حسب إحصائية موثقة أعلن عنها مؤخرا فقد تصدرت المنطقة الشرقية مناطق المملكة الإدارية الأخرى في زيادة عدد المتقاعدين للعام 2013م بنسبة 9,7 في المائة، تلتها منطقة الرياض بنسب 9,3 في المائة، كما أوضحت الاحصائية زيادة أعداد المتقاعدات في المملكة بنسبة 15 في المائة بتقاعد قرابة 60 ألف موظفة 37 ألفا منهن تقاعدن تقاعدا مبكرا وما زلنا نجهل الأسباب. في السابق كنا ننادي بإقرار نظام التقاعد المبكر لإتاحة الفرصة للخريجات الجدد، ولكن تزايد أعداد المتقاعدات من التربويات المخضرمات واللاتي مازلن في مقتبل شبابهن، ولاتزال لديهن قدرة على العطاء لاسيما وأنهن تعيَّن في التربية والتعليم بعد معهد المعلمات المتوسط أو الثانوي قد أوجد - وللأسف- خللاً في تركيبة الهيئة الإدارية والتعليمية في بعض المدارس في ظل تواجد عدد كبير من الموظفات المستجدات دون وجود ذوات الخبرة اللاتي من المفترض أن يتتلمذن على أيديهن، ولعل المدارس الجديدة تئن وتشتكي وهو ما يؤثر على الطالبة وعلى سير العملية التعليمية. ومن خلال «شرقيات» نتطلع لإقرار نظام جديد يحول المعلمة المتميزة قبل تقاعدها إلى مستشار تربوي أو تعليمي لتبقى في مدرستها لعامين على الأقل تشرف خلالهما على المستجدات وتدربهن بعيداً عن ضغط الحصص ومتابعة الطالبات، وهو ما سيثري الميدان التربوي بحق إن تم تطبيقه بطريقة سليمة ولمن تستحق.