ميزة في Whatsapp لمستخدمي iOS    ضيوف "خادم الحرمين": جهود المملكة عززت من رحلتنا الإيمانية    في الشباك    ريال مدريد يفوز على فاليكانو ويتقاسم قمة الدوري الإسباني مع برشلونة    النجمة أمام العدالة.. وجدة يلاقي أبها.. والجبيل يواجه العين    التلاعب بالإجازات المرضية.. السجن و100000 ريال    ترامب يثير الجدل: أوكرانيا قد لا تنجو من الحرب مع روسيا    سورية: اشتباكات عنيفة مع فلول النظام السابق ومجرمي الحرب بمحيط قرية تعنيتا    نمو الناتج المحلي 1.3 % خلال عام 2024    المرأة السعودية.. من التمكين إلى الريادة    أعمال «مرور الرياض» أمام محمد بن عبدالرحمن    الدول المنتجة للنفط تخفّض الانبعاثات بتعزيز كفاءة التشغيل    الإفطار الرمضاني بالعُلا تجربة تنبض بعبق التاريخ والتراث الأصيل    هدم 632 منزلاً في طولكرم    "الداخلية".. خطط متكاملة لتعزيز الأمن وإدارة الحشود    مكة في عهد عبد الملك بن مروان.. استعادة السيطرة وإعادة الإعمار    تحديد موقف ميتروفيتش من مواجهة باختاكور    أمير تبوك يطلع على التقرير السنوي لمديرية الدفاع المدني بالمنطقة    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد فيضة أثقب بحائل    مكتبة الملك عبدالعزيز العامة ترسخ مبادئ التمكين الثقافي للمرأة السعودية    هيئة الصحفيين السعوديين بحاضرة الدمام تنظّم اللقاءً الرمضاني السنوي 1446    أمير منطقة جازان يتسلم التقرير السنوي لجمعية الأمير محمد بن ناصر للإسكان التنموي    المنطقة الشرقية تسجل أعلى معدل هطول للأمطار في المملكة ب 2.5 ملم    تجمع القصيم الصحي يطلق حملة "صم بصحة" لتعزيز الوعي الصحي خلال شهر رمضان المبارك    الجامعات السعودية تتصدر قائمة أفضل 100 جامعة في العالم في ترتيب الأكاديمية الوطنية للمخترعين الأمريكية    المياه الوطنية تُنفذ خطوط الصرف الصحي في حي العارض بالرياض    يوم العلم السعودي.. اعتزاز بالهوية وترسيخ للقيم    أجواء روحانية ومزيج من العادات الرمضانية يعيشها المقيمون في المملكة    أمين منطقة القصيم يفتتح مقر حملة جود القصيم    أمريكا ترصد 10 ملايين دولار مقابل معلومات عن متزلج كندي    حبست زوجها على شرفة المنزل.. فمات من البرد    الاتفاق يعبر العروبة بثنائية    كلاسيكو الكرة الإنجليزية يجمع مانشستر يونايتد وأرسنال    الموت يغيب أيقونة الطرب المغربي نعيمة سميح    أكذب من تيك توك!    %95 يؤيدون أن تتضمن لوحة المفاتيح رمز الريال    الجامعات السعودية تتصدر قائمة أفضل 100 جامعة في العالم    1340 حالة ضبط ممنوعات في المنافذ الجمركية خلال أسبوع    الدفاع المدني يوضح أرقام الطوارئ أثناء الأمطار    المرأة السعودية.. شريك أساسي في بناء المستقبل بفضل رؤية القيادة الرشيدة    40 مبدعًا يمثلون المملكة في آيسف 2025    النجم الأزرق .. المصيف .. القارة والعلمين تصعد لدوري الدرجة الثالثة    الهلال يحافظ على كنو    الصيام الإلكتروني    الوداد من الحلم إلى الواقع استقرار اليتيم داخل أسرة    2027 عام الحسم أم استمرار الجمود في مضيق تايوان؟    نائب أمير حائل يستقبل العياد    المرأة ومأزق المربع الأول    الدولة بين واجبات السياسة وفنون الإدارة 2/2    فلسفة الطير: حكمة العلوّ ورؤية ما لا يُرى    حين تربي طفلك فأنت تصنع مجتمعا    الجامعة العربية تدين تصاعد العنف في الساحل السوري    الذكاء الاصطناعي يقتحم المطبخ    تقنية متطورة لاستئصال أورام الدماغ    كفاءة الإنفاق بالتعليم تلغي اللجان المركزية    في يومها العالمي.. المرأة السعودية تتقدم وتشارك بفعالية في بناء الوطن    أمير منطقة جازان يشارك رجال الأمن في الميدان إفطارهم الرمضاني    رئيس محكمة استئناف جازان وقائد حرس الحدود بالمنطقة يزوران أسرة الخرد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



