منتسبي بيئة ومياه وزراعة البكيرية يزور مركز البسمة للرعاية النهارية    "الربيعة" يُدشّن محطة توليد أكسجين في مستشفى الطاهر صفر بتونس    أمانة الشرقية توقع مذكرة تفاهم مع جمعية ترابط لخدمة المرضى والمجتمع    وزير الثقافة يلتقي نظيره الكوستاريكي في جدة    تنمية جازان تشارك في مهرجان الحريد ال21 بجزيرة فرسان    هالة الشمس تتوهج في سماء عسير وترسم منظرًا بديعًا    الصندوق الثقافي يشارك في مهرجان بكين السينمائي الدولي    جراحة نوعية ودقيقة تنقذ مريضًا من ورم سرطاني متشعب في "تخصصي بريدة"    جيسوس: ينقصني الفوز بهذا اللقب    السياحة تشدّد على منع الحجز والتسكين في مكة المكرمة لحاملي جميع التأشيرات باستثناء تأشيرة الحج ابتداءً من 1 ذي القعدة    أسعار الذهب ترتفع وسط شكوك حول خفض تصعيد الحرب التجارية    رحلة "بنج" تمتد من الرياض وصولاً إلى الشرقية    بناءً على توجيهات ولي العهد..دعم توسعات جامعة الفيصل المستقبلية لتكون ضمن المشاريع الوطنية في الرياض    المملكة والبيئة.. من الوعي إلى الإنجاز في خدمة كوكب الأرض    مستوطنون يقتحمون المسجد الأقصى مجددًا    الطيران المدني تُصدر تصنيف مقدِّمي خدمات النقل الجوي والمطارات لشهر مارس الماضي    صدور موافقة خادم الحرمين على منح ميدالية الاستحقاق من الدرجة الثانية ل 102 مواطنٍ ومقيمٍ لتبرعهم بالدم 50 مرة    جامعة بيشة تدخل لأول مرة تصنيف التايمز الآسيوي 2025    ختام مسابقة القرآن الوزارية بالمسجد الحرام    رالي جميل 2025 ينطلق رسمياً من الأردن    1024 فعالية في مهرجان الشارقة القرائي    تصفيات كرة الطاولة لغرب آسيا في ضيافة السعودية    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    الرجيب يحتفل بزواج «إبراهيم وعبدالعزيز»    المالكي يحصد الماجستير    تكريم متقاعدي المختبر في جدة    الشرع: لا تهديد من أراضينا وواشنطن مطالبة برفع العقوبات    الجدعان مؤكداً خلال "الطاولة المستديرة" بواشنطن: المملكة بيئة محفزة للمستثمرين وشراكة القطاع الخاص    ملك الأردن يصل جدة    جامعة الفيصل تحتفي بتخريج طلاب "الدراسات العليا"    ناقش مع الدوسري تعزيز الخطاب الإعلامي المسؤول .. أمير المدينة: مهتمون بتبني مشاريع إعلامية تنموية تبرز تطور المنطقة    فصول مبكرة من الثقافة والترفيه.. قصة راديو وتلفزيون أرامكو    خارطة طموحة للاستدامة.."أرامكو": صفقات محلية وعالمية في صناعة وتسويق الطاقة    منصة توفّر خدمات الإبلاغ عن الأوقاف المجهولة والنظار المخالفين    أعادت الإثارة إلى منافسات الجولف العالمي: أرامكو.. شراكة إستراتيجية مع فريق آستون مارتن للسباقات    النصر يستضيف بطولة المربع الذهبي لكرة السلة للرجال والسيدات    إيران تندد بالعقوبات الأميركية قبيل جولة المحادثات الثالثة    وادي حنيفة.. تنمية مستدامة    إطلاق 33 كائنًا فطريًا في محمية الملك خالد    من يلو إلى روشن.. نيوم يكتب التاريخ    «الأدب» تدشن جناح الرياض بمعرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    الجائزة تحمل رسالة عظيمة    جائزة محمد بن صالح بن سلطان تنظم ملتقى خدمات ذوي الإعاقة    غرامة (50,000) ريال والسجن للمتأخرين عن الإبلاغ عمن انتهت تأشيرتهم    تَذكُّرُ النِّعم    لا مواقع لأئمة الحرمين والخطباء في التواصل الاجتماعي    جيسوس يواجه الإعلام.. اليوم    منجزاتنا ضد النسيان    التصلب الحدبي.. فهم واحتواء    نحو فتاة واعية بدينها، معتزة بوطنها: لقاء تربوي وطني لفرع الإفتاء بجازان في مؤسسة رعاية الفتيات    كشمير: تعزيزات أمنية واسعة ومطاردة منفذي هجوم بيساران        أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة ال55 من طلاب وطالبات جامعة الملك فهد للبترول والمعادن    بعد أن يرحل الحريد.. ماذا تبقى من المهرجان؟ وماذا ينتظر فرسان؟    بخبرة وكفاءة.. أطباء دله نمار ينقذون حياة سيدة خمسينية بعد توقف مفاجئ للقلب    الأمير محمد بن ناصر يرعى انطلاق ملتقى "المواطَنة الواعية" بتعليم جازان    موجبات الولادة القيصرية وعلاقتها بالحكم الروماني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شركات مقاولات تطلب بيانات «حافز» لتوطين الوظائف ومغادرة «النطاق الأحمر»
نشر في الحياة يوم 02 - 11 - 2012

طالب مقاولان وزارة العمل السعودية بتزويد شركات المقاولات ببيانات «حافز» بهدف توطين الوظائف بشركاتهم، وقالا ل«الحياة»، إن 50 في المئة من شركات المقاولات مهددة بالخروج من السوق حالياً بسبب وجودها في النطاق الأحمر، خصوصاً أن الوظائف الفنية المتوافرة في تلك الشركات من الصعب سعودتها، لعدم وجود سعوديين يقبلون العمل في مثل وظائف السباكين وعاملي البناء.
