"محمد الحبيب العقارية" تدخل موسوعة جينيس بأكبر صبَّةٍ خرسانيةٍ في العالم    "دار وإعمار" و"NHC" توقعان اتفاقية لتطوير مراكز تجارية في ضاحية خزام لتعزيز جودة الحياة    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    مصرع 12 شخصاً في حادثة مروعة بمصر    ماجد الجبيلي يحتفل بزفافه في أجواء مبهجة وحضور مميز من الأهل والأصدقاء    رؤساء المجالس التشريعية الخليجية: ندعم سيادة الشعب الفلسطيني على الأراضي المحتلة    قرارات «استثنائية» لقمة غير عادية    «التراث»: تسجيل 198 موقعاً جديداً في السجل الوطني للآثار    رينارد: سنقاتل من أجل المولد.. وغياب الدوسري مؤثر    كيف يدمر التشخيص الطبي في «غوغل» نفسيات المرضى؟    عصابات النسَّابة    «العدل»: رقمنة 200 مليون وثيقة.. وظائف للسعوديين والسعوديات بمشروع «الثروة العقارية»    محترفات التنس عندنا في الرياض!    رقمنة الثقافة    الوطن    فتاة «X» تهز عروش الديمقراطيين!    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    صحة العالم تُناقش في المملكة    المالكي مديرا للحسابات المستقلة    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 إلى لبنان    أسرة العيسائي تحتفل بزفاف فهد ونوف    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 تصل إلى لبنان    أكبر مبنى على شكل دجاجة.. رقم قياسي جديد    استعادة التنوع الأحيائي    الطائف.. عمارة تقليدية تتجلَّى شكلاً ونوعاً    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    لاعبو الأندية السعودية يهيمنون على الأفضلية القارية    «جان باترسون» رئيسة قطاع الرياضة في نيوم ل(البلاد): فخورة بعودة الفرج للأخضر.. ونسعى للصعود ل «روشن»    تعزيز المهنية بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.. وزير البلديات يكرم المطورين العقاريين المتميزين    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    أجواء شتوية    المنتخب يخسر الفرج    رينارد: سنقاتل لنضمن التأهل    ترامب يختار مديرة للمخابرات الوطنية ومدعيا عاما    قراءة في نظام الطوارئ الجديد    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    «الشرقية تبدع» و«إثراء» يستطلعان تحديات عصر الرقمنة    «الحصن» تحدي السينمائيين..    الرياض .. قفزات في مشاركة القوى العاملة    مقياس سميث للحسد    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    التقنيات المالية ودورها في تشكيل الاقتصاد الرقمي    السيادة الرقمية وحجب حسابات التواصل    العريفي تشهد اجتماع لجنة رياضة المرأة الخليجية    الذاكرة.. وحاسة الشم    السعودية تواصل جهودها لتنمية قطاع المياه واستدامته محلياً ودولياً    أمير المدينة يتفقد محافظتي ينبع والحناكية    وزير الداخلية يرعى الحفل السنوي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    محافظ الطائف يرأس إجتماع المجلس المحلي للتنمية والتطوير    نائب أمير جازان يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جولات رقابية لمتابعة تطبيق تعديل دوام مراكز الرعاية الصحية
دخل حيز التنفيذ أمس
نشر في اليوم يوم 24 - 11 - 2014

بدأت مديريات الشئون الصحية بالمملكة أمس تطبيق قرار وزير الصحة المكلف المهندس عادل فقيه بتطبيق نظام دوام الفترة الواحدة في جميع المراكز الصحية التابعة للوزارة بحيث يكون الدوام من الأحد إلى الخميس للكادر الصحي من السابعة والنصف صباحاً إلى الرابعة والنصف مساءً في جميع المناطق.
فيما لم تعلن الوزارة قائمة المراكز المناوبة في المناطق، إلا أن مسئولي الوزارة أكدوا حرصهم على التأكد من تطبيق القرار وتفعيله على أرض الواقع عبر جولات رقابية لفرق المتابعة والرقابة في المديريات، وأكدت الوزارة عزمها الإعلان عن المراكز المناوبة في غضون أيام عقب الانتهاء من جداول المناوبات والتكليف للعاملين.
ويأتي بدء التطبيق تفعيلاً لتعميم صادر، لتعديل دوام مراكز الرعاية الصحية في مختلف مناطق المملكة بدءا من غرة صفر الجاري، حيث أجاز تأخير ساعات الدوام نصف ساعة وفقاً لمصلحة العمل، ويتم تعويض ذلك في نهاية اليوم. ويعطى العاملون ساعة راحة خلالها وفقاً لظروف العمل، بحيث يكون دوام المراكز الصحية بواقع 176 ساعة شهريا، بالإضافة إلى 8 ساعات مناوبة أسبوعياً، بما مجموعه 208 ساعات شهرياً من الأحد إلى الخميس.
أما الكادر غير الصحي فيراعى فيه الأنظمة المتبعة في احتساب ساعات العمل الواردة في نظام الخدمة المدنية.
ونص القرار كذلك على أن يتم تعيين مركز صحي مناسب في كل قطاع في المدن الرئيسة للمناوبة، على أن يناوب الموظف وبمدة لا تتجاوز ساعات المناوبة الأسبوعية الثماني من الأحد إلى الخميس، وفي حالة المدن والقرى التي لا يوجد بها إلا مركز واحد، فإن المناوبات تكون بين الأطباء والفنيين مرتبة حسب الجداول المعدة لتنظيم المناوبات، أما اذا كان لا يوجد إلا طبيب واحد فيكون رهن الطلب بالهاتف.
كما يلتزم جميع مديري مديريات الشئون الصحية باعتماد نظام الاستدعاء "ON-CALL"، وبالنسبة للأطباء والاستشاريين فتكون ساعات عملهم 176 شهرياً بواقع ثماني ساعات يومياً مع التزامهم ببقائهم رهن الطلب لمدة لا تزيد على عشرة أيام شهرياً للتغطية عند الحاجة، على أن يكون لكل موظف مناوب بدل خارج دوام يساوي أجر ساعة عن كل ساعة "ON-CALL" وساعتين في حال تم استدعاؤه.
وشمل القرار كذلك تعيين مركز طوارئ كل أسبوع أو مركز واحد يعمل لمدة 48 ساعة يومي الجمعة والسبت من بين المراكز القريبة من بعضها، وإعلام أهالي المنطقة بالمركز المعين.
وبذلك يكون لكل موظف في هذه المراكز مناوبة واحدة في الشهر من تلك المراكز، على أن يتم تعويض العاملين ببدل خارج دوام عن ساعات العمل الفعلية التي أدوها خارج أوقات الدوام الرسمي وبما لا يخالف النصوص النظامية الواردة في ذلك.
وجاءت هذه التعديلات - التي أعلنها وزير الصحة - استنادا على توصيات فريق العمل المكلف بمكتب إدارة التحول لدراسة ساعات العمل في المنشآت الصحية التابعة للوزارة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.