رياح مثيرة للأتربة على 5 مناطق    استمرار احتفالات العيد بالمدينة بحزمة من الفعاليات والأنشطة الثقافية    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    مجمع الملك سلمان للغة العربية يُطلق برنامج "شهر اللغة العربية" في إسبانيا    خالد عبدالرحمن يشعل أولى حفلات العيد بالقصيم    عقد قران المهندس أحمد حسن نجمي على ابنة محمد حمدي    المملكة ترحب بتوقيع طاجيكستان وقرغيزستان وأوزباكستان معاهدة الحدود المشتركة    الخواجية يحتفلون بزواج المهندس طه خواجي    القادسية والرائد للبحث عن بطاقة التأهل الثانية    نواف بن فيصل يُعزّي أسرة الدهمش في وفاة الحكم الدولي إبراهيم الدهمش    المملكة: حماية الأطفال في الفضاء السيبراني استثمار استراتيجي    الاتحاد «جحفل» الشباب بثلاثية    محافظ البكيرية يرعى احتفالات الأهالي بعيد الفطر    ساكا يهز الشباك فور عودته من إصابة طويلة ويقود أرسنال للفوز على فولهام    المملكة توزّع 1.500 سلة غذائية في محلية الدامر بولاية نهر النيل في السودان    رجال أعمال صبيا يسطرون قصص نجاح ملهمة في خدمة المجتمع وتنمية الاقتصاد المحلي    مدرب الشباب ينتقد التحكيم عقب الخسارة أمام الاتحاد    القيادة تعزي حاكم أم القيوين    العيد يعزز الصحة النفسية    الاتحاد يقلب الطاولة على الشباب ويتأهل لنهائي أغلى الكؤوس    المملكة تدشّن مشاركتها في معرض بولونيا الدولي للكتاب    الولايات المتحدة: من المبكر تخفيف العقوبات السورية    القبض على (5) إثيوبيين في عسير لتهريبهم (90) كجم قات    8 دول في أوبك+ تجتمع الخميس وتوقعات ببدء خطة رفع الإنتاج    أهالي وادي الدواسر يحتفلون بالعيد    عضو الشورى الشيخ الدكتور سالم بن سيف آل خاطر يحتفي بزواج ابنه "عبدالعزيز"    أمير تبوك يلتقي أهالي تيماء    أخضر الصالات يعسكر في فيتنام استعداداً لتصفيات كأس آسيا    49.8 مليار ريال فائض تاريخي لبند السفر في ميزان المدفوعات بالمملكة    ارتفاع حصيلة ضحايا زلزال ميانمار إلى أكثر من 2700 قتيل    تجربة سعودية لدراسة صحة العيون في الفضاء    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جوارديولا يُعلن مدة غياب هالاند    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    الدولار يشهد أداءً متقلبًا ترقبًا للرسوم الجمركية الأمريكية    إصابة الكتف تنهي موسم «إبراهيم سيهيتش»    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    توجيهات ولي العهد تعزز استقرار السوق العقاري    التجارة: 5 شوال دخول نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية الجديدين حيز التنفيذ    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    أكسيوس: ترمب سيزور السعودية مايو المقبل    إدارة المساجد والدعوة والإرشاد بمحافظة بيشة تُنهي استعداداتها .    "أمانة الطائف" تنهي استعداداتها لعيد الفطر المبارك    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    جمع مهيب في صلاة عيد الفطر في مسجد قباء بالمدينة المنورة    مختص ل «الرياض»: 7% يعانون من اضطراب القلق الاجتماعي خلال الأعياد    محافظ الجبيل يستقبل المهنئين بالعيد ويزور المرضى المنومين    ما أصل "العيديّة"، وكيف تغيّر اسمها عبر العصور؟    ترامب: لا أمزح بشأن سعيي لفترة رئاسية ثالثة    إنجاز إيماني فريد    عيد الدرب.. مبادرات للفرح وورود وزيارات للمرضىع    بين الجبال الشامخة.. أبطال الحد الجنوبي يعايدون المملكة    العيد انطلاقة لا ختام    الرئيس عون: لبنان دخل مرحلة جديدة بعد عقود من العنف والحروب    تجمع الرياض الصحي الأول يُطلق حملة «عيدك يزهو بصحتك» بمناسبة عيد الفطر المبارك 1446ه    أكثر من 70 ألف مستفيد من برامج جمعية الدعوة بأجياد في رمضان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"النجيدي": الشركات حصلت على 373 مليوناً لتوطين الوظائف
حملة "لأنك تقدر" تستهدف توفير بيئة عمل مناسبة في القطاع الخاص
نشر في سبق يوم 03 - 06 - 2014

أعلن المدير العام بالإنابة لصندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل، الدكتور عبدالكريم النجيدي، أن "برنامج مكافأة أجور التوطين" الذي يطبقه الصندوق بدءاً من أجور النصف الثاني من العام الماضي يهدف إلى تحفيز المنشآت الصغيرة والمتوسطة بالقطاع الخاص على استيعاب المزيد من الكوادر الوطنية وتحقيق الزيادة في معدلات رواتبها من خلال تقديم مكافآت للمنشأة تصل إلى 50% من رواتب الموظفين لمنشآت النطاقين الأخضر المرتفع والبلاتيني.

