الدولار الأمريكي يقترب من أدنى مستوى له في 3 سنوات    امطار خفيفة على اجزاء من الرياض والشرقية    تباين أداء مؤشرات الأسهم اليابانية في الجلسة الصباحية    مذكرة تفاهم لتمكين الكفاءات السعودية لبناء مشاريع ريادية    تناقش التحديات الاقتصادية العالمية.. وزير المالية يرأس وفد المملكة في اجتماعات الربيع    السودان.. إعادة تشغيل 91% من أقسام الشرطة بالخرطوم    العراق: لا تهاون أمني رغم تعزيز العلاقات مع دمشق    رفضوا توظيف القضية لخدمة أجندات خارجية.. نواب أردنيون: «الإخوان» تستغل «شماعة فلسطين» لتقويض أمن الدولة    في الجولة 29 من روشن.. الاتحاد يعزز الصدارة.. وتعادل الهلال بطعم الخسارة    بحثا الموضوعات ذات الاهتمام المشترك.. وزير الداخلية ونظيره العراقي يستعرضان سبل تعزيز التعاون الأمني    في الجولة 30 من يلو.. نيوم للصعود رسمياً لدوري الكبار    الذهب يتجاوز 3400 دولار للأوقية    مُحافظ وادي الدواسر يفتتح دراسة مساعدي مفوضي تنمية القيادات    رأس الاجتماع الدوري للجنة السلامة المرورية بالمنطقة.. أمير الشرقية: القيادة الرشيدة حريصة على رفع مستوى الأمان على الطرق    "فلكية جدة": لا صحة لظهور الوجه المبتسم بسماء السعودية    انطلاق معرض الصقور والصيد السعودي في أكتوبر المقبل    إطلاق مبادرات مشتركة لخدمة المجتمع وترسيخ القيم.. الثقافة توقع اتفاقية مع "تيك توك" لتطوير مهارات المواهب    نحن والصمت    ظاهرة الكرم المصور    فوائد    حكاية أطفال الأنابيب (1)    الأمير بندر بن سعود: دعم القيادة للتعليم صنع نموذجاً يُحتذى به عالمياً    محافظ الطائف يناقش احتياجات سكان المراكز الإدارية التابعة للمحافظة    هل ينتهك ChatGPT خصوصية المستخدمين    محافظ الطائف يرعى بعد غدٍ ملتقى "افهموني" بمناسبة اليوم العالمي للتوحد    "تعليم الطائف" تحتفي باليوم العالمي للغة الصينية    تهديدات تحاصر محطة الفضاء الدولية    ميغان ماركل متهمة بالسرقة الفكرية    محافظ الزلفي يدشّن اسبوع البيئة تحت شعار بيئتنا كنز    أمير القصيم يكرم الطلبة والمدارس بمناسبة تحقيق 29 منجزًا تعليميا دوليا ومحلياً    فرص الابتعاث الثقافي في قطاع السينما    توطين 41 مهنة في القطاع السياحي    معالي الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يتفقد فرع المدينة المنورة    نظام للتنبؤ بالعواصف الترابية    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية الوقاية من الجريمة (أمان ) بالمنطقة    قطاع ومستشفى بلّسمر يُنظّم فعالية "اليوم العالمي لشلل الرعاش"    فوائد اليوغا لمفاصل الركبة    مستشفى خميس مشيط العام يُفعّل "التوعية بشلل الرعاش"    مركز الدرعية لفنون المستقبل يفتتح معرضه الثاني "مَكْنَنَة"    إرث «الليث» بريشة الفليت    العميد يقترب من الذهب    الهلال الأحمر: فتح التطوع لموسم الحج    "تمكين الأوقاف" تحتفي بتخريج دفعة الزمالة المهنية    وزير الشؤون الإسلامية يستقبل سفيري المملكة في الأوروغواي الشرقية وموزمبيق    رئيس الشورى يعقد جلسة مباحثات مع رئيس الجمعية الوطنية الباكستانية    ولادة مها عربي في القصيم    محميات العلا.. ريادة بيئية    ساعة الصفاة    في الشباك    الهلال يتعثر بالتعادل أمام الشباب    الحريد من المحيط إلى الحصيص يُشعل شواطئ فرسان    وزير الطاقة يستقبل السكرتير التنفيذي لدولة رئيس الوزراء الهندي    سما بنت فيصل تشكر القيادة لتبني ودعم مبادرة رسل السلام ب 50 مليون دولار    زيارة رئيس قطاع بلديات منطقة الرياض لمحافظة السليل    رؤية جديدة لمؤسسة الإنتاج والبرامج المشتركة    أمير الرياض يضع حجر الأساس لمشروعات تعليمية في جامعة الفيصل بتكلفة تتجاوز 500 مليون ريال    التفاخر بالتبذير وتصوير الولائم    وزير الرياضة يحضر سباق جائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا 1 للعام 2025 في جدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفو رئاسة الحرمين: نريد "بدل العدوى" وتحويل رواتبنا ل"البنوك"
يضظرون للبقاء بعد انتهاء الدوام ما يقارب ال3 ساعات من أجل الصرف
نشر في سبق يوم 01 - 08 - 2011

