"المواصفات السعودية" تنظم غدًا المؤتمر الوطني التاسع للجودة    "تلال" تختتم مشاركتها في "سيتي سكيب الرياض" بتوقيع اتفاقيات إستراتيجية لتعزيز جودة الحياة في مشاريعها    وزير الرياضة يشهد ختام منافسات الجولة النهائية للجياد العربية (GCAT)    "الأرصاد"سماء صحو إلى غائمة على جازان وعسير والباحة ومكة والمدينة    المكسيكي «زوردو» يوحّد ألقاب الملاكمة للوزن الثقيل المتوسط لWBO وWBA    اليوم..بدء الفصل الدراسي الثاني    «الطاقة»: السعودية تؤكد دعمها لمستقبل «المستدامة»    نفاد تذاكر مواجهة إندونيسيا والسعودية    منتخب هولندا يهزم المجر برباعية ويلحق بالمتأهلين لدور الثمانية في دوري أمم أوروبا    شمال غزة يستقبل القوافل الإغاثية السعودية    اللجنة المشتركة تشيد بتقدم «فيلا الحجر» والشراكة مع جامعة «بانتيون سوربون»    اليوم بدء الفصل الدراسي الثاني.. على الطريق 3 إجازات    20,124 مخالفاً في 7 أيام وإحالة 13,354 إلى بعثاتهم الدبلوماسية    «إعلان جدة» لمقاومة الميكروبات: ترجمة الإرادة الدولية إلى خطوات قابلة للتنفيذ    5 فوائد صحية للزنجبيل    اختلاف التقييم في الأنظمة التعليمية    مهرجان الزهور أيقونة الجمال والبيئة في قلب القصيم    المتشدقون المتفيهقون    الإستشراق والنص الشرعي    بيني وبين زوجي قاب قوسين أو أدنى    أهم باب للسعادة والتوفيق    الفرصة المؤكدة و مغامرة الريادة في كفتي ميزان    أغرب القوانين اليابانية    «مزحة برزحة».. هل تورط ترمب ب«إيلون ماسك» ؟    البيان المشترك الصادر عن الاجتماع الثاني للجنة الوزارية السعودية- الفرنسية بشأن العُلا    14% نموا في أعداد الحاويات الصادرة بالموانئ    أمن واستقرار المنطقة مرهون بإقامة دولة فلسطينية مستقلة    اكتشاف تاريخ البراكين على القمر    «واتساب»يتيح حفظ مسودات الرسائل    عروض ترفيهية    محافظ محايل يتفقد المستشفى العام بالمحافظة    شارك في الطاولة المستديرة بباكو..الجاسر: 16 مليار دولار تمويلات البنك الإسلامي للمناخ والأمن الغذائي    مشاركة مميزة في "سيتي سكيب".. "المربع الجديد".. تحقيق الجودة ومفهوم "المدن الذكية"    إطلاق النسخة الرابعة من «تحدي الإلقاء للأطفال»    السخرية    المؤتمر العالمي الثالث للموهبة.. عقول مبدعة بلا حدود    وزير الدفاع ونظيره البريطاني يستعرضان الشراكة الإستراتيجية    أشبال الأخضر يجتازون الكويت في البطولة العربية الثانية    ضمن منافسات الجولة ال11.. طرح تذاكر مباراة النصر والقادسية "دورياً"    منتخبنا فوق الجميع    الابتسام يتغلّب على النصر ويتصدّر دوري ممتاز الطائرة    دخول مكة المكرمة محطة الوحدة الكبرى    رحلة قراءة خاصة براعي غنم 2/2    الحكمة السعودية الصينية تحول الصراع إلى سلام    حكم بسجن فتوح لاعب الزمالك عاما واحدا في قضية القتل الخطأ    ابنتي التي غيّبها الموت..    ألوان الأرصفة ودلالاتها    وطنٌ ينهمر فينا    المرتزق ليس له محل من الإعراب    خطيب المسجد الحرام: احذروا أن تقع ألسنتكم في القيل والقال    أمير تبوك يطمئن على صحة الضيوفي    ختام مسابقة القرآن والسنة في غانا    المؤتمر الوزاري لمقاومة مضادات الميكروبات يتعهد بتحقيق أهدافه    الزفير يكشف سرطان الرئة    أمير الباحة يكلف " العضيلة" محافظاً لمحافظة الحجرة    تركيا.. طبيب «مزيف» يحول سيارة متنقلة ل«بوتوكس وفيلر» !    مركز عتود في الدرب يستعد لاستقبال زوار موسم جازان الشتوي    عبدالله بن بندر يبحث الاهتمامات المشتركة مع وزير الدفاع البريطاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



100 برنامج تدريبي يستهدف 2400 إدارية في منطقة الرياض
ضمن المرحلة الثانية..
نشر في الجزيرة يوم 10 - 02 - 2019

اعتمد المدير العام للتعليم بمنطقة الرياض حمد بن ناصر الوهيبي، المرحلة الثانية من الخطة الزمنية التدريبية لشاغلات الوظائف التنفيذية للعام 1439/ 1440ه لمدة 12 أسبوعًا في منطقة الرياض، إضافة إلى خطة البرامج التدريبية في محافظات المزاحمية وحريملاء والعيينة وضرما.
وأوضح مدير إدارة الموارد البشرية بإدارة تعليم منطقة الرياض بدر الوهبي أن إطلاق هذه المرحلة يأتي إثر النجاح الذي حققته المرحلة الأولى، وتم العمل عليها بهدف تلبية الاحتياجات التدريبية للموظفات الإداريات في المدارس، مشيرًا إلى أنه نفذها فريق تدريب مؤهل ومتميز مكون من 14 مدربة سيعملن على تدريب 2400 موظفة إدارية من خلال 100 برنامج تدريبي في المدارس ومكاتب التعليم والإدارات وفق آلية محددة في وحدة تطوير الموارد البشرية للرفع من مستوى الأداء والكفاءة المهنية لديهن.
وأضاف الوهبي أن خمس وحدات تدريب استقبلت المتدربات لتنفيذ الخطة الزمنية التدريبية، وهي وحدة تدريب الشمال، ووحدة تدريب الغرب، ووحدة تدريب الروابي، ووحدة تدريب النهضة، ووحدة تدريب الوسط، إضافة إلى معهد الأمل غرب الرياض، متمنيًا لجميع الملتحقات بالبرامج التدريبية أن تعود عليهن بالنفع في مجال عملهن، وتطوير كفاءاتهن المهنية.
يذكر أن المرحلة الأولى شملت 98 برنامجًا تدريبيًا استفادت منها أكثر من 2000 متدربة من شاغلات الوظائف الإدارية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.