"الأرصاد": أمطار رعدية غزيرة وسيول متوقعة على عدة مناطق بالمملكة    رأس الاجتماع السنوي لأمراء المناطق.. وزير الداخلية: التوجيهات الكريمة تقضي بحفظ الأمن وتيسير أمور المواطنين والمقيمين والزائرين    وزير الداخلية يرأس الاجتماع السنوي ال32 لأمراء المناطق    فيتش: تحسن محدود لمؤشرات البنوك    المملكة تدين قصف قوات الاحتلال الإسرائيلية للأراضي السورية    السعودية بوصلة الاستقرار العالمي (1-3)    آمال العرب معلقة في تصفيات أفريقيا المؤهلة للمونديال    الاتحاد يعبر القادسية الكويتي في نصف نهائي غرب آسيا لكرة السلة    الأخضر يرفع استعداداته لمواجهة الصين في تصفيات كأس العالم    "الحياة الفطرية": لا صحة لإطلاق ذئاب عربية في شقراء    "التعليم" تعلن القواعد التنظيمية لبرنامج فرص    الخوف من الكتب    " أكشن" أحمد العوضي في مسلسل فهد البطل يثير الجدل    «الملكية الفكرية» : ضبط 30 ألف موقع إلكتروني مخالف    نائب أمير منطقة مكة المكرمة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    المملكة تدين وتستنكر الهجوم الذي استهدف موكب رئيس جمهورية الصومال الفيدرالية    مجلس الوزراء يستعرض مسارات دعم المشروعات التنموية والخدمية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الفائزين في مسابقة الملك سلمان المحلية لحفظ القرآن الكريم    قطاع ومستشفى بلّسمر يُنفّذ حملة "صم بصحة"    التعنت الإسرائيلي    انطلاق أعمال الجلسة ال144 للجنة الأولمبية الدولية في أولمبيا    طويق بطلاً لبطولة جود الشمال لكرة القدم بالحدود الشمالية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الطلبة الفائزين بجائزة "منافس 2024م"    ديوانية غرفة تبوك الرمضانية بوابة لتعزيز الشراكات وترسيخ المسؤولية الاجتماعية    نائب أمير تبوك يطلع على التقارير السنوي لتنمية الموارد البشرية هدف    "خطاب الإنتماء" ندوة علمية في تعليم سراة عبيدة ضمن أجاويد3    المودة تحتفي باليوم العالمي للخدمة الاجتماعية بتأهيل 6,470 أخصائيًا    جمعية البن بمنطقة عسير شريك استراتيجي في تعزيز زراعة الأرابيكا    وزير السياحة يتجول في معالم المدينة    منتخب "23" يواجه عمان في افتتاح "غرب آسيا"    رئيس الاتحادين الكويتي والآسيوي للألعاب المائية الشيخ خالد البدر الصباح: الألعاب المائية في آسيا أسرة واحدة    إطلاق الدورة الثانية لفرع هيئة الصحفيين بعسير وتوقيع شراكات استراتيجية    مبادرة "عون تقني" تقدم خدماتها لضيوف الرحمن    نائب أمير حائل يستقبل عددًا من أبناء مركز الدكتور ناصر الرشيد لرعاية الأيتام بالمنطقة    16 مصلى لكبار السن وذوي الإعاقة بالمسجد النبوي    التخصصات الصحية تعلن بدء التقديم على 3 برامج تدريبية    الفطر سلاح فعال ضد الإنفلونزا    دعوات ومقاعد خاصة لمصابي الحد الجنوبي في أجاويد 3    مراكز متخصصة لتقييم أضرار مركبات تأجير السيارات    الإدارة العامة للأمن المجتمعي.. تعزيز الحماية وصون الكرامة    الكشخة النفسية    440 مبتعثا صحيا وكندا الوجهة المفضلة ب33 %    موسم ثالث للتنقيب الأثري بالليث    الذاكرة المستعارة في شارع الأعشى    النقد الأدبي الثقافي بين الثوابت المنهجية والأمانة الفكرية    11% انخفاض ضبطيات الدراجات المخالفة    هدايا الخير لمرضى ألزهايمر    3 جهات للإشراف على وجبات الإفطار بالمدينة المنورة    منصات وزارة الداخلية تُكثّف توعية قاصدي المسجد الحرام والمسجد النبوي خلال شهر رمضان    مدارس نهج العالمية تطلق مبادرة "نهجنا لمستقبل مشرق" في أجاويد 3 بعسير    "أخضر الشاطئية" يكثف تحضيراته للمشاركة في كأس آسيا    إقبال على دورات الإنعاش القلبي    تبقى الصحة أولى من الصيام    محافظ الطوال يشارك في الإفطار الرمضاني الجماعي للمحافظة    مستشفى خميس مشيط العام يُنفّذ فعالية "الشهر العالمي للتغذية"    العلم الذي لا يُنَكّس    مات اللواءُ علي ولم تمُت مآثره    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ثقافة البقاء والارتقاء.. قوة المؤسسة الإبداعية لدعم الموظف
نشر في عكاظ يوم 15 - 06 - 2023

في عالم الأعمال المعاصر؛ توازن الرعاية والواجبات يعد تحدياً حقيقياً للمؤسسات، إلا أن الجوانب المالية تبقى ذات أهمية حتمية، فإذا أرادت المؤسسات بناء بيئة عمل تشع بروح الرعاية دون التأثير سلباً على الجوانب المالية، فإنها تحتاج إلى اتباع نهج شامل ينسجم مع متطلبات العصر.
فعالمنا يشهد منافسة شرسة وتغيرات مستمرة، ويكمن سر نجاح المؤسسات الحديثة في روح الاهتمام بموظفيها؛ العنصر السحري الذي يمنح المؤسسة تفوقاً تنافسياً لا يُضاهى، ولكن هل يمكن للمؤسسات أن تجعل الرعاية تلتحم بالواجبات، وتحافظ على الجوانب المالية بقوة؟ إنها التحدي الذي يجب علينا مواجهته بكل جرأة وذكاء.
عندما تتبنى المؤسسات روح الرعاية، تصبح ملهمة، وتجذب أفضل المواهب في صفوفها، لذا فلنتحدَ أنفسنا ونعمل على إيجاد الحلول الإبداعية لتحقيق التوازن المثالي بين الرعاية والواجبات في مؤسساتنا، ودعونا نبني ثقافة عمل تتجاوز الأرقام والأرباح، وتضع الإنسان في صميم اهتمامنا.
فلنكن قادةً متفهمين، ولنتعلم من أفضل الممارسات والتجارب الناجحة، لنعزز التواصل بين الإدارة والموظفين، ونبني جسوراً قوية من التعاون والثقة.
علاوة على ذلك؛ تعتمد هذه المؤسسات على الإلهام كأساس لتحقيق التغيير والتحول الحقيقي، يقوّدهم قادة ملهمون ومبدعون، يعملون جنباً إلى جنب مع الموظفين، يسمعون أصواتهم ويشاركونهم رحلتهم نحو النجاح، ما يسهم في تطوير المؤسسات، ورفع راية الأمل والتغيير في عالم العمل.
دعونا نرفع القبعات لتلك المؤسسات القوية التي استطاعت أن تحدث فرقاً حقيقياً في حياة الموظفين، وتحوّلت إلى نماذج تحتذى بها، وبفضل رؤاها المبدعة والدعم الشامل؛ تمكنت من تشكيل مجتمع عمل يترك بصمات إيجابية ويبني جسور النجاح لنتحول من مجرد كلمات إلى أفعال.
أخيراً..
لننظرْ إلى الأفق بعيون مشرقة وقلوب مليئة بالتفاؤل، فإن الدعم الحقيقي والابتكار ينموَان في مؤسسات تؤمن بأهمية الموظف وتسعى لإثراء حياته ومستقبله.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.