خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ليل عروس الشمال    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    التعاطي مع الواقع    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فريق المراجعة المؤسسية يختتم زيارته ل"تقنية جازان"
نشر في سبق يوم 03 - 05 - 2014

اختتم فريق المراجعة المؤسسية للمقاييس والمهارات أعماله، الأربعاء الماضي، بزيارته للكلية التقنية بجازان بهدف مراجعة وتقييم أعمالها، حيث بدأت الزيارة يوم الأحد وعلى مدى أربعة أيام التقى الفريق خلالها بقيادات الكلية وعدد من المدربين والمتدربين والإداريين .

واشتمل برنامج عمل الفريق الذي استمر أربعة أيام على جملة من الجولات الميدانية واللقاءات بمرافق الكلية شملت القاعات والمعامل والورش والمكاتب الإدارية للاطلاع والتقييم لسير العملية التدريبية بالكلية والتعرف على المؤهلات المكتسبة ونتائج التدريب الأساسية التي يحققها المتدربون بالكلية ومدى تحقيق المتدربين لمخرجات التدريب والمؤهلات ودقة التقييم وموثوقيته وسجلات الاختبارات والشهادات.

واطلع على فرص العمل التي أوجدتها الكلية للخريجين؛ حيث قام الفريق بزيارة لبعض الجهات التي يتدرب بها المتدربون مثل شركة سالم بابقي -تويوتاوشركة يونيكوم لصناعة أجهزة الإلكترونيات وشركة الكهرباء بجازان، والتقى الفريق بالمسؤولين عن التدريب، والتقى بعدد من المتدربين بالتدريب التعاوني ومن تم توظيفهم.

وأكد عميد الكليية التقنية بجازان موسى بن حمد الأمير أن الزيارة تأتي ضمن خطط المؤسسة تجاه الكليات وتشغيلها التشغيل الذاتي لرفع كفاءة التشغيلية للكلية للافضل وتحسين جودة التدريب بما يتواكب مع مخرجات الكلية المناسبة لسوق العمل، مؤكداً أن هدف الزيارة تقييم فاعلية القيادة والإدارة بالكلية واستخدام التقييم الذاتي والتخطيط للعمل لتحديد نقاط القوة التنظيمية وتعزيزها وتحديد المجالات التي تحتاج إلى التطوير والتحسين ومدى قدرة الإدارة والقيادة على رفع المعايير من خلال الاستراتيجيات الواضحة والواقعية لتحسين جودة التدريب ومدى واقعية الأهداف وطموحها.

وأبدى رئيس فريق المراجعة المؤسسية السيد جيم ،في ختام أعمال الفريق، إعجابه بسير العملية التدريبية بالكلية ، منوهاً بتفاعل منسوبي الكلية وحرصهم على تلبية الاحتياجات المطلوبة لمواكبة احتياجات سوق العمل في جازان، منوهاً بالاهتمام بالمتدربين بالكلية لتطوير مهاراتهم وتفهم احتياجاتهم للحصول على فرص وظيفية جيده.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.