اشتكى عدد من موظفي الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشريف من سوء تعامل الإدارة معهم، موضحين أنهم يستلمون رواتبهم "بالكاش"؛ مما يعرضها للضياع والسرقة، كما اشتكوا من عدم العدالة في الترقيات، وفصل المؤقتين في غير المواسم، وعدم وضوح معايير تعيينهم على الوظائف، وعدم صرف بدل العدوى لهم، وقلة المواقف المتاحة لسياراتهم، وعدد من الشكاوى الأخرى.

وقال الموظفون في رسالة تلقتها "سبق" إنهم ن يتسلمون رواتبهم "كاش"؛ مما يُعرضهم لسرقة رواتبهم بسبب شدة الزحّام عند صناديق تسلّم الرواتب، كما تقع مشادات كلامية، وتساءلوا "هل من المعقول أنه مع اقتراب عدد موظفي الحرم من 2000 موظف تكون عدد شبابيك الصرف أربعة فقط؟!".

واشتكى الموظفون من الترقيات، مبينين أن بعضهم تجاوزوا الثماني سنوات ولم يُرقوا، بينما غيرهم لم يُكمل أربع سنوات ورُقّي.

وأوضحوا أن الموظفين المؤقتين يجري توظيفهم في المواسم فقط، وبعد ذلك يُفصلون، في حين أن بعضهم متزوجون، وبعضهم يصرف على أهاليهم، وتساءلوا "هل يمد هؤلاء أيديهم إذا انتهى الموسم ليصرفوا على أهلهم؟!".

وقال الموظفون "يعمل المؤقتون بكل جد واجتهاد، ويريدون الترسيم، والموظفون الرسميون يذهبون إلى شركة مكة أو إلى وقف الملك عبدالعزيز, وبعض موظفي المتابعه يتأخرون ولا يجري تغييبهم، بينما موظفو الإدارات الأخرى يغيبون بالدقيقة".

وقال أحد الموظفين "تقدمت لوظيفة بقسم تقنية المعلومات "قسم الحاسب الآلي" بالرئاسة، وعُمل اختبار لي، واجتزته، وبعد ذلك أجريت لي مقابلة شخصية وتجاوزتها، وأُشيد بي خلالها, ثم اتصل بي شخص من الصادر والوارد بمكتب نائب الرئاسة، ووجهني لمقابلة نائب الرئاسة، وبعد مقابلتي للأخير، قال لي: لا يوجد بقسم الحاسب وظائف، سنوظفك بالحرم مؤقتاً إلى أن تفرغ وظيفة".

وأضاف الموظف "وإلى يومنا هذا لم يوظفوني، وهناك سؤال ظللت أطرحه على نفسي صباحاً ومساء: لماذا اختبروني إذن؟!".

وأضاف الموظف "لله الحمد قدمت بملف جديد إلى إحدى الإدارات بالحرم، وقُبلت، وباشرت عملي من تاريخ 1-5، وأطلب منكم يا صحيفة "سبق" أن تواصلوا مناشدتنا لخادم الحرمين الشريفين أطال الله عمره، فوالله إنه لا يرضى لنا الظلم".

