"إنجاب": دراسة تكشف بأن الشرقية الأعلى في العقم بنسبة 18%    جدة تستضيف الأحد مباحثات أمريكية – روسية بشأن وقف إطلاق النار بين روسيا وأوكرانيا    إي اف چي القابضة تسجل إيرادات قياسية بقيمة 24.4 مليار جنيه، مدعومة بالنمو القوي لقطاعات الأعمال الثلاثة    "الأرصاد": أمطار رعدية غزيرة وسيول متوقعة على عدة مناطق بالمملكة    فيتش: تحسن محدود لمؤشرات البنوك    رأس الاجتماع السنوي لأمراء المناطق.. وزير الداخلية: التوجيهات الكريمة تقضي بحفظ الأمن وتيسير أمور المواطنين والمقيمين والزائرين    المملكة تدين قصف قوات الاحتلال الإسرائيلية للأراضي السورية    آمال العرب معلقة في تصفيات أفريقيا المؤهلة للمونديال    الاتحاد يعبر القادسية الكويتي في نصف نهائي غرب آسيا لكرة السلة    الأخضر يرفع استعداداته لمواجهة الصين في تصفيات كأس العالم    وزير الداخلية يرأس الاجتماع السنوي ال32 لأمراء المناطق    الغياب الجماعي للطلاب.. رؤية تربوية ونفسية    "التعليم" تعلن القواعد التنظيمية لبرنامج فرص    الخوف من الكتب    مشروع الأمير محمد بن سلمان يجدد مسجد بني حرام بالمدينة المنورة    «الملكية الفكرية» : ضبط 30 ألف موقع إلكتروني مخالف    نائب أمير منطقة مكة المكرمة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    "الحياة الفطرية": لا صحة لإطلاق ذئاب عربية في شقراء    المملكة تدين وتستنكر الهجوم الذي استهدف موكب رئيس جمهورية الصومال الفيدرالية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الفائزين في مسابقة الملك سلمان المحلية لحفظ القرآن الكريم    مجلس الوزراء يستعرض مسارات دعم المشروعات التنموية والخدمية    قطاع ومستشفى بلّسمر يُنفّذ حملة "صم بصحة"    طويق بطلاً لبطولة جود الشمال لكرة القدم بالحدود الشمالية    ديوانية غرفة تبوك الرمضانية بوابة لتعزيز الشراكات وترسيخ المسؤولية الاجتماعية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الطلبة الفائزين بجائزة "منافس 2024م"    نائب أمير تبوك يطلع على التقارير السنوي لتنمية الموارد البشرية هدف    التعنت الإسرائيلي    "خطاب الإنتماء" ندوة علمية في تعليم سراة عبيدة ضمن أجاويد3    انطلاق أعمال الجلسة ال144 للجنة الأولمبية الدولية في أولمبيا    المودة تحتفي باليوم العالمي للخدمة الاجتماعية بتأهيل 6,470 أخصائيًا    رئيس الاتحادين الكويتي والآسيوي للألعاب المائية الشيخ خالد البدر الصباح: الألعاب المائية في آسيا أسرة واحدة    التخصصات الصحية تعلن بدء التقديم على 3 برامج تدريبية    إطلاق الدورة الثانية لفرع هيئة الصحفيين بعسير وتوقيع شراكات استراتيجية    مبادرة "عون تقني" تقدم خدماتها لضيوف الرحمن    نائب أمير حائل يستقبل عددًا من أبناء مركز الدكتور ناصر الرشيد لرعاية الأيتام بالمنطقة    16 مصلى لكبار السن وذوي الإعاقة بالمسجد النبوي    وزير السياحة يتجول في معالم المدينة    منتخب "23" يواجه عمان في افتتاح "غرب آسيا"    الفطر سلاح فعال ضد الإنفلونزا    الكشخة النفسية    النقد الأدبي الثقافي بين الثوابت المنهجية