الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    حديقة ثلجية    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بدء القبول بالمعهد الصناعي الثانوي بنجران في الدبلوم الصناعي الكترونيا : آل جبار الخريج يتمكن من مواصلة التدريب بالكليات التقنية والبرامج الجامعية
نشر في نجران نيوز يوم 02 - 07 - 2011


سلمان ال مقرح : بدأ المعهد الصناعي الثانوي بنجران في استقبال طلبات القبول والتسجيل على برامج الدبلوم الثانوي المطور. وقال مدير المعهد سعيد بن احمد آل جبار اليوم في تصريح صحفي أن القبول سيكون الكترونيا عبر موقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني على شبكة الانترنت إضافة إلى انه بإمكان المتقدم أيضا من المنطقة وكافة محافظاتها التقدم للقبول والتسجيل بالمعهد حيث وفرت أدارة المعهد عددا من أجهزة الحاسب الآلي للمتقدمين يعمل عليها عددا من الموظفين بالمعهد لإدخال كافة بياناتهم المتعلقة بالتسجيل , مشيرا إلى أن القبول العام القادم سيتم على ثلاث مراحل من خلال ثلاثة فصول تدريبية حيث سيتم ترقية عددا من الأقسام الفنية , مشيرا إلى أن القبول سيكون لحملة الكفاءة المتوسطة ولمن أكمل الأول والثاني ثانوي للحصول على دبلوم المعهد الصناعي الثانوي المطور , إضافة إلى تطوير برنامج حاملي شهادة الكفاءة المتوسطة لتمكين الملتحقين فيه من الحصول على الدبلوم نفسه. وأضاف آل جبار انه يشترط عند القبول في برامج دبلوم المعهد الصناعي الثانوي المطور أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة إتمام الصف الأول ثانوي أو الثاني ثانوي أو شهادة الكفاءة المتوسطة، وأن يكون لائقاً طبياً للتخصص المتقدم له، وأن يكون متفرغاً للتدريب وأن لا يكون للمتقدم شهادة تدريب تقني أو مهني سابقة تعادل أو تفوق الشهادة المتقدم عليها ,وأن يبلغ السن النظامية للعمل حال تخرجه من البرنامج التدريبي. ويتم تقسيم السنة التدريبية لثلاثة فصول تدريبية ، بحيث تكون مدة التدريب في كل فصل تدريبي (13) أسبوعا ويحصل المتدرب على (30 ) ساعة تدريب أسبوعية بمعدل (6) ساعات يومية لمدة (5) أيام ، وتكون الإجازة بين كل فصل أسبوعاً واحداً للمتدربين بالإضافة للإجازة الصيفية، ويتدرج المتدرب في التدريب والنجاح في مقررات الفصول التدريبية حسب الخطة التدريبية، ومدة الدراسة خمسة فصول دراسية لحملة شهادة الصف الأول ثانوي والصف الثاني ثانوي وسبعة فصول تدريبية لحملة الكفاءة المتوسطة بما فيها التدريب الميداني .ويحصل المتدرب المنتظم في التدريب على مكافأة شهرية مقدارها (800 )ريال، ويحصل الخريج على دبلوم المعهد الصناعي الثانوي المطور والمصنفة من قبل وزارة الخدمة المدنية على المرتبة الخامسة (الدرجة الأولى)، كما تمنح للخريجين فرصة مواصلة التعليم والتدريب في الكليات التقنية والبرامج الجامعية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.