وأوضح موظف آخر بالرئاسة موضوع الرواتب قائلاً: "نستلم الرواتب فعلاً "نقداً"، وهذا الوضع متعب جداً، خصوصاً أيام المواسم، تخيل أننا نعمل في آخر الليل من الساعة الثانية ليلاً إلى الساعة العاشرة صباحاً، ونضطر للبقاء حتى تُنهي الإدارة الشيكات، وثم نذهب للصندوق لصرف الراتب، وهناك المأساة الحقيقية، حيث تعم الفوضى، ويتم التدافع ويتم أيضاً السب والشتم".

وأضاف الموظف "وفي موعد تسلّم الراتب نُضطر لأن نبقى بعد انتهاء الدوام لما يقارب الثلاث ساعات؛ حتى تُطبع الشيكات، وهذا الوضع بالنسبة للمؤقتين، أما في موسم رمضان والحج حيث تكون مكة مزدحمة، ونستطيع بالكاد الوصول للدوام، فنعاني أصلاً حين يجيء موعد الراتب من الوصول إلى هناك".

وأردف "وفي بعض الأحيان نضطر لتأجيل تسلّم الراتب إلى آخر يوم في التكليف؛ حتى نبتعد عن الزحمة؛ ولذلك أتمنى أن تحل هذه المشكلة بتحويل الرواتب إلى البنوك، وبخاصة أن جميع الدوائر الحكومية رواتبها على البنوك".

وواصل الموظف: "دوامنا ثماني ساعات يومياً، وراحة يوم واحد في الأسبوع للمؤقت الصيفي أو المستمر، علماً أنهم في المدينة يداومون ست ساعات وراحة يومين؛ لأن نائب المدينة رجل (حقاني) ويخاف ربه!".

وقال: "أما مسألة الراتب فقد أمر خادم الحرمين الشريفين بأن أقل موظف في الدولة يستلم ثلاثة آلاف ريال، ولكن عندنا إذا كان الشهر ناقصاً يُنقصون 100 ريال، وإذا كان كاملاً نستلم الراتب كاملاً، علماً بأن العقد ينص على ثلاثة آلاف ريال، ولم يُذكر فيه أنه إذا نقص الشهر يُخصم من الراتب، أو أنه إذا كان كاملاً يعطى الراتب كاملاً، حيث إن أمر الملك لم يحدد ذلك، وكان واضحاً وصريحاً ويغني عن الشرح، وأتمنى معرفة أين تذهب المائة ريال المحسومة؟!".

واستطرد: "نحتاج إلى بدل العدوى؛ لأننا دائماً نتعرَّض للحجاج والمعتمرين والزوار، ومنهم من يكون به أمراض معدية، وأعرف زميلاً أصيب بالدرن بسبب حاج كحّ في وجهه فقط، وحين نتكلم بذلك يقولون: هذا عملك، أعرف أنه عملي، لكن أين البدلات الموجودة للموظف؟".

وأضاف: "نعاني كذلك من قلة مواقف السيارات، خصوصاً أن مواقف الرئاسة مستأجرة من قبل شركة، ومُخصص دور واحد فقط لموظفي الرئاسة العامة، ورؤساء الورديات، أما البقية فعلى الرصيف".

واشتكى موظف الرئاسة من موضوع الاستئذان قائلاً: "هل يعقل أن يسمح لي بساعتين فقط؟! حتى لو حصل عندي حالة طارئة جداً وتأخرت عن الساعتين أُسحب من الدوام ويُكتب في ورقة توقيعي "مسحوب"، مع العلم أنني قدمت استئذاناً رسمياً؟!".

وتناول الموظف في حديثه موضوع التشدد الزائد في المتابعة، مبيناً أن المتابع يلفّ على الموقع أكثر من ثلاث مرات خوفاً من انسحاب الموظف، وكأنه يقول له: "أنت لست كفئاً بأن تعمل في الحرم".

واشتكى من حرمان الموظف الرسمي من اليومين اللذين منحهما الملك عند حضوره من الرحلة العلاجية، حيث صدر قرار بأنه من وافقت إجازته يوم السبت وهو في راحته الرسمية فلا يمنح بدل عنها ليوم آخر، أما الذي لم تصادف وحضر في هذا اليوم فيُعوض بيوم آخر.

وتساءل موظف الرئاسة "أين العدل والإنصاف إذن؟ فأنا راحتي صادفت يوم السبت فلِمَ لَمْ آخذ يوماً عوضاً عنه مساواة بزملائي الذين يُريّحون ثلاثة أيام؟!".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.