صندوق الاستثمارات العامة يعلن إتمام بيع 100 مليون سهم في stc    وزير الخارجية يصل إلى فرنسا    "محمد الحبيب العقارية" تدخل موسوعة جينيس بأكبر صبَّةٍ خرسانيةٍ في العالم    "دار وإعمار" و"NHC" توقعان اتفاقية لتطوير مراكز تجارية في ضاحية خزام لتعزيز جودة الحياة    ا"هيئة الإحصاء": معدل التضخم في المملكة يصل إلى 1.9 % في أكتوبر 2024    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    مصرع 12 شخصاً في حادثة مروعة بمصر    ماجد الجبيلي يحتفل بزفافه في أجواء مبهجة وحضور مميز من الأهل والأصدقاء    قرارات «استثنائية» لقمة غير عادية    رؤساء المجالس التشريعية الخليجية: ندعم سيادة الشعب الفلسطيني على الأراضي المحتلة    «التراث»: تسجيل 198 موقعاً جديداً في السجل الوطني للآثار    رينارد: سنقاتل من أجل المولد.. وغياب الدوسري مؤثر    كيف يدمر التشخيص الطبي في «غوغل» نفسيات المرضى؟    عصابات النسَّابة    «العدل»: رقمنة 200 مليون وثيقة.. وظائف للسعوديين والسعوديات بمشروع «الثروة العقارية»    محترفات التنس عندنا في الرياض!    رقمنة الثقافة    الوطن    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    فتاة «X» تهز عروش الديمقراطيين!    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    صحة العالم تُناقش في المملكة    الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 تصل إلى لبنان    استعادة التنوع الأحيائي    أسرة العيسائي تحتفل بزفاف فهد ونوف    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    تعزيز المهنية بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.. وزير البلديات يكرم المطورين العقاريين المتميزين    المالكي مديرا للحسابات المستقلة    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    الطائف.. عمارة تقليدية تتجلَّى شكلاً ونوعاً    لاعبو الأندية السعودية يهيمنون على الأفضلية القارية    «جان باترسون» رئيسة قطاع الرياضة في نيوم ل(البلاد): فخورة بعودة الفرج للأخضر.. ونسعى للصعود ل «روشن»    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 إلى لبنان    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    قراءة في نظام الطوارئ الجديد    السيادة الرقمية وحجب حسابات التواصل    ترامب يختار مديرة للمخابرات الوطنية ومدعيا عاما    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    «الشرقية تبدع» و«إثراء» يستطلعان تحديات عصر الرقمنة    «الحصن» تحدي السينمائيين..    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    مقياس سميث للحسد    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    المنتخب يخسر الفرج    رينارد: سنقاتل لنضمن التأهل    أجواء شتوية    التقنيات المالية ودورها في تشكيل الاقتصاد الرقمي    الذاكرة.. وحاسة الشم    السعودية تواصل جهودها لتنمية قطاع المياه واستدامته محلياً ودولياً    أمير المدينة يتفقد محافظتي ينبع والحناكية    وزير الداخلية يرعى الحفل السنوي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    محافظ الطائف يرأس إجتماع المجلس المحلي للتنمية والتطوير    نائب أمير جازان يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مفصول من شركة يستنجد بحقوق الإنسان
مساحة قانونية
نشر في عكاظ يوم 30 - 10 - 2009

رفع مواطن فصل من عمله منذ 10 أعوام، شكوى تظلم لحقوق الإنسان يطالب بإعادته إلى عمله لدى شركة في بيشة، التي فصلته بسبب غيابه مدة تسعة أيام منفصلة، بحسب شكواه.
وأوضح المواطن ذيب منيس الشهراني أن الشركة فصلته بموجب خطاب موجه من مدير إدارة شؤون الموظفين في عسير إلى الشركة في الباحة يطلب فيه البحث له عن وظيفة مناسبة، بناء على توجيه نائب شؤون المناطق في الإدارة العامة للشركة بحسب قوله.
وذكر ذيب أنه توجه إلى الشركة في الباحة التي رفضت تعيينه بحجة تعيين آخر على الوظيفة الشاغرة.
وأوضح أن قرار الفصل لم يستلمه ولم يوقع عليه، مشيرا إلى أن الشركة استغلت أمية والده الذي لا يقرأ ولايكتب وسلمته القرار وسجلت توقيعه على استلام الخطاب، كما أن الخطاب ورد من جهة غير مخولة بالفصل وهي الحقوق المدنية، طبقا لما جاء في نص شكوى المواطن المتضرر. وعليه فقد رفع شكوى إلى حقوق الإنسان، فما مدى إمكانية غنصافه؟
من جانبه يوضح المحامي والمستشار القانوني عبيد أحمد السهيمي الرأي القانوني في هذه القضية، قائلا:
المواطن المفصول من الشركة توجه إلى حقوق الإنسان بعد عشرة أعوام من فصله، وكان قد توجه إلى مكتب العمل لرفع دعوى مماثلة بعد مرور أكثر من عام على فصله.. وبالرجوع إلى نظام العمل والعمال نجده ينص على أن (كل من يفصل من عمله بغير سبب مشروع أن يطلب إعادته إلى العمل، وينظر في هذه الطلبات وفق أحكام هذا النظام ولائحة المرافعات أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية).
وحيث إن المواطن ذيب الشهراني، لم يتظلم من قرار الفصل في المدة المحددة قانونا، فقد سقط حقه في المطالبة بالعودة لعمله، أما كون والده تسلم قرار الفصل، فإنه لم يوضح في دعواه هل والده يسكن معه في المنزل نفسه من عدمه، فإذا كان يسكن معه صح تبليغه بالقرار، أما ما ذكره من أن غيابه كان تسعة أيام منفصلة فإن المادة (80) من نظام العمل والعمال تنص على أنه لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه، إلا في حالات محددة وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ ومن بين هذه الحالات ما يلي:
إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوما خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية.
وعليه فإن كان قرار اللجنة بالفصل بخلاف ما ذكر بهذا البند (الخاص بمدة الغياب) يكون معيبا، أما إذا كان قرار اللجنة بعدم جواز نظر الدعوى لفوات المدة، فيكون حكمها صحيحا ويتعين عليه استلام صورة من القرار ورفع دعوى أمام المحكمة العامة للمطالبة بمستحقاته (متمثلة في الرواتب) كون المحكمة العامة صاحبة ولاية عامة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.