واتهم المقاولان وزارة العمل بعدم تطبيق قرار مجلس الوزراء الصادر قبل ثلاث سنوات والذي حدد نسب السعودة في تلك الشركات بخمسة في المئة، لافتين إلى أن الوزارة حددت نسب السعودة في شركات المقاولات بنسبة سبعة في المئة، وهذا مخالف للقرار الوزاري، وقد أسهم ذلك في عرقلة تلك الشركات، ما يهدد الكثير منها بالخروج من السوق.
وقال عضو لجنة المقاولات في غرفة جدة رائد العقيلي،: «إن شركات المقاولات ترتكز على ثلاثة أركان هي: الموارد البشرية القائمة على المشروع، والسيولة المالية، والمعدات والآلات الفنية، موضحاً أن اختلال أي ركن من تلك الأركان الثلاثة الرئيسية كفيل بتعثر المشروع، وعدم قدرة المقاول على استكماله».
وأضاف: «ما تواجهه شركات المقاولات في السعودية هو نقص في كوادرها البشرية الماهرة والمدربة، كما أن الإجراءات والقرارات التي تتخذها وزارة العمل أسهمت في شكل كبير في عدم توافر تلك الكوادر البشرية، خصوصاً مع شح وجود السعوديين المؤهلين والمدربين للعمل بمهن المقاولات».
واستطرد قائلاً: «على وزارة العمل إمداد شركات المقاولين بالعمالة السعودية المؤهلة والقادرة على العمل في مجال المقاولات، من خلال الاستعانة بقاعدة البيانات المتواجدة لديها من برنامج «حافز» إذ لدنيا إشكالية في الوصول للنسب المطلوبة في سعودة الوظائف».
وأكد العقيلي أن 50 في المئة من شركات المقاولات الموجودة في السوق السعودية في النطاق الأحمر ضمن برنامج نطاقات، ومهددة بالإغلاق والخروج من السوق، وقال: «وزارة العمل حددت نسبة السعودة لشركات المقاولات بحسب برنامج «نطاقات» بسبعة في المئة حالياً، وهذا مخالف لقرار مجلس الوزراء الذي حدد نسب السعودة في تلك الشركات بخمسة في المئة فقط».
ودعا العقيلي الوزارة إلى حصر نسب السعودة في تلك الشركات على الوظائف الإدارية التي يسهل سعودتها في الوقت الراهن، في حال عدم توفيرها كوادر وطنية تعمل في مهن المقاولات، مقترحاً «إيجاد برنامج لتدريب الشباب السعوديين على العمل في الوظائف المهنية التي يندر في الوقت الراهن وجود سعوديين يعملون فيها».
ولفت إلى أن الاستعانة ببرنامج «حافز» يسهم في حل مشكلة توطين الوظائف بالنسبة لشركات المقاولات، وقال: «إنه في حال عدم توافر عمالة سعودية مؤهله للعمل في هذا المجال يمكن للشركات الحصول على تأشيرات لاستقدام عمالة مؤهلة من الخارج».
واتفق معه نائب رئيس لجنة البناء والتشييد في الغرفة التجارية الصناعية في جدة خلف العتيبي، وقال: «إن نسب السعودة التي تفرضها وزارة العمل على شركات المقاولات والتي تبلغ سبعة في المئة جعلت ما يقارب 50 في المئة منها داخل النطاق الأحمر ومهددة بالخروج من السوق السعودي».
وأضاف: «شركات المقاولات حريصة على توظيف السعوديين، ولكن طبيعة العمل في هذه الشركات تجعل التوطين في الوظائف الإدارية فقط، إذ يصعب توفير عمالة سعودية تعمل في مهن المقاولات كحامل وبناء وسباك وكهربائي وخلافه»، مؤكداً أهمية مراعاة الشركات في هذا الخصوص، لأن بقاءها في النطاق الأحمر سيكبدها المزيد من الخسائر، خصوصاً أن ذلك الوضع يسمح بانتقال عمالتها إلى شركات أخرى.
وطالب العتيبي بالاستعانة بقاعدة بيانات برنامج «حافز» بهدف الوصول الى سعوديين مؤهلين، ولديهم الرغبة في العمل في مجال المقاولات، وتطبيق نسبة السعودة التي أقرها مجلس الوزراء قبل ثلاث سنوياً، والتي تلزمهم كمقاولين بنسب سعودة في شركاتهم تبلغ خمسة في المئة.
ووصف وضع شركات المقاولات حالياً بأنه «خطير ويهدد استقرار الاقتصاد السعودي، خصوصاً مع وجود مشاريع بنية تحتية كبيرة طرحتها الدولة في السنوات الأخيرة، كما أن الدولة ماضية في زيادة معدل الاستثمار في تلك المشاريع».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.