رالي جميل 2025 ينطلق رسمياً من الأردن    1024 فعالية في مهرجان الشارقة القرائي    ختام مسابقة القرآن الوزارية بالمسجد الحرام    الجدعان مؤكداً خلال "الطاولة المستديرة" بواشنطن: المملكة بيئة محفزة للمستثمرين وشراكة القطاع الخاص    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    ملك الأردن يصل جدة    أعادت الإثارة إلى منافسات الجولف العالمي: أرامكو.. شراكة إستراتيجية مع فريق آستون مارتن للسباقات    ولي العهد وملك الأردن يناقشان مستجدات أوضاع المنطقة    في ختام الجولة 29 من دوري روشن.. القادسية يرفض الخسارة.. والأخدود يتقدم    الرجيب يحتفل بزواج «إبراهيم وعبدالعزيز»    المالكي يحصد الماجستير    تكريم متقاعدي المختبر في جدة    خارطة طموحة للاستدامة.."أرامكو": صفقات محلية وعالمية في صناعة وتسويق الطاقة    جامعة الفيصل تحتفي بتخريج طلاب "الدراسات العليا"    ناقش مع الدوسري تعزيز الخطاب الإعلامي المسؤول .. أمير المدينة: مهتمون بتبني مشاريع إعلامية تنموية تبرز تطور المنطقة    فصول مبكرة من الثقافة والترفيه.. قصة راديو وتلفزيون أرامكو    مؤشرات وأسواق    منصة توفّر خدمات الإبلاغ عن الأوقاف المجهولة والنظار المخالفين    من يلو إلى روشن.. نيوم يكتب التاريخ    انطلاق بطولة المربع الذهبي لكرة السلة    الدمام تستضيف تصفيات غرب آسيا لكرة الطاولة    كأس الاتحاد للكرة الطائرة.. النصر يواجه الاتحاد .. والهلال يقابل الفائز من الابتسام والصفا    وادي حنيفة.. تنمية مستدامة    إطلاق 33 كائنًا فطريًا في محمية الملك خالد    إيران تندد بالعقوبات الأميركية قبيل جولة المحادثات الثالثة    جائزة محمد بن صالح بن سلطان تنظم ملتقى خدمات ذوي الإعاقة    غرامة (50,000) ريال والسجن للمتأخرين عن الإبلاغ عمن انتهت تأشيرتهم    كشمير: هجوم مسلح على سياح يردي 26 قتيلاً    كييف مستعدة لمحادثات مباشرة مع موسكو    في ذكرى العام التاسع للرؤية    واردات البولي إيثيلين السعودية تحافظ على قوتها في أسواق آسيا    «الأدب» تدشن جناح الرياض بمعرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    الجائزة تحمل رسالة عظيمة    حماية العلامات التجارية في السعودية    الرياض تستضيف أعمال مسارات خفض الانبعاثات الكربونية في الصناعات البترولية    منجزاتنا ضد النسيان    تَذكُّرُ النِّعم    لا مواقع لأئمة الحرمين والخطباء في التواصل الاجتماعي    التصلب الحدبي.. فهم واحتواء    2.02 تريليون ريال قيمة صفقات التركزات الاقتصادية    4 ملايين ريال لتمويل 82 علامة سعودية    نحو فتاة واعية بدينها، معتزة بوطنها: لقاء تربوي وطني لفرع الإفتاء بجازان في مؤسسة رعاية الفتيات    الامير جلوي بن عبدالعزيز" يرعى حفل تخريج 3747 طالبًا وطالبة        "واعي جازان" يحتفي بروّاد العطاء ويُكرّم شركاء النجاح    كشمير: تعزيزات أمنية واسعة ومطاردة منفذي هجوم بيساران    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة ال55 من طلاب وطالبات جامعة الملك فهد للبترول والمعادن    بعد أن يرحل الحريد.. ماذا تبقى من المهرجان؟ وماذا ينتظر فرسان؟    أمير الرياض يدشّن مشروعات تنموية في الخرج بتكلفة 47 مليون ريال    أمير تبوك يستقبل الفائزين في معرض جنيف الدولي للاختراعات    بخبرة وكفاءة.. أطباء دله نمار ينقذون حياة سيدة خمسينية بعد توقف مفاجئ للقلب    الأمير محمد بن ناصر يرعى انطلاق ملتقى "المواطَنة الواعية" بتعليم جازان    أمير الحدود الشمالية‬⁩ يدشّن مشروعات صحية بأكثر من 322 مليون ريال    مجلس الوزراء يؤكد الحرص على معالجة ارتفاع أسعار الأراضي    مؤتمر القصيم لطب الطوارئ يختتم أعماله    موجبات الولادة القيصرية وعلاقتها بالحكم الروماني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"النجيدي": الشركات حصلت على 373 مليوناً لتوطين الوظائف
حملة "لأنك تقدر" تستهدف توفير بيئة عمل مناسبة في القطاع الخاص
نشر في سبق يوم 03 - 06 - 2014