انتهاء مهلة استفادة المنشآت من «مكافآت أجور التوطين» اليوم
نشر في عكاظ يوم 21 - 07 - 2014

يغلق اليوم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) التسجيل في الدفعة الأولى لبرنامج مكافأة أجور التوطين لمنشآت القطاع الخاص الذي يعد جزءا من مبادرة (لأنك تقدر). ويهدف الصندوق لدعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص من خلال عدة برامج، وتقوم فكرة البرنامج على مكافأة المنشآت التي ساهمت في توظيف السعوديين، ورفع رواتبهم. ويشمل البرنامج 3 طرق لمكافأة المنشآت تتمثل في: (مكافأة المنشآت الواقعة في النطاقات الصفراء والخضراء والبلاتيني على توظيف مواطنين سعوديين جدد، مكافأة المنشآت الواقعة في النطاقات الصفراء والخضراء والبلاتيني عند نمو إجمالي جدول رواتبها الخاص بالموظفين السعوديين، تحفيز منشآت القطاع الخاص للمضي قدما نحو المزيد من توطين الوظائف. ويأتي ضمن منظومة برامج (هدف) الداعمة للتوطين في القطاع الخاص، حيث يقدم البرنامج مكافآت مالية للمنشآت التي تحقق نموا في أجور عامليها السعوديين تصل إلى 50 في المئة من إجمالي نمو أجور الموظفين السعوديين للفترة مقارنة بالفترة السابقة، وتزيد قيمة المكافأة مع زيادة التغير في نمو الرواتب من فترة لأخرى وكلما ارتقى وتحسن تصنيف المنشأة في نطاق أعلى بحسب برنامج (نطاقات). ويستند هذا البرنامج الذي يهدف إلى جعل نمو أجور العمالة الوطنية ميزة تنافسية في القطاع الخاص إلى معيار قياس التغير في إجمالي نمو الرواتب بشكل نصف سنوي، ويمكن المنشآت من استرداد نسبة محددة من الزيادة السنوية في إجمالي رواتب العمالة الوطنية المستقرة في العمل باستثناء المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر، فيما يعتمد احتساب قيمة المكافأة على تصنيف المنشأة في (نطاقات)، ونسبة نمو الأجور خلال ستة أشهر، وفترة الاحتفاظ بالعامل الوطني.
ويقوم البرنامج بصرف مكافأة للمنشآت في النطاق الأصفر والأخضر والبلاتيني، بناء على نسبة محددة من الرواتب المصروفة للموظفين السعوديين المسجلين في التأمينات الاجتماعية بالمنشأة، بحيث تحتسب المكافأة على أساس قياس التغيرات في الرواتب. وأوضح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أن ما يزيد عن 88 ألف منشأة تأهلت لهذا البرنامج، وقامت بجهود التوطين، وتتم عملية التسجيل والمطالبة بالمكافأة المالية في برنامج (مكافأة أجور التوطين) بشكل إلكتروني بعد أن تسجل وتفعل حسابا للكيانات في الصندوق، وتتم عملية التحويل بعد 5 أيام عمل من تاريخ قيام المنشأة بتأكيد قيمة المبلغ، وكشف الصندوق أنه على المنشأة المطالبة بمكافأتها قبل انقضاء فترة التسجيل الأولى التي ستنتهي اليوم.
يشار إلى أن المنشآت المسجلة في برنامج (الدعم الإضافي للأجور) ستستفيد مباشرة من برنامج (مكافأة أجور التوطين) دون الحاجة للتسجيل مرة أخرى، وسيكون التسجيل متاحا لمن لم يسجل سابقا عبر موقع الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) http://hrdf.org.sa أو موقع الحملة (لأنك تقدر) www.tegdar.sa.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.