مآل قيمة معارف الإخباريين والقُصّاص    الصندوق السعودي للتنمية يموّل مستشفى الملك سلمان التخصصي في زامبيا    مهرجان الرياض للمسرح يبدع ويختتم دورته الثانية ويعلن أسماء الفائزين    اجتثاث الفساد بسيف «النزاهة»    أميّة الذكاء الاصطناعي.. تحدٍّ صامت يهدد مجتمعاتنا    سورية الجديدة.. من الفوضى إلى الدولة    خادم الحرمين يهنئ رئيس المجلس الرئاسي الليبي بذكرى استقلال بلاده    إحالة 5 ممارسين صحيين إلى الجهات المختصة    99.77 % مستوى الثقة في الخدمات الأمنية بوزارة الداخلية    الأمن.. ظلال وارفة    عبقرية النص.. «المولد» أنموذجاً    مطاعن جدع يقرأ صورة البدر الشعرية بأحدث الألوان    نائب أمير مكة يفتتح ملتقى مآثر الشيخ بن حميد    ضيوف برنامج خادم الحرمين يؤدون العمرة    «كليتك».. كيف تحميها؟    3 أطعمة تسبب التسمم عند حفظها في الثلاجة    «إسرائيل» ترتكب «إبادة جماعية» في غزة    التحليق في أجواء مناطق الصراعات.. مخاوف لا تنتهي    من «خط البلدة» إلى «المترو»    أهلا بالعالم    ليندا الفيصل.. إبداع فني متعدد المجالات    كرة القدم قبل القبيلة؟!    قائمة أغلى عشرة لاعبين في «خليجي زين 25» تخلو من لاعبي «الأخضر»    فِي مَعْنى السُّؤَالِ    122 ألف مستفيد مولهم «التنمية الاجتماعي» في 2024    ضبط شخص افتعل الفوضى بإحدى الفعاليات وصدم بوابة الدخول بمركبته    دراسة تتوصل إلى سبب المشي أثناء النوم    ثروة حيوانية    تحذير من أدوية إنقاص الوزن    رفاهية الاختيار    النائب العام يستقبل نظيره التركي    5 مشاريع مياه تدخل حيز التشغيل لخدمة صبيا و44 قرية تابعة لها    حرس الحدود بجازان يدشن حملة ومعرض السلامة البحرية    ضرورة إصدار تصاريح لوسيطات الزواج    استثمار و(استحمار) !    وسومها في خشومها    وانقلب السحر على الساحر!    منتخبنا كان عظيماً !    الضحكة الساخرة.. أحشفاً وسوء كيلة !    الأخضر يستأنف تدريباته استعداداً لمواجهة العراق في خليجي 26    نيابة عن "الفيصل".. "بن جلوي" يلتقي برؤساء الاتحادات الرياضية المنتخبين    اختتام دورات جمعية الإعاقة السمعية في جازان لهذا العام بالمكياج    إحباط تهريب (140) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر في جازان    وزير الدفاع وقائد الجيش اللبناني يستعرضان «الثنائية» في المجال العسكري    آل الشيخ: المملكة تؤكد الريادة بتقديم أرقى الخدمات لضيوف الرحمن حكومة وشعبا    موارد وتنمية جازان تحتفي بالموظفين والموظفات المتميزين لعام 2024م    "التطوع البلدي بالطائف" تحقق 403 مبادرة وعائدًا اقتصاديًا بلغ أكثر من 3مليون ريال    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الاجتماع الاستثنائي ال (46) للمجلس الوزاري لمجلس التعاون    حلاوةُ ولاةِ الأمر    بلادنا تودع ابنها البار الشيخ عبدالله العلي النعيم    وطن الأفراح    46.5% نموا بصادرات المعادن السعودية    التخييم في العلا يستقطب الزوار والأهالي    مسابقة المهارات    ما هكذا تورد الإبل يا سعد    الزهراني وبن غله يحتفلان بزواج وليد    منتجع شرعان.. أيقونة سياحية في قلب العلا تحت إشراف ولي العهد    نائب أمير منطقة مكة يطلع على الأعمال والمشاريع التطويرية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



