قطاع ومستشفى بلّسمر يُنفّذ حملة "صم بصحة"    نائب أمير تبوك يطلع على التقارير السنوي لتنمية الموارد البشرية هدف    مشاريع السعودية تحافظ على استقرار القطاع المصرفي الخليجي    التعنت الإسرائيلي    "خطاب الإنتماء" ندوة علمية في تعليم سراة عبيدة ضمن أجاويد3    الدفاع المدني : استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الأحد المقبل    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الطلبة الفائزين بجائزة "منافس 2024م"    نائب أمير مكة المكرمة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    ديوانية غرفة تبوك الرمضانية بوابة لتعزيز الشراكات وترسيخ المسؤولية الاجتماعية    المودة تحتفي باليوم العالمي للخدمة الاجتماعية بتأهيل 6,470 أخصائيًا    جمعية البن بمنطقة عسير شريك استراتيجي في تعزيز زراعة الأرابيكا    وزير السياحة يتجول في معالم المدينة    التخصصات الصحية تعلن بدء التقديم على 3 برامج تدريبية    ممتاز الطائرة : الهلال يتفوق على الأهلي ويتصدّر الدوري    مبادرة "عون تقني" تقدم خدماتها لضيوف الرحمن    نائب أمير حائل يستقبل عددًا من أبناء مركز الدكتور ناصر الرشيد لرعاية الأيتام بالمنطقة    اكتمال عناصر الأخضر.. كنو يواصل العلاج    إطلاق الدورة الثانية لفرع هيئة الصحفيين بعسير وتوقيع شراكات استراتيجية    رئيس الاتحادين الكويتي والآسيوي للألعاب المائية الشيخ خالد البدر الصباح: الألعاب المائية في آسيا أسرة واحدة    16 مصلى لكبار السن وذوي الإعاقة بالمسجد النبوي    منتخب "23" يواجه عمان في افتتاح "غرب آسيا"    الفطر سلاح فعال ضد الإنفلونزا    النقد الأدبي الثقافي بين الثوابت المنهجية والأمانة الفكرية    مراكز متخصصة لتقييم أضرار مركبات تأجير السيارات    11% انخفاض ضبطيات الدراجات المخالفة    هدايا الخير لمرضى ألزهايمر    مدارس نهج العالمية تطلق مبادرة "نهجنا لمستقبل مشرق" في أجاويد 3 بعسير    20 نقطة للتطوع في مفاضلة فرص المعلمين    دعوات ومقاعد خاصة لمصابي الحد الجنوبي في أجاويد 3    الإدارة العامة للأمن المجتمعي.. تعزيز الحماية وصون الكرامة    440 مبتعثا صحيا وكندا الوجهة المفضلة ب33 %    موسم ثالث للتنقيب الأثري بالليث    الذاكرة المستعارة في شارع الأعشى    رسمياً... إجازة إضافية لطلاب وطالبات ومنسوبي التعليم بمدن جدة ومكة والطائف    نفاد تذاكر مواجهة الأخضر السعودي والصين في تصفيات مونديال 2026    "أخضر الشاطئية" يكثف تحضيراته للمشاركة في كأس آسيا    3 جهات للإشراف على وجبات الإفطار بالمدينة المنورة    منصات وزارة الداخلية تُكثّف توعية قاصدي المسجد الحرام والمسجد النبوي خلال شهر رمضان    المملكة تدين المحاولات الإسرائيلية المتواصلة لزعزعة أمن واستقرار سوريا والمنطقة    الكشخة النفسية    إقبال على دورات الإنعاش القلبي    تبقى الصحة أولى من الصيام    دول "الخليجي": إعادة إعمار سورية واستقرارها ضرورة إنسانية وأمنية    الأهلي والهلال في الإنماء