«تعليم الرياض»: برامج تدريبية تستهدف تطوير مهارات 4000 موظفة إدارية

انطلقت بالإدارة العامة للتعليم في منطقة الرياض هذا الأسبوع الدورات التدريبية (عن بُعد) لشاغلات الوظائف الإدارية بمنطقة الرياض للعام الحالي 1442/1441ه في فترتها الأولى،span dir=""""LTR"""" تماشيًا مع الإجراءات الاحترازية لمواجهة جائحة (كورونا). وأوضح مدير الموارد البشرية بدر الوهبي، أن البرامج التدريبية تأتي تلبية للاحتياجات التدريبية للموظفات الإداريات.
وتحقيقًا لأهداف الإدارة في رفع كفاءة الأداء والنمو المهني للكوادر الإدارية وإكسابها مهارات ومعارف جديدة تؤهلها للقيام بأداء مهماتها على الوجه الأمثل. وأبان «الوهبي» أن الخطة التدريبية للفترة الأولى تتضمن 64 برنامجا تدريبيا وتستمر لمدة 12 أسبوعا، بواقع 256 ساعة تدريبية يقوم على تنفيذها فريق المدربات من وحدة تطوير الموارد البشرية مكون من 11 مدربة، مشيرا إلى أنها تستهدف 3920 متدربة من الموظفات الإداريات في الإدارات والمكاتب والمدارس يتم ترشيحهن وفق آلية محددة عن طريق منسقة تطوير الموارد البشرية بعد موافقة الرئيس المباشر. وبيَّن الوهبي أن الخطة تتضمن العديد من الدورات النوعية ومن أبرزها: الحوار في بيئات العمل ومهارات الموظف المتميز وصناعة المبادرات، ومهارات التعامل مع المستفيدين، إضافة إلى دورات في بيئة العمل الرقمية والأمن السيبراني وإنترنت الاشياء والأنفوجرافيك وغيرها من البرامج.
وقدَّم مدير إدارة الموارد البشرية شكره لمدير عام التعليم، على دعمه المتواصل لبرامج التدريب والتطوير لرفع أداء وتنمية مهارات الكوادر الإدارية، متمنيًا التوفيق لجميع الموظفات الإداريات الملتحقات بالبرامج.