بحضور الأمير سعود بن جلوي.. قنصلية دولة الكويت تحتفل باليوم الوطني ال64    أمير منطقة المدينة المنورة يزور محافظة وادي الفرع    افتتح المنتدى وثمّن دعم القيادة.. أمير الشرقية: الأحساء وجهة واعدة للمشاريع والاستثمار    خلال مشاركته في المنتدى السعودي للإعلام.. وزير الطاقة: ولي العهد صانع التأثير والتغيير    قدم شكره للقيادة السعودية على استضافتها.. الرئيس الروسي: محادثات الرياض إيجابية وخلقت أجواء ودية    ترمب: شكرا ل «محمد بن سلمان».. والسعودية مميزة    أكد أنه سيلتقي بوتين قبل نهاية هذا الشهر.. ترمب: المحادثات مع روسيا بالرياض كانت «جيدة جدًا»    كيلوج: إنهاء الحرب سيكون جيدًا لأوكرانيا وأوروبا والعالم    بتوجيه من خادم الحرمين وولي العهد.. عبدالعزيز بن سعود يستعرض مع ملك الأردن ووزير الداخلية التعاون الأمني    ركلات الترجيح تقود التعاون إلى ربع نهائي" أبطال آسيا2″    ملخق أبطال أوروبا.. ريال مدريد يقسو على سيتي بثلاثية    ملحمة ملكية في ليلة الأبطال.. مبابي يقود الريال لإذلال السيتي    الزهراني يحتفل بزواج كريمته    القريقري يحتفل بِزواج نجله عبدالرحيم    النهدي يحتفل بقدوم «بندر»    قلم أخضر    «الشؤون الإسلامية»: البرنامج يستهدف 61 دولة    "حافلات المدينة" تطلق خدمات النقل الترددي بداية شهر رمضان    جدة أكبر مدينة مليونية صحية.. نائب أمير منطقة مكة المكرمة يُدشن 4 مشاريع صحية حديثة    أمير القصيم يرعى انطلاقة ملتقى القطاع التعاوني    الطائف تودع الزمزمي أقدم تاجر لأدوات الخياطة    الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز..سيرة عطرة ومسيرة ملهمة    فيصل بن نواف يتسلم تقرير أحوال الجوف    محافظ الطائف يطَّلع على برامج يوم التأسيس    مستقبل السعودية.. جذور متأصلة ورؤية متمكنة    هنا في بلادي.. نحتفل بالإنجاز    الأمير سعود بن مشعل يدشن الهوية الجديدة لموسم جدة    هجوم استيطاني غير مسبوق على أغوار فلسطين    «بوريس جونسون»: محمد بن سلمان قائد شجاع    نائب أمير الرياض يطلع على جهود الموارد البشرية.. ويرعى حفل زواج «كفيف»    د. عادل عزّت يشكر المعزّين في وفاة والده    ميزانية الإنفاق ونمو الإيرادات    المملكة تبحث سبل دعم العمل الإنساني في طاجيكستان    "الداخلية" تنظم ندوة يوم التأسيس    قاعة تركي السديري: إرث إعلامي يحتضن المستقبل في المنتدى السعودي للإعلام    توظيف التقنية للحفاظ على الحرف التراثية    الذهب يستقر عند مستويات مرتفعة وسط التهديدات الجمركية الأميركية    وزير الخارجية يصل جوهانسبرغ للمشاركة في اجتماعات G20    تنفيذ "برنامج خادم الحرمين لتفطير الصائمين" في 61 دولة    أستون فيلا يعيد ليفربول لنزيف النقاط ويقدم خدمة لآرسنال    علاقة الحلم بالاستدعاء الذهني    نادي فنون جازان يحتفي بالمشاركين في معرضي "إرث" و" في حياة الممارسين الصحيين"    جمعية«اتزان» تعقد اجتماعاً تحضيرياً لفعاليات يوم التأسيس بجازان    الهيئة العالمية للتبادل المعرفي تكرم رواد التربية والتعليم    أهمية إنهاء القطيعة الأمريكية الروسية !    الاتفاق يواجه دهوك العراقي في نصف النهائي لدوري أبطال الخليج للأندية    «الانضباط» توقف سيماكان مدافع النصر مباراتين بسبب «السلوك المشين»    ليب 2025 وصناعة المستقبل الصحي !    التمويل السكني للأفراد يتراجع الى 2.5 مليار ريال    «التخصصي» ينقذ ساقاً من البتر بعد استئصال ورم خبيث    على نفقة الملك.. تفطير أكثر من مليون صائم في 61 دولة    محافظ صامطة يدشن الحملة الوطنية المحدودة للتطعيم ضد شلل الأطفال    مؤتمر بناء الجسور بين المذاهب الإسلامية في مكة المكرمة    وزير الداخلية: إدارة الحركة المرورية بالذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء لتقليل الحوادث في السعودية    بتوجيه من سمو ولي العهد.. استضافة محادثات بين روسيا وأمريكا.. مملكة الأمن والسلام العالمي    أمير الرياض يتسلم تقرير جامعة المجمعة.. ويُعزي السليم    محافظ محايل يتفقد مشروع مستشفى الحياة الوطني بالمحافظة    ما أشد أنواع الألم البشري قسوة ؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دراسة: 90% من النساء يفضلن العمل تحت إدارة الرجل
نشر في أنباؤكم يوم 27 - 12 - 2010

أكدت دراسة حديثة أن ما نسبته 90 بالمائة من العاملات يفضلن العمل تحت إدارة الرجل، وأن أكثر من 85 بالمائة منهن قلن إن المرأة تبالغ في قراراتها حتى تثبت أنها قادرة على القيادة.