والأمانة الفكرية    440 مبتعثا صحيا وكندا الوجهة المفضلة ب33 %    موسم ثالث للتنقيب الأثري بالليث    الذاكرة المستعارة في شارع الأعشى    11% انخفاض ضبطيات الدراجات المخالفة    "أخضر الشاطئية" يكثف تحضيراته للمشاركة في كأس آسيا    هدايا الخير لمرضى ألزهايمر    3 جهات للإشراف على وجبات الإفطار بالمدينة المنورة    منصات وزارة الداخلية تُكثّف توعية قاصدي المسجد الحرام والمسجد النبوي خلال شهر رمضان    دعوات ومقاعد خاصة لمصابي الحد الجنوبي في أجاويد 3    مراكز متخصصة لتقييم أضرار مركبات تأجير السيارات    الإدارة العامة للأمن المجتمعي.. تعزيز الحماية وصون الكرامة    إقبال على دورات الإنعاش القلبي    تبقى الصحة أولى من الصيام    محافظ الطوال يشارك في الإفطار الرمضاني الجماعي للمحافظة    العلم الذي لا يُنَكّس    مات اللواءُ علي ولم تمُت مآثره    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ثقافة البقاء والارتقاء.. قوة المؤسسة الإبداعية لدعم الموظف
نشر في عكاظ يوم 15 - 06 - 2023

في عالم الأعمال المعاصر؛ توازن الرعاية والواجبات يعد تحدياً حقيقياً للمؤسسات، إلا أن الجوانب المالية تبقى ذات أهمية حتمية، فإذا أرادت المؤسسات بناء بيئة عمل تشع بروح الرعاية دون التأثير سلباً على الجوانب المالية، فإنها تحتاج إلى اتباع نهج شامل ينسجم مع متطلبات العصر.
فعالمنا يشهد منافسة شرسة وتغيرات مستمرة، ويكمن سر نجاح المؤسسات الحديثة في روح الاهتمام بموظفيها؛ العنصر السحري الذي يمنح المؤسسة تفوقاً تنافسياً لا يُضاهى، ولكن هل يمكن للمؤسسات أن تجعل الرعاية تلتحم بالواجبات، وتحافظ على الجوانب المالية بقوة؟ إنها التحدي الذي يجب علينا مواجهته بكل جرأة وذكاء.
عندما تتبنى المؤسسات روح الرعاية، تصبح ملهمة، وتجذب أفضل المواهب في صفوفها، لذا فلنتحدَ أنفسنا ونعمل على إيجاد الحلول الإبداعية لتحقيق التوازن المثالي بين الرعاية والواجبات في مؤسساتنا، ودعونا نبني ثقافة عمل تتجاوز الأرقام والأرباح، وتضع الإنسان في صميم اهتمامنا.
فلنكن قادةً متفهمين، ولنتعلم من أفضل الممارسات والتجارب الناجحة، لنعزز التواصل بين الإدارة والموظفين، ونبني جسوراً قوية من التعاون والثقة.
علاوة على ذلك؛ تعتمد هذه المؤسسات على الإلهام كأساس لتحقيق التغيير والتحول الحقيقي، يقوّدهم قادة ملهمون ومبدعون، يعملون جنباً إلى جنب مع الموظفين، يسمعون أصواتهم ويشاركونهم رحلتهم نحو النجاح، ما يسهم في تطوير المؤسسات، ورفع راية الأمل والتغيير في عالم العمل.
دعونا نرفع القبعات لتلك المؤسسات القوية التي استطاعت أن تحدث فرقاً حقيقياً في حياة الموظفين، وتحوّلت إلى نماذج تحتذى بها، وبفضل رؤاها المبدعة والدعم الشامل؛ تمكنت من تشكيل مجتمع عمل يترك بصمات إيجابية ويبني جسور النجاح لنتحول من مجرد كلمات إلى أفعال.
أخيراً..
لننظرْ إلى الأفق بعيون مشرقة وقلوب مليئة بالتفاؤل، فإن الدعم الحقيقي والابتكار ينموَان في مؤسسات تؤمن بأهمية الموظف وتسعى لإثراء حياته ومستقبله.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.