أعلن المدير العام بالإنابة لصندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل، الدكتور عبدالكريم النجيدي، أن "برنامج مكافأة أجور التوطين" الذي يطبقه الصندوق بدءاً من أجور النصف الثاني من العام الماضي يهدف إلى تحفيز المنشآت الصغيرة والمتوسطة بالقطاع الخاص على استيعاب المزيد من الكوادر الوطنية وتحقيق الزيادة في معدلات رواتبها من خلال تقديم مكافآت للمنشأة تصل إلى 50% من رواتب الموظفين لمنشآت النطاقين الأخضر المرتفع والبلاتيني.

وقال "النجيدي": "هناك ثلاث منشآت حصلت كل واحدة منها على عشرة ملايين ريال كمكافأة أجور التوطين، ونحثّ منشآت القطاع الخاص على سرعة صرف المكافأة قبل انتهاء مدة استحقاقها البالغة ثلاثة أشهر، حيث مضى أكثر من نصف تلك المدة".

وقد نظمت لجنة الموارد البشرية التابعة لغرفة الرياض، أمس الأول، ورشة عمل بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل؛ من أجل شرح أهداف وآلية "برنامج مكافأة أجور التوطين"، وذلك بحضور "النجيدي"، ونائب المدير العام للتوظيف بالصندوق الدكتور منصور عبدالعزيز المنصور.

وأدار الورشة عضو مجلس إدارة الغرفة ورئيس لجنة الموارد البشرية المهندس منصور بن عبدالله الشثري، بحضور جمع من أصحاب وصاحبات العمل ومديري الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص.

وقال "النجيدي": "المكافأة متاحة أمام جميع النطاقات التي تندرج تحتها المنشآت فيما عدا النطاق الأحمر، كما أن مقدار المكافأة يتفاوت حسب مستوى نطاق المنشأة، حيث يتم قياس إجمالي الرواتب المقدمة للسعوديين مقارنة بالأشهر الستة السابقة".

وأضاف: "إجمالي المبالغ المرصودة لهذه المكافآت على مستوى المملكة يبلغ 1.5 مليار ريال، وعدد المنشآت المستحقة للمكافأة تزيد عن 89 ألف منشأة، وتستحوذ منطقة الرياض على العدد الأكبر من المنشآت بأكثر من 26.6 ألف منشأة، تليها مكة المكرمة بما يقرب من 21 ألف منشأة".

وأردف: "عدد المنشآت التي استفادت من البرنامج وحصلت بالفعل على مستحقاتها أو حولت لحساباتها بلغ حتى الآن خمسة آلاف منشأة، بإجمالي مكافآت قدرها 373 مليون ريال، وكان النصيب الأكبر منها للرياض بمبلغ 152 مليوناً".

وتابع: "حملة "لأنك تقدر" التي ينظمها الصندوق حالياً لتحفيز المنشآت على الاستفادة من برنامج مكافآت التوطين؛ تستهدف مخاطبة القطاع الخاص باعتبار أنه شريك في برنامج التوطين وقادر على توفير الوظائف متى تم دعمه ومساندته والعمل على توفير بيئة عمل مناسبة".

وعن آلية التسجيل في البرنامج؛ قال "النجيدي": "هذه العملية تتم إلكترونياً بطريقة سلسة وفي وقت قصير، ولمرة واحدة، ويستطيع صاحب العمل فتح حساب واحد لكل منشأة تابعة له، ويكفي حساب واحد يشمل كافة منشآته في برامج الدعم التي يقدمها الصندوق".

وأضاف: "المنشأة تستطيع أن تحصل على المكافأة خلال خمسة أيام من التسجيل، وبعد التحقق من الوثائق التي يقدمها صاحب المنشأة عبر عملية التسجيل".

بدوره، قدم الدكتور "المنصور" شرحاً لبرنامج "مكافأة الجدية للعمل"، قائلاً: "البرنامج تم تصميمه لمساعدة الباحثين عن عمل من المسجلين في قاعدة بيانات "حافز" بهدف تسريع وتيرة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، وذلك من خلال مكافأة تصل إلى 24 ألف ريال، تقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة 24 شهراً كحد أقصى".

وأضاف: "يتم تشجيع الموظف من خلال تقديم حزمة من الحوافز التي تهدف لرفع مستوى مهاراته وأدائه، وذلك بشروط من أبرزها أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية، وألا يكون موظفاً في القطاع العام أو الخاص بدوام كامل، وألا يكون طالباً أو متدرباً، أو لديه نشاط تجاري".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.