«الإحصاء»: 12.7% ارتفاع صادرات السعودية غير النفطية    بلادنا تودع ابنها البار الشيخ عبدالله العلي النعيم    وطن الأفراح    حلاوةُ ولاةِ الأمر    حائل.. سلة غذاء بالخيرات    حملة «إغاثة غزة» تتجاوز 703 ملايين ريال    الشيباني يحذر إيران من بث الفوضى في سورية    رغم الهدنة.. (إسرائيل) تقصف البقاع    الحمدان: «الأخضر دايماً راسه مرفوع»    تعزيز التعاون الأمني السعودي - القطري    المطيري رئيساً للاتحاد السعودي للتايكوندو    "الثقافة" تطلق أربع خدمات جديدة في منصة الابتعاث الثقافي    "الثقافة" و"الأوقاف" توقعان مذكرة تفاهم في المجالات ذات الاهتمام المشترك    أهازيج أهالي العلا تعلن مربعانية الشتاء    شرائح المستقبل واستعادة القدرات المفقودة    مليشيات حزب الله تتحول إلى قمع الفنانين بعد إخفاقاتها    أمير نجران يواسي أسرة ابن نمشان    جدّة الظاهري    الأبعاد التاريخية والثقافية للإبل في معرض «الإبل جواهر حية»    63% من المعتمرين يفضلون التسوق بالمدينة المنورة    منع تسويق 1.9 طن مواد غذائية فاسدة في جدة    العناكب وسرطان البحر.. تعالج سرطان الجلد    5 علامات خطيرة في الرأس والرقبة.. لا تتجاهلها    في المرحلة ال 18 من الدوري الإنجليزي «بوكسينغ داي».. ليفربول للابتعاد بالصدارة.. وسيتي ويونايتد لتخطي الأزمة    لمن لا يحب كرة القدم" كأس العالم 2034″    ارتفاع مخزونات المنتجات النفطية في ميناء الفجيرة مع تراجع الصادرات    وزير الطاقة يزور مصانع متخصصة في إنتاج مكونات الطاقة    الزهراني وبن غله يحتفلان بزواج وليد    الدرعان يُتوَّج بجائزة العمل التطوعي    أسرتا ناجي والعمري تحتفلان بزفاف المهندس محمود    فرضية الطائرة وجاهزية المطار !    أمير الشرقية يرعى الاحتفال بترميم 1000 منزل    الأزهار القابلة للأكل ضمن توجهات الطهو الحديثة    ما هكذا تورد الإبل يا سعد    واتساب تطلق ميزة مسح المستندات لهواتف آيفون    المأمول من بعثاتنا الدبلوماسية    تدشين "دجِيرَة البركة" للكاتب حلواني    مسابقة المهارات    إطلاق النسخة الثانية من برنامج «جيل الأدب»    نقوش ميدان عام تؤصل لقرية أثرية بالأحساء    وهم الاستقرار الاقتصادي!    أفراحنا إلى أين؟    آل الشيخ يلتقي ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة والزيارة    %91 غير مصابين بالقلق    اطلاع قطاع الأعمال على الفرص المتاحة بمنطقة المدينة    «كانسيلو وكيسيه» ينافسان على أفضل هدف في النخبة الآسيوية    اكتشاف سناجب «آكلة للحوم»    دور العلوم والتكنولوجيا في الحد من الضرر    البحرين يعبر العراق بثنائية ويتأهل لنصف نهائي خليجي 26    التشويش وطائر المشتبهان في تحطم طائرة أذربيجانية    خادم الحرمين وولي العهد يعزّيان رئيس أذربيجان في ضحايا حادث تحطم الطائرة    حرس حدود عسير ينقذ طفلاً مصرياً من الغرق أثناء ممارسة السباحة    منتجع شرعان.. أيقونة سياحية في قلب العلا تحت إشراف ولي العهد    ملك البحرين يستقبل الأمير تركي بن محمد بن فهد    مفوض الإفتاء بجازان: "التعليم مسؤولية توجيه الأفكار نحو العقيدة الصحيحة وحماية المجتمع من الفكر الدخيل"    نائب أمير منطقة مكة يطلع على الأعمال والمشاريع التطويرية    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية للجنة الحج المركزية    إطلاق 66 كائناً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اعتماد آلية عادلة لنقل الموظفين في صحة الطائف
نشر في عكاظ يوم 29 - 04 - 2011

اعتمد مدير الشؤون الصحية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله آل كركمان الآلية الموحدة لنقل الموظفين بين مختلف المرافق الصحية من مستشفيات ومراكز صحية في محافظة الطائف، مع تشكيل لجنة مركزية في المديرية للبت في الطلبات حسب الآلية الجديدة والتي تتضمن بأن لا يقبل بتاتا خطاب نقل أي موظف إلا حسب النموذج المعتمد، ولا يسمح بنقل الموظف إلا بعد مرور عام من تاريخ التعيين، وعدم تجاوز التسلسل الإداري في طلب النقل مع تحديد الظروف الداعية للنقل.
