النفط يرتفع عند التسوية    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    الفاكهة الاستوائية.. قصة نجاح    9 أعوام تضيء مستقبل الوطن    تقلص الجليد القطبي    مخاطر في الذكاء الاصطناعي    الرياضة السعودية.. نهضة وتنمية مع الذكرى التاسعة لرؤية 2030    المعلق الرياضي محمد البكر: ما تمر به الكرة السعودية عصر ذهبي بوجود أفضل وأشهر نجوم العالم!    نيوم.. في دوري روشن    مملكة الخير والإنسانية    محافظ الزلفي يرأس اجتماع المجلس المحلي الثاني    رؤية 2030    خشونة الورك: الأسباب.. التشخيص.. العلاج.. الوقاية    تركي آل الشيخ رئيساً للاتحاد السعودي للملاكمة للدورة الانتخابية 2024- 2028    اللواء الودعاني يدشّن مشاريع تطويرية لتعزيز قدرات حرس الحدود    رئيس نادي الثقافة والفنون بصبيا يكرّم رئيس بلدية المحافظة لتعاونه المثمر    محافظ صبيا يشيد بجهود رئيس مركز العالية ويكرمه بمناسبة انتهاء فترة عمله    الاستثمار بالتراث الوطني    الشعر في ظل رؤية 2030    انطلاق فعاليات بطولة القصيم للخيل العربية الأصيلة في ميدان الملك سعود للفروسية بمدينة بريدة    محافظ صبيا يكرم رئيس مركز قوز الجعافرة بمناسبة انتهاء فترة عمله    بلدية صبيا تدعو للمشاركة في مسيرة المشي ضمن مبادرة #امش_30    8 ميداليات حصيلة أخضر البلياردو والسنوكر في بطولة غرب آسيا 2025    ذكاء اصطناعي للكشف عن حسابات الأطفال في Instagram    الفيحاء يتعادل مع العروبة في دوري روشن    أطعمة للتخسيس بلا أنظمة صارمة    "سعود الطبية" تسجّل قصة إنقاذ استثنائية لمريض توقف قلبه 30 دقيقة    تنمية جازان تشارك في مهرجان الحريد ال21 بجزيرة فرسان    جيسوس: ينقصني الفوز بهذا اللقب    السياحة تشدّد على منع الحجز والتسكين في مكة المكرمة لحاملي جميع التأشيرات باستثناء تأشيرة الحج ابتداءً من 1 ذي القعدة    ظهور ظاهرة "الهالة الشمسية" في جنوب السعودية صباح اليوم    بناءً على توجيهات ولي العهد..دعم توسعات جامعة الفيصل المستقبلية لتكون ضمن المشاريع الوطنية في الرياض    مستوطنون يقتحمون المسجد الأقصى مجددًا    جامعة بيشة تدخل لأول مرة تصنيف التايمز الآسيوي 2025    1024 فعالية في مهرجان الشارقة القرائي    ملك الأردن يصل جدة    خارطة طموحة للاستدامة.."أرامكو": صفقات محلية وعالمية في صناعة وتسويق الطاقة    مؤشرات وأسواق    الجدعان مؤكداً خلال "الطاولة المستديرة" بواشنطن: المملكة بيئة محفزة للمستثمرين وشراكة القطاع الخاص    ناقش مع الدوسري تعزيز الخطاب الإعلامي المسؤول .. أمير المدينة: مهتمون بتبني مشاريع إعلامية تنموية تبرز تطور المنطقة    9 أفلام يابانية في مهرجان أفلام السعودية    جامعة الفيصل تحتفي بتخريج طلاب "الدراسات العليا"    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    منصة توفّر خدمات الإبلاغ عن الأوقاف المجهولة والنظار المخالفين    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    استقبل المشرف العام على مركز الملك سلمان.. الرئيس التونسي: الكفاءات الطبية السعودية تضاهي الدول المتطورة    الرجيب يحتفل بزواج «إبراهيم وعبدالعزيز»    القبض على 5 باكستانيين بالرياض يروجون "الشبو"    لا مواقع لأئمة الحرمين والخطباء في التواصل الاجتماعي    الجائزة تحمل رسالة عظيمة    وادي حنيفة.. تنمية مستدامة    منجزاتنا ضد النسيان    تَذكُّرُ النِّعم    التصلب الحدبي.. فهم واحتواء    نحو فتاة واعية بدينها، معتزة بوطنها: لقاء تربوي وطني لفرع الإفتاء بجازان في مؤسسة رعاية الفتيات    فرع وزارة البيئة بنجران يواصل فعاليات أسبوع البيئة 2025، "بيئتنا كنز"        أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة ال55 من طلاب وطالبات جامعة الملك فهد للبترول والمعادن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دراسة تغيير إجازة الحمل والولادة ل«معلمات الأهلية»
نشر في صوت حائل يوم 22 - 01 - 2014

يعكف صندوق الموارد البشرية (هدف) على درس تغيير ثلاث إجازات تخص المعلمات في المدارس الأهلية.
وكشف رئيس لجنة التعليم الأهلي إبراهيم السالم عن إجراء «هدف» حالياً درساً لثلاث إجازات للمعلمات، تتمثل في إجازة الحمل، والرعاية، والولادة.
وأوضح السالم أن هذا التوجه أتى بعد أن أتاح الصندوق لملاك المدارس الأهلية المشاركة في آرائهم من الموقع الرسمي في كل ما يتعلق بالمعلمين والمعلمات الذين يعملون في مدارسهم.
وكان العقد الموحد نص على أن للمرأة العاملة (الطرف الثاني) إجازة وضع مدة أربعة أسابيع قبل التاريخ المحدد للوضع، وستة أسابيع لاحقة له، وذلك بنصف أجر إذاكانت الخدمة عاماً فأكثر، وبأجر كامل إذا كانت الخدمة ثلاثة أعوام فأكثر.
أما إذا استفادت المرأة من إجازة الوضع بأجر كامل فإنها لا تستحق أجر الإجازة السنوية عن تلك العام، أما إذا استفادت من الإجازة بنصف الأجر فإنها تستحق نصف أجر الإجازة السنوية عن العام نفسه.
يذكر أنه لا يجوز للطرف الثاني أثناء تمتعه بأي من إجازاته المنصوص عليها في هذا العقد أن يعمل لدى أية منشأة أخرى، فإذا ثبت ذلك فيحق للطرف الأول أن يحرم الموظف من أجره مدة الإجازة، أو يسترد ما سبق أن أداه إليه من ذلك الأجر.
ويتم التمتع بالإجازة السنوية خلال العطلة الصيفية، بحيث لا تقل عن 21 يوماً وتزداد إلى ما لا يقل عن 30 يوماً، وذلك إذا أمضى الطرف الثاني خمسة أعوام في الخدمة.
وللموظف التمتع بإجازة بأجر كامل في عيدي الفطر والأضحى واليوم الوطني، كما يحددها قرار وزير العمل واللائحة التنفيذية لنظام العمل.
ويستحق الموظف إجازة بأجر كامل خلال إجازة ما بين الفصلين التي تقررها وزارة التربية والتعليم، وعند زواجه أو في حال وفاة الزوجة أو أحد أصوله أو فروعه يمنح ثلاثة أيام، ويوماً عند ولادة مولود له.
وفي حال وفاة زوج المرأة فتستحق إجازة بأجر كامل مدة لا تقل عن 15 يوماً من تاريخه، ولها الحق في الحصول على إجازة من دون أجر مدة 115 يوماً، وتعتبر خدمتها مستمرة خلالها، ويحق للطرف الأول أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.