عللت النساء اللاتي شملتهن الدراسة التي حصلت صحيفة "الشرق الأوسط" على نسخة منها، الأمر بأن المشكلات التي تحدثها إدارة المرأة تأتي بدافع من الغيرة أو حب التسلط وفرض الرأي، وأشار بعضهن إلى أنه في حال صُرِف لإحداهن راتب وهي تعمل تحت إدارة الرجل أقل منه تحت إدارة المرأة لاختارت العمل تحت إدارة الرجل.
وفي محاولة لتوضيح مفهوم رغبة عمل بعض السيدات تحت إدارة الرجال، قال الباحث الاجتماعي "محمد الحميد": "إن عاطفة المرأة، وسرعة تأثرها بالعوامل الاجتماعية المحيطة بها، الأسباب الرئيسية خلف تفضيل البعض العمل تحت إدارة الرجل".
وأضاف: "إنه لا يوجد أي فرق بين المرأة والرجل في القدرة على تولي مناصب معينة، لكن توافر خصال القيادة بحكمة وتحمل مسؤولية القرارات الخاطئة عند الرجل القيادي يصنع الفارق لصالحه".
من جهتها، علقت الاختصاصية النفسية الدكتورة "نورهان متوكل" بقولها: "إنه على الرغم من قدرة المرأة على التحمل والصبر، التي من شأنها تمكينها من تولي مناصب قيادية كبيرة، فإن عاطفتها هي التي تغلب على مجمل قراراتها، وهذا من شأنه أن يضع شيئاً من الضغوط على من هن تحت إدارتها".
ولم تغفل في حديثها عن تدخل الغيرة، التي من شأنها أن تتسبب في كثير من الضغوط بينهن، مما دفع إلى إخفاق بعض القياديات في احتواء مرؤوساتهن، إلى جانب تحمل المرأة القيادية عبئاً يفوق ما يتحمله الرجل القيادي يتمثل في عبء المنزل ومهامه، ما قد ينعكس سلباً على آلية عملها واتخاذها القرار.
وقال "سهام الشدي"، وهي موظفة في أحد البنوك ل"الشرق الأوسط": "إن إدارة المرأة لمثيلتها تبرز بعض الصعوبات في عملية تفهم الظروف وتقدير مشاق العمل"، مؤكدة أنها تواجه في عملها الكثير من المشكلات مع مديرة الفرع، نتيجة كثرة القال والقيل من بعض الزميلات المثيرات للمشكلات.
وأضافت: "نلجأ معظم الأحيان إلى المدير الرئيسي للفرع في حال واجهتنا بعض تلك الأزمات النسائية، فهو يتصرف بحكمة، ويضع المشكلات الشخصية جانباً، ويوجه بعقوبات رادعة لا تؤثر على أدائنا المهني".
وحول ذلك، قالت "خلود الدوسري" وهي معلمة لغة عربية للصحيفة: "يخجلنا ما نراه بين المعلمات، فالوسط مشبع بكل أنواع الغيرة والانتقام، فنرى تكتلات واضحة بين المعلمات، كما أن بعض المديرات يعززن تلك التكتلات عبر الجاسوسات".
وأضافت: "هذه الطريقة تؤثر على علاقة المعلمة والمديرة، إلى درجة قد تدفع بعض المديرات إلى تجاهل جهود معلمة معينة عمدا بهدف إرضاء المعلمة الواشية، وعلاوة على ذلك كله نجد أن بعض المديرات يصبن بالغيرة من معلمة حازت إعجاب إدارة الإشراف مقابل عملها الجاد، ليتم التقليل من قيمة جهودها، وتسريب ظواهر النجاح لدى المعلمة الناجحة إلى سراديب الفشل".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.