الموارد البشرية: استمرار دعم«حافز» لتوفير الاستقرار الوظيفي

كشف مصدر في صندوق تنمية الموارد البشرية ل «عكاظ» أن من ضمن الحلول في توفير الاستقرار الوظيفي لطالبي العمل استمرار دعم الصندوق لبرنامج (حافز) لمن هم على رأس العمل. كما شخص مصدر معوقات توظيف السعوديين في القطاع الخاص ومن أهمها: تدني مستوى الأجور، حيث لا يحبذ طالبو العمل الاستمرار في الوظيفة، والبحث دائما عن الأفضل. وقال المصدر إن من ضمن المعوقات التي يواجهها الصندوق تتمثل في عدم رغبة القوى العاملة الوطنية العمل في القطاع الخاص لعدم قناعة المجتمع بالعمل فيه وخصوصا المهن الحرفية، وكذلك العمل لفترتين. وأبان المصدر أن من ضمن المعوقات غياب الحوافز المادية والمعنوية من مزايا التوظيف في العديد من المنشآت مايقلل من فرص الاستقرار الوظيفي، ومحدودية فرص التدريب والتطوير لدى منشآت القطاع الخاص، وعدم استجابة طالبي العمل المسجلين في قاعدة البيانات للرسائل الإعلانية عند بدء برامج التوظيف، والمقابلات الشخصية. وأشار المصدر إلى أن الصندوق قدم الحلول والمقترحات لهذه المعوقات والتي تتمثل في إيجاد برامج توعوية مشتركة بين الجهات المعنية لتغيير النظرة السلبية للعمل المهني، وتقريب مزايا العمل بين القطاعين الخاص والعام، وإنشاء مراكز التوظيف المتطورة سيسهم بشكل إيجابي في سرعة تقديم الخدمات لطالبي العمل والمنشأة.