وقال "النجيدي": "هناك ثلاث منشآت حصلت كل واحدة منها على عشرة ملايين ريال كمكافأة أجور التوطين، ونحثّ منشآت القطاع الخاص على سرعة صرف المكافأة قبل انتهاء مدة استحقاقها البالغة ثلاثة أشهر، حيث مضى أكثر من نصف تلك المدة".

وقد نظمت لجنة الموارد البشرية التابعة لغرفة الرياض، أمس الأول، ورشة عمل بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل؛ من أجل شرح أهداف وآلية "برنامج مكافأة أجور التوطين"، وذلك بحضور "النجيدي"، ونائب المدير العام للتوظيف بالصندوق الدكتور منصور عبدالعزيز المنصور.

وأدار الورشة عضو مجلس إدارة الغرفة ورئيس لجنة الموارد البشرية المهندس منصور بن عبدالله الشثري، بحضور جمع من أصحاب وصاحبات العمل ومديري الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص.

وقال "النجيدي": "المكافأة متاحة أمام جميع النطاقات التي تندرج تحتها المنشآت فيما عدا النطاق الأحمر، كما أن مقدار المكافأة يتفاوت حسب مستوى نطاق المنشأة، حيث يتم قياس إجمالي الرواتب المقدمة للسعوديين مقارنة بالأشهر الستة السابقة".

وأضاف: "إجمالي المبالغ المرصودة لهذه المكافآت على مستوى المملكة يبلغ 1.5 مليار ريال، وعدد المنشآت المستحقة للمكافأة تزيد عن 89 ألف منشأة، وتستحوذ منطقة الرياض على العدد الأكبر من المنشآت بأكثر من 26.6 ألف منشأة، تليها مكة المكرمة بما يقرب من 21 ألف منشأة".

وأردف: "عدد المنشآت التي استفادت من البرنامج وحصلت بالفعل على مستحقاتها أو حولت لحساباتها بلغ حتى الآن خمسة آلاف منشأة، بإجمالي مكافآت قدرها 373 مليون ريال، وكان النصيب الأكبر منها للرياض بمبلغ 152 مليوناً".

وتابع: "حملة "لأنك تقدر" التي ينظمها الصندوق حالياً لتحفيز المنشآت على الاستفادة من برنامج مكافآت التوطين؛ تستهدف مخاطبة القطاع الخاص باعتبار أنه شريك في برنامج التوطين وقادر على توفير الوظائف متى تم دعمه ومساندته والعمل على توفير بيئة عمل مناسبة".

وعن آلية التسجيل في البرنامج؛ قال "النجيدي": "هذه العملية تتم إلكترونياً بطريقة سلسة وفي وقت قصير، ولمرة واحدة، ويستطيع صاحب العمل فتح حساب واحد لكل منشأة تابعة له، ويكفي حساب واحد يشمل كافة منشآته في برامج الدعم التي يقدمها الصندوق".

وأضاف: "المنشأة تستطيع أن تحصل على المكافأة خلال خمسة أيام من التسجيل، وبعد التحقق من الوثائق التي يقدمها صاحب المنشأة عبر عملية التسجيل".

بدوره، قدم الدكتور "المنصور" شرحاً لبرنامج "مكافأة الجدية للعمل"، قائلاً: "البرنامج تم تصميمه لمساعدة الباحثين عن عمل من المسجلين في قاعدة بيانات "حافز" بهدف تسريع وتيرة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، وذلك من خلال مكافأة تصل إلى 24 ألف ريال، تقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة 24 شهراً كحد أقصى".

وأضاف: "يتم تشجيع الموظف من خلال تقديم حزمة من الحوافز التي تهدف لرفع مستوى مهاراته وأدائه، وذلك بشروط من أبرزها أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية، وألا يكون موظفاً في القطاع العام أو الخاص بدوام كامل، وألا يكون طالباً أو متدرباً، أو لديه نشاط تجاري".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.