل المحل وذلك للمحلات التي تبيع سلعاً نسائية بشكل كامل، فيما سمحت بعدم وجود ساتر للمحال الكبيرة التي تبيع سلعاً متعددة إلا أنها اشترطت أن يكون القسم الخاص بالمستلزمات النسائية خاصا بدخول المستهلكات من النساء فقط.
وناقش اللقاء مع بعض الحضور كيفية احتشام المرأة كأحد الشروط الواجب اتباعها من قبل صاحب المنشأة، وكذلك توحيد الزي الرسمي النسائي، حيث قال التخيفي إن الاحتشام في المجتمع السعودي قاعدة عامة إلا أن الضوابط اشترطت الحجاب الرسمي فقط، أما مسألة الزي الموحد فخياراتها متاحة لصاحب العمل من حيث وجودها أو عدمها.
وواجه وكيل وزارة العمل سيلاً من الأسئلة من أصحاب المحال النسائية بهدف الاستيضاح الدقيق حول آليات تنفيذ القرار، كان أبرزها ما فاجأه به أحد الحضور حول عدم زيارة مفتشي الوزارة للشركة التي يعمل بها طيلة عمله منذ 19 عاما، مما أحرج الوكيل الذي أكد له أن المحاضرة تختص بقرار تأنيث المحلات النسائية، واعدا الشخص نفسه بالجلوس معه لمناقشة موضوع المفتشين بعد اللقاء.
وتساءل بعض الحضور من الرجال والنساء عن مرجعية المرأة العاملة في حال وجود خلافات عمالية بينها وصاحب المنشأة وكذلك في حال تعرضت المرأة لاعتداءات أو عبارات مسيئة من قبل جهات أو أشخاص، فأوضح التخيفي أن الهيئة العمالية بوزارة العمل تباشر مثل هذه القضايا وهي الموكلة بالنظر فيها، فيما أكد أن الوزارة بصدد إطلاق حملة توعية ستنطلق عقب عيد الأضحى المبارك ستعزز من ثقافة العمل للمرأة كحق من حقوقها.
وأشار أحد الحضور إلى أن القرار معرض للفشل بسبب غياب بيانات إحصائية مقترحاً تأسيس شركات تتولى إنشاء معارض نسائية بكوادر نسائية حيث استحسن الوكيل الفكرة وقال إن الوزارة ترحب بدراستها ومناقشتها، مؤكداً أن الوزارة ستدعم من خلال صندوق الموارد البشرية التوظيف والتدريب لمدة ثلاث سنوات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.