كما يجب على المشرف الفني، مدير إدارة المستشفيات، المساعد المالي والإداري، المساعد للرعاية الصحية الاولية عمل سجل لطلبات النقل وتسليم رقم طلب الموظف وتاريخه للموظف لمتابعة طلبه ويكون مرتب حسب اقدمية الطلب المرفوع وترفع جميع الطلبات لسكرتير اللجنة قبل موعد انعقادها بأسبوعين وتجتمع لجنة نقل الموظفين مرتين في السنة الهجرية بحيث تكون آخر اسبوع من شهر محرم وآخر اسبوع من شهر رجب، ويقدم الموظف طلب النقل على النموذج المعتمد بعد استكمال البيانات وتقديمه للرئيس المباشر مع ارفاق الحاجة لطلب النقل وتحديد الجهة المطلوب النقل اليها، ويقوم الرئيس المباشر بتعبئة الجزء الخاص به اذا كان غير موافق ويعاد للموظف صورة منه ويحفظ الاصل في ملفه، وفي حالة الموافقة يحدد أي اشتراطات للنقل مع ارفاق بيان بمخالفات الموظف وذكر نقاط القوة للموظف من دورات تدريبية، برامج تحسينية ويرفع الطلب من قبل الرئيس المباشر الى مدير المنشأة سواء كان مستشفى أو مدير ادارة شؤون المراكز الصحية اذا كان الموظف يعمل في أي مركز صحي، وفي حالة رفض مدير المنشأة تعاد المعاملة من الرئيس المباشر للموظف مع ذكر السبب بشكل مبرر وواضح، أما في حالة موافقة مدير المنشأة فيرسل النموذج للجهة المطلوب النقل اليها بعد اعتماد القرار، وفي حالة طلب البديل فيتم التسجيل في النموذج بطلب البديل مع ايضاح اسم البديل على ان يتم اشعار المشرفين على الاقسام الفنية مثل التمريض، المختبرات، العلاج الطبيعي، الرعاية الصيدلية، الأشعة وغيرها من التخصصات من اجل ابداء رأيهم في حالة الاستثناء من قرارات اللجنة للحالات الطارئة، ويقوم المشرف الفني، المساعد الاداري، المساعد للرعاية، مدير ادارة المستشفيات بالاطلاع على نموذج طلب النقل وفي حالة الرفض تعاد لمدير المنشأة وفي حالة الموافقة ولا يوجد اشتراط البديل فترسل مباشرة الى سكرتير اللجنة، أما في حالة الموافقة مع توفير بديل ولا يوجد بديل فتحفظ المعاملة ويتم عمل سجل لجميع طالبي النقل ويعطى رقما للطلب في اعلى الخانة من النموذج على حسب ترتيبه في السجل ويرسل رقم وتاريخ الطلب للموظف طالب النقل لمتابعة طلبه، وفي حالة توفر البديل بعد حفظ الطلبات وحسب الترتيب بسجل جميع طالبي النقل يتم كتابة اسم البديل والمسمى الوظيفي والمهمة الحالية ورفع المعاملة لسكرتير اللجنة قبل موعد انعقاد اللجنة بأسبوعين على أن يتم عرض جميع ما تتوصل إليه اللجنة على مدير الشؤون الصحية من اجل التعميد بإصدار القرارات اللازمة .
واشار الناطق الاعلامي بصحة الطائف سعيد الزهراني ان الآلية الجديدة تشمل جميع الفئات من فنيين واطباء واداريين وذلك من اجل تحقيق العدالة في عمليات النقل لمختلف الفئات، لافتا إلى انه تم اشعار كافة المراكز الصحية والمستشفيات والادارات المختلفة من اجل بدء العمل بالآلية الجديدة في كافة عمليات طلب النقل.
تجدر الاشارة الى ان صحة الطائف يعمل بها اكثر من 10 آلاف عنصر في كافة المرافق الصحية من مستشفيات ومراكز صحية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.