أفصح مسؤولون في مؤسسة التأمينات الاجتماعية القائمون خلال الندوة التي نظمها مركز القانون والتوفيق بغرفة جدة أمس، عن أن التأمينات حددت تعويضات مقطوعة للمشترك السعودي وغير السعودي إذا كانت نسبة العجز من 1% إلى 49% بمبالغ تصل كحد أعلى إلى 165 ألف ريال، كما وضعت معاشات شهرية للمشترك السعودي إذا كانت نسبة عجزه عن العمل من 50% إلى 100% بحد أعلى يصل حتى 330 ألف ريال، إضافة لتعويضات غير السعودي إذا كانت نسبة العجز من 50 إلى 100%. وأوضح المسؤولون أن أحوال استحقاق أفراد العائلة للصرف في حال وفاة صاحب المعاش التقاعدي أو وفاته نتيجة عجزه غير المهني أو لعائد عجز كلي أو جزئي، أو توفي نتيجة إصابة عمل أيا كانت مدة الاشتراك، أو في حال وفاة المشترك بعد ترك العمل وتوفر لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً، وذلك بأن يتم توزيع المعاش بالكامل على أفراد عائلة المشترك المستحقين إذا كانوا ثلاثة أو اكثر، وبنسبة 75% من قيمة المعاش إذا كانا اثنين، وبنسبة 50% إذا كان المستحق شخصاً واحداً، والحد الأدنى لمعاش كل فرد من أفراد العائلة لا يقل عن 396.75 ريال، على ألا يتجاوز مجموع هذه المعاشات 1983.75 ريال، أو متوسط الأجر الذي تم حساب المعاش على أساسه أيهما أكبر، مع صرف منحة وفاة لأفراد عائلة المتوفى بواقع ثلاثة اشهر من قيمة المعاش بحد أقصى عشرة آلاف ريال، وكذلك يُصرف للأرملة أو البنت أو بنت الابن أو الأخت منحة زواج بواقع 18 مرة من قيمة نصيبها في المعاش، وإذا طلقت أو ترملت بعد ذلك يتم إعادة إدراجها ضمن المستحقين، وانه في حالة طلاق أو ترمل البنت أو بنت الابن أو الأخت التي لم تكن مستحقة وقت وفاة المشترك يتم إدراجها ضمن المستحقين، أما في حالة عودة العجز للابن أو الأخ أو ابن الابن الذي سبق قطع نصيبه لزوال عجزه يتم إدراجه ضمن المستحقين. وأشاروا إلى إمكانية شراء المدد المتبقية للمسجلين بشكل رسمي في التأمينات الاجتماعية، ولا يشترط أن يتجاوز عددا معينا من الأشهر، والمشترك الذي أكمل شهرا واحدا فقط بإمكانه شراء المدة المتبقية من التأمينات والمقدرة ب299 شهرا ودفعها على شكل دفعات أو لمرة واحدة. وأشارت المؤسسة الى أن نظام التأمينات الاجتماعية يطبق النظام بصفة إلزامية على جميع المنشآت التي يعمل بها عامل واحد أو أكثر، سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين، في حين يطبق فرع المعاشات على السعوديين فقط، ويطبق فرع الأخطار المهنية على السعوديين وغير السعوديين، مضيفة ان قيمة الاشتراكات الواجبة في اشتراكات فرع الأخطار المهنية 2% من الأجر الخاضع للاشتراك يدفعها صاحب العمل، واشتراكات فرع المعاشات 18% من الأجر الخاضع للاشتراك 9% من صاحب العمل و9% من المشترك. وأوضحت أن الأجر الخاضع للاشتراك يتمثل في الأجر الأساسي وهو ما يحصل عليه المشترك مقابل عمله وبدل السكن النقدي وفق القيمة المتفق عليها بين العامل وصاحب العمل، أو بدل السكن العيني، وتقدر قيمته بما يساوي الراتب الأساسي عن شهرين، مشيرة إلى أن الحد الأعلى لأجر الاشتراك هو 45 ألف ريال، والحد الأدنى هو 1500 ريال للخاضعين لفرع المعاشات و400 ريال للخاضعين لفرع الأخطار المهنية.