والفيصل يستقبل النصر    مشروع ولي العهد يُجدّد مسجد العباسة بجازان    محافظ الطوال يشارك في الإفطار الرمضاني الجماعي للمحافظة    وزير الداخلية يرأس الاجتماع السنوي لأمراء المناطق    تجهيز كنو لمواجهة السعودية والصين    سمو ولي العهد يُطلِق خريطة "العمارة السعودية" لتعزيز الهوية العمرانية في المملكة    مستشفى خميس مشيط العام يُنفّذ فعالية "الشهر العالمي للتغذية"    "هدية" تخدم مليوني مستفيد في النصف الأول من رمضان    وسط تحسن العلاقات والتواصل بين ترامب وبوتين.. الضمانات الأمنية حجر الزاوية لإنهاء الحرب الروسية – الأوكرانية    تأمينا لخطوط الملاحة البحرية وحركة التجارة العالمية.. أمريكا تواصل ضرباتها لإفقاد الحوثيين القدرة على استهداف السفن    العلم الذي لا يُنَكّس    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ثقافة البقاء والارتقاء.. قوة المؤسسة الإبداعية لدعم الموظف
نشر في عكاظ يوم 15 - 06 - 2023

في عالم الأعمال المعاصر؛ توازن الرعاية والواجبات يعد تحدياً حقيقياً للمؤسسات، إلا أن الجوانب المالية تبقى ذات أهمية حتمية، فإذا أرادت المؤسسات بناء بيئة عمل تشع بروح الرعاية دون التأثير سلباً على الجوانب المالية، فإنها تحتاج إلى اتباع نهج شامل ينسجم مع متطلبات العصر.
فعالمنا يشهد منافسة شرسة وتغيرات مستمرة، ويكمن سر نجاح المؤسسات الحديثة في روح الاهتمام بموظفيها؛ العنصر السحري الذي يمنح المؤسسة تفوقاً تنافسياً لا يُضاهى، ولكن هل يمكن للمؤسسات أن تجعل الرعاية تلتحم بالواجبات، وتحافظ على الجوانب المالية بقوة؟ إنها التحدي الذي يجب علينا مواجهته بكل جرأة وذكاء.
عندما تتبنى المؤسسات روح الرعاية، تصبح ملهمة، وتجذب أفضل المواهب في صفوفها، لذا فلنتحدَ أنفسنا ونعمل على إيجاد الحلول الإبداعية لتحقيق التوازن المثالي بين الرعاية والواجبات في مؤسساتنا، ودعونا نبني ثقافة عمل تتجاوز الأرقام والأرباح، وتضع الإنسان في صميم اهتمامنا.
فلنكن قادةً متفهمين، ولنتعلم من أفضل الممارسات والتجارب الناجحة، لنعزز التواصل بين الإدارة والموظفين، ونبني جسوراً قوية من التعاون والثقة.
علاوة على ذلك؛ تعتمد هذه المؤسسات على الإلهام كأساس لتحقيق التغيير والتحول الحقيقي، يقوّدهم قادة ملهمون ومبدعون، يعملون جنباً إلى جنب مع الموظفين، يسمعون أصواتهم ويشاركونهم رحلتهم نحو النجاح، ما يسهم في تطوير المؤسسات، ورفع راية الأمل والتغيير في عالم العمل.
دعونا نرفع القبعات لتلك المؤسسات القوية التي استطاعت أن تحدث فرقاً حقيقياً في حياة الموظفين، وتحوّلت إلى نماذج تحتذى بها، وبفضل رؤاها المبدعة والدعم الشامل؛ تمكنت من تشكيل مجتمع عمل يترك بصمات إيجابية ويبني جسور النجاح لنتحول من مجرد كلمات إلى أفعال.
أخيراً..
لننظرْ إلى الأفق بعيون مشرقة وقلوب مليئة بالتفاؤل، فإن الدعم الحقيقي والابتكار ينموَان في مؤسسات تؤمن بأهمية الموظف وتسعى لإثراء حياته ومستقبله.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.