نتنياهو يعلن الموافقة على اتفاق وقف إطلاق النار مع «حزب الله»    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    علامة فارقة للإيرادات النفطية وغير النفطية السعودية    11 ورقة عمل في اليوم الثاني لمؤتمر الابتكار    محافظ الطائف يرأس إجتماعآ لمناقشة خدمات الأوقاف    أمير منطقة تبوك يستقبل الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    اكتمل العقد    دوري يلو: التعادل السلبي يطغى على لقاء نيوم والباطن    حملة على الباعة المخالفين بالدمام    4 فرق طوارئ إسعافية    «الخريجي» يشارك في المؤتمر العاشر لتحالف الحضارات في لشبونة    بلاك هات تنطلق في ملهم بمشاركة 59 رئيس قطاع أمن السيبراني    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة خطية من أمير دولة الكويت    جمعية «الأسر المنتجة» بجازان تختتم دورة «تصوير الأعراس والمناسبات»    رئيس «اتزان»: 16 جهة مشاركة في ملتقى "التنشئة التربوية بين الواقع والمأمول" في جازان    وزير الشؤون الإسلامية: ميزانية المملكة تعكس حجم نجاحات الإصلاحات الإقتصادية التي نفذتها القيادة الرشيدة    زيارة رسمية لتعزيز التعاون بين رئاسة الإفتاء وتعليم منطقة عسير    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    مركز صحي سهل تنومة يُقيم فعالية "الأسبوع الخليجي للسكري"    "موهبة" توقع 16 اتفاقية تعاون ومذكرة تفاهم لرعاية الموهوبين    الخريف يبحث تعزيز التعاون المشترك في قطاعي الصناعة والتعدين مع تونس وطاجيكستان    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    سموتريتش يدعو مجدداً إلى تهجير نصف سكان غزة    نائب وزير الدفاع يرأس وفد المملكة في اجتماع الدورة ال 21    نوف بنت عبدالرحمن: "طموحنا كجبل طويق".. وسنأخذ المعاقين للقمة    محافظ الخرج يطلق مبادرة "أنا سعودي"    سعود بن بندر يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية لهيئة تطوير المنطقة الشرقية    أمانة الشرقية : تطرح فرصة استثمارية لإنشاء مركز صحي لعلاج حالات التوحد والرعاية الفائقة    مسؤول إسرائيلي: سنقبل ب«هدنة» في لبنان وليس إنهاء الحرب    السجن والغرامة ل 6 مواطنين.. استخدموا وروجوا أوراقاً نقدية مقلدة    هيئة الموسيقى تنظّم أسبوع الرياض الموسيقي لأول مرة في السعودية    الجدعان ل"الرياض":40% من "التوائم الملتصقة" يشتركون في الجهاز الهضمي    ترمب يستعد لإبعاد «المتحولين جنسيا» عن الجيش    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    الطائرة الإغاثية السعودية ال 24 تصل إلى لبنان    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    حكايات تُروى لإرث يبقى    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    ألوان الطيف    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    من أجل خير البشرية    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    خسارة الهلال وانتعاش الدوري    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تحديات جديدة للمقاهي والكافتريات بعد ارتفاع الأسعار والايجارات
نشر في اليوم يوم 24 - 06 - 2011

دخل قطاع المقاهي والكافتريات في تحد جديد مع دخول سوق العمل السعودي في مراحل تطبيق برنامج «نطاقات» والمتعلق بكشف نسب السعودة في جميع أنشطة الأعمال في الشركات والمؤسسات ومن ثم إتخاذ إجراءات بشأنها وفقا للنطاق المتوقفة فيه , بعد أن تخطى هذا القطاع أزمة ارتفاع الإيجارات وأسعار القهوة التي أجبرتها على زيادة أسعار منتجات القهوة التي تقدمها بجميع أنواعها.
المقاهي والكافتريات تواجه تحديا جديدا بعد ارتفاع الاسعار والايجارات ( اليوم)
وأشار بعض المستثمرين في المقاهي إلى عدم توفر الوظائف الإدارية الكافية لتغطية نسبة السعودة المطلوبة للخروج من النطاق الأحمر والأصفر مع صعوبة توفير وظائف «النادلين ومعدي القهوة «لأنها تعتبر مكلفة بالنسبة لهم لضرورة توفير التدريب والإعداد العملي لهذه الوظائف على عكس الوظائف الإدارية والرقابية
وفي ظل ذلك أفاد المديرالعام لإحدى شركات نقاط بيع القهوة على الطرق عبد الرحمن باعيسي قائلا «لاحظنا عزوفا من الشباب للعمل في هذه النقاط بسبب طبيعة العمل وكون أنها تعمل على مدار 24 ساعة، والجميع يفضل العمل في أوقات الصباح, ولا يرضون بالعمل في الفترات المسائية, وإلى أن العامل الأجنبي يعمل على مدار 12 ساعة في اليوم, أما السعودي فلا يريد العمل أكثر من 8 ساعات في اليوم».
وأكد «أنه في ظل عدم توفر الوظائف الإدارية لتغطية نسب السعودة المطلوبة في البرنامج، فنحن نرغب في توفير الوظائف للشباب وعلى استعداد تام إلى تدريب وإعداد الشباب لهذه الوظائف, وبعد ذلك يمكن لهم التدرج في السلم الوظيفي إلى أن يصلوا إلى الوظائف الإدارية والرقابية»
وأشار «إلى أن المصروفات المضافة لتوفير هذه الوظائف ستتحملها الشركة في سبيل توفير الوظائف للسعودين»
وأشار أيمن أحمد مدير إحدى شركات المقاهي قائلا « أننا سنواجه زيادات في المصروفات في حال زيادة نسبة السعوديين في وظائف المحاسبة «الكاشير» وتقديم القهوة للسعوديين لاحتياجها إلى تدريب وإعداد للعاملين فيها وهي مقتصرة في الوقت الحالي على الأجانب, كما أن هذه المصروفات ستتحملها الشركة ولن ترتفع الأسعار المنتجات التي نقدمها في سبيل توفير وظائف للسعوديين والحفاظ على الزبائن ورواد المقهى, وللخروج من النطاقين «الأحمر والأصفر».
وأشار «إلى وجود عدم انضباط من البعض العاملين من ناحية كثرة الغيابات, وأن البعض يعمل لشهر أو اثنين وفي حالة استلام الراتب يقوم بالخروج من العمل دون أي حجة».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.