تدرس الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان في جدة طلبا قدم من مضيف جوي في الخطوط الجوية العربية السعودية يطالبها بالتدخل لدى المحكمة الإدارية للفصل في دعواه المنظورة منذ عامين ضد جهة عمله، إذ تضمن الطلب كافة المستندات الرسمية التي تؤكد تعرضه للتعسف الوظيفي، والفصل غير القانوني. وأوضح الموظف في الخطوط السعودية وهيب ياقوت في شكواه التي حصلت «عكاظ» على نسخة منها، أن ثلاثة قرارات إدارية صادرة من الشؤون القانونية والإدارية بإمضاء مساعد المدير العام في الخطوط السعودية للموارد البشرية وجهت إلى مدير الخدمة الجوية تقضي بتمكينه من عمله، وصرف مستحقاته المالية ومميزاته كاملة حتى تاريخه، بيد أنها لم تنفذ. وأكد ياقوت في شكواه، فشل كافة المحاولات للعودة إلى وظيفته جراء تعنت مديره المباشر، مضيفا «منذ عامين ودعواي ضد الخطوط السعودية تراوح مكانها في أروقة المحكمة الإدارية في جدة لعدم صدور حكم يفصل في القضية». وأفاد موظف الخطوط السعودية بأن نظام التظلمات وشكاوى الموظفين في اللائحة الداخلية للخطوط السعودية ينص في الفقرة (ه) على أن لا يتعرض الموظف المتظلم أو الشهود لخصومات من مستحقاتهم المالية عن الفترة التي يمثلون خلالها رسميا للتحقيق. وأضاف «فيما تشير المادة الثالثة من نظام الخدمة المدنية إلى أن الجهة الإدارية في حال إصدارها قرارا بإلغاء الفصل لمخالفته النظام واعتباره كأن لم يكن، أو صدور حكم قضائي بذلك، يتم اعتبار الإجراء غير نظامي، ولا يعتمد، ويعاد الموظف إلى عمله، وتدفع مستحقاته ومميزاته كاملة ما لم يشغل وظيفة أخرى في قطاع حكومي أو خاص».