68% رواتبهم أقل من 4000 ريال

هذه دراسة نشرت عن مشتركي التأمينات الاجتماعية، وأضع الأرقام وفق ما نشر، تقول الدراسة التالي «توضح الدراسة تدني رواتب 122.782 مشتركاً من السعوديين، حيث مازالوا يتقاضون أجراً شهرياً قدره 1500 ريال بنسبة 9.96% من إجمالي المشتركين، فيما يتقاضى 136.142 مشتركاً أجرا قدره من 1500 ريال وحتى 1999 ريالاً، بنسبة 11.04 بالمائة، كما بلغت نسبة من يتقاضون من 3 آلاف ريال وحتى 3499 ريالا كمتوسط أجر شهري 47.31 بالمائة «هذا نص حرفي لما نشر من الدراسة حين نتمعن بهذه الأرقام من جملة المشتركين بالتأمينات «السعوديين» فهذا يعني أن ما يقارب من 800 ألف رواتبهم 4000 ريال فأقل.
حين نتفحص هذه الأرقام فهذا يعني أن نسبة كبيرة من رواتب القطاع الخاص هي متدنية جداً والأسباب هنا يجب توضيحها هل بسبب المهن نفسها؟ أو ضعف إعطاء رواتب من القطاع الخاص؟ ونشرت الدراسة أن متوسط الرواتب في القطاع الخاص متوسط أجر موظف القطاع الخاص السعودي 5917 ريالا في حين بلغ متوسط راتب الموظفات السعوديات 3405 ريالات، وهذه أرقام ضعيفة حقيقة مقارنة بتكلفة المعيشة والتضخم، وهذا ما يجعل بيئة القطاع الخاص طاردة لا جاذبة ولكن يجب أن نتمعن أولا ماهي «المهن والأعمال» التي تصرف بها رواتب وطبيعتها، وهنا يكون محك مهم. والواضح أن غالبها ليس متدنيا كمستوى ولكن هو في الحقيقة ضعف في «الراتب» وهذا يلزم سن قوانين جديدة تحدد «سقوف» ومستويات للدخل الجامعي الثانوي صاحب المهنه أو حرفة او موهبة وغيره ولا يجب عمل مستوى واحد للجميع في الرواتب وهذا سيعزز من أهمية توظيف العمالة السعودية كحقيقة وواقع ملموس.
ان هذه المستويات من الدخل هي «مؤشر» يوضح صعوبة العيش بكفاية، وتملك منزل، وبناء أسرة، وهذا سيعني أثرا أسريا كبيرا وخطيرا لا شك يوجب أن يكون هناك مراجعة ووقفة مهمة للاعتناء بموظفي القطاع الخاص من خلال أنظمة وقوانين وتشريعات يشرك بها القطاع الخاص، وأثق أن القطاع الخاص يريد توظيف المواطن، لكن من هو «جاد» و «مصمم» على أداء العمل بجودة وكفاءة، وعلى القطاع الخاص أن يقدم له ما يستحق من راتب ومزايا موازية له لا أن يقارن بالأجنبي القادم بدون أي أعباء أسرية واجتماعية وإلا لن تحل هذه المعضلة والحلقة التي لا تنتهي، خلق التوازن بين الأطراف كلها مهم سواء العامل أو الشركة والمؤسسة ووزارة العمل والتأمينات والتقاعد، كلهم يجب ان يجتمعوا ويحققوا الأهداف التي ترضي الجميع وعلى القطاع الخاص أن يضحي في سبيل هذا الوطن الذي يخدمه وأبناءه وأيضاً الموظف يقدم ما يوازي ما يطالب به.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.