هدف: من بلغ سن ال 60 لا يستحق «حافز صعوبة»

أوضح مصدر مسؤول في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أن المستفيدين من حافز (صعوبة الحصول على عمل ) هم من تتراوح أعمارهم بين 20 سنة حتى 60 سنة، موضحا أن التاريخ المعتمد في حساب العمر هو التاريخ الهجري، لافتا أنه إذا تجاوز عمر المتقدم 59 سنة و 11 شهرا ووصل لعمر 60 سنة، فإنه يكون غير مطابق لضوابط الاستحقاق الخاصة بإعانة (حافز صعوبة الحصول على عمل). وأضاف رغم أنهم يعتبرون غير مؤهلين للحصول على الإعانة المالية ل (حافز صعوبة الحصول على العمل)، إلا أنه من الممكن استفادتهم من المزايا الأخرى للبرنامج، كالتدريب و المساعدة على التوظيف.
وأوضح المصدر أن هناك فرقا بين الإنذار والتخفيض، حيث أن الإنذار يطبق فقط على المستفيدين والمتقدمين الجدد الذين لم يتم تقييم أهليتهم بعد، لافتا إلى أن الإنذار لا يترتب عليه أي تخفيض من المخصص المالي ولكنه يؤدي إلى تأخير تقييم الأهلية للمتقدم، وقد يؤدي إلى الإقصاء، بينما يطبق التخفيض على المتقدمين المستفيدين من المخصص المالي لحافز، ويترتب عليه تخفيض المخصص المالي.