«الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    إسماعيل رشيد: صوت أصيل يودّع الحياة    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    ألوان الطيف    ضاحية بيروت.. دمار شامل    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    صورة العام 2024!    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    وزير الخارجية يطالب المجتمع الدولي بالتحرك لوقف النار في غزة ولبنان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    البريد السعودي يصدر طابعاً بريدياً بمناسبة اليوم العالمي للطفل    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يطلق برنامج الدعم الإضافي للأجور المرتبط بالتوطين
نشر في نجران نيوز يوم 18 - 05 - 2013

يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" خلال شهر رجب من العام الجاري برنامجاً نوعياً لدعم عملية التوطين في منشآت القطاع الخاص، ويهدف برنامج "الدعم الإضافي للأجور المرتبط بالتوطين" إلى تقديم مزايا مالية إضافية لتوظيف الأيدي العاملة الوطنية في المنشآت المصنفة ضمن النطاقين الأخضر والبلاتيني من برنامج نطاقات، وذلك برفع الدعم من 2000 ريال في برنامج الدعم الحالي إلى مبلغ يصل إلى 4000 ريال شهريا، إضافة إلى زيادة مدة الدعم من سنتين إلى فترة تصل إلى 4 سنوات، وسيتم تطبيق البرنامج على المواطنين الذين سيتم استقطابهم كموظفين جدد في المنشآت الواقعة في النطاقين الأخضر والبلاتيني، أما الشركات الواقعة ضمن النطاق الأحمر والأصفر والأبيض فستستمر بالاستفادة من برامج دعم الرواتب الخاصة بصندوق تنمية الموارد البشرية كما هو معمول به حالياً. وسيغطي برنامج " الدعم الإضافي للأجور المرتبط بالتوطين" حتى 15% من المجموع الكلي للموظفين السعوديين في المنشأة الواقعة في النطاق الأخضر، في حين ترتفع النسبة إلى 20% في منشآت النطاق البلاتيني.
وقال معالي وزير العمل، رئيس مجلس إدارة الصندوق المهندس عادل فقيه أن برنامج (الدعم الإضافي للأجور المرتبط بالتوطين) هو أول برنامج يتيح للمنشآت التعامل الكامل مع الصندوق من خلال الخدمات الإلكترونية دون الحاجة إلى زيارة الصندوق بشكل شهري كما هو الوضع الحالي، حيث يمكن فتح حساب واحد يشمل جميع الكيانات التابعة للمالك الفردي أو المنشأة، دون الحاجة لفتح حساب لكل كيان، ويتم استخدام الإقرار الإلكتروني للبرنامج بدلا من التوقيع في الفرع، إضافة إلى إمكانية تقديم طلبات دعم لتسجيل المستفيدين في البرنامج، وكذلك إنشاء وتسليم فواتير المطالبة الشهرية للدعم بشكل إلكتروني كامل، ومتابعة حالة طلبات الدعم على مستوى الحساب والكيان والمستفيد.
و أكد فقيه أن تدشين هذا البرنامج يأتي نتيجة للتطوير المستمر لآليات صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وتشجيعا لمنشآت القطاع الخاص المتميزة في توظيف الأيدي الوطنية والتي تستهدف تحسين نوعية ومردود الوظائف المستهدفة. ويعتبر برنامج الدعم للموظفين السعوديين وفق آليته الجديدة من خلال زيادة مبلغ ومدة دعم رواتب العمالة الوطنية هو أحد البرامج التي تستفيد من رفع رسوم العمالة الوافدة، حيث يقوم هذا البرنامج بتدوير الأموال المحصلة من قرار 2400 وإعادتها للمنشآت المتميزة في التوطين، وبالتالي يساهم في توطين وظائف نوعية ذات مردود مادي مناسب.
وبإطلاق هذا البرنامج الجديد يستمر صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) كداعم كبير لتوظيف السعوديين، حيث يساهم في تحمل 50% من الراتب وبحد أعلى يصل إلى 4000ريال شهريا، ولمدة دعم تصل إلى أربع سنوات وهو ما يشكل قفزة نوعية في برامج دعم توظيف السعوديين في القطاع الخاص، وبالإمكان التسجيل في البرنامج من خلال التسجيل الإلكتروني على موقع الصندوق، ومن ثم زيارة فرع الصندوق لمرة واحدة فقط لتفعيل الحساب، إضافة إلى قبول شروط البرنامج من خلال الإقرار الإلكتروني المتوفر على حساب المنشأة في موقع الصندوق، وتقديم طلب دعم للموظفين السعوديين المستجدين من خلال حساب المنشأة على موقع الصندوق. وسيبدأ الصندوق في احتساب الدعم المقدم للكيانات والمستفيدين المطابقين لشروط البرنامج من تاريخ تفعيل الحساب، في حين سيتم الإعلان عن بدء عملية دفع الصندوق للمنشآت المسجلة في البرنامج في وقت لاحق. وللمزيد من المعلومات عن البرنامج يمكن زيارة موقع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) HRDF.ORG.SA


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.