تشتكي إحدى المعلمات بمحافظة شقراء من أن مديرة المدرسة التي تعمل فيها، أصدرت قرارا بحرمانها من الإجازات المرضية والاضطرارية لمدة عام، ولفتت نظرها وشهرت بها أمام زميلاتها، لا لأي سبب ظاهر سوى أنها تغيبت ذات يوم عن المدرسة لمراجعة أحد المستوصفات بابنها المريض، واتصلت بالمديرة لتخبرها بعدم استطاعتها الحضور، إلا أن المديرة طالبتها بالحضور وإلا تعتبر غائبة. وهذا ما حدث بالفعل عندما حضرت المعلمة في صباح اليوم التالي، ووجدت المديرة وقد سجلت عليها غياباً (بدون عذر)، وعندما طلبت منها خطاباً للمستوصف لإحضار تقرير طبي بالحالة، لم تكتف المديرة بالرفض، بل أصدرت عقوبات بحقها من خلال تعميم اتهمت فيه المعلمة بالعناد المتكرر للأوامر الإدارية والغياب، وحرمانها من الإجازات المرضية والاضطرارية لمدة عام والتشهير بها، وذلك بإلزام جميع منسوبات المدرسة وعددهن (28) بالتوقيع على تلك العقوبات. وعندما تظلمت المعلمة لدى إدارة التربية والتعليم بشقراء، أقرت الإدارة ما اتخذته المديرة من عقوبات والخصم من راتبها نتيجة الغياب ، فتقدمت بخطاب آخر، إلا أنها تفاجأت بالإدارة تسلم زوجها خطاباً موجها للمستوصف بشأن مراجعتها له في ذلك اليوم دون النظر في باقي قراراتها. «عكاظ» عرضت شكوى المعلمة على مدير التربية والتعليم بمحافظة شقراء سامي الشويمي، فأوضح أنه تم التعامل معها وفق الدليل الإجرائي لقضايا شاغلي الوظائف التعليمية، لافتا الى أنه سيتم معالجة ما بدر من أطراف القضية وفق الأنظمة والتعليمات المنظمة لذلك.
