القصف والجوع والشتاء.. ثلاثية الموت على غزة    مغادرة الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء الخميس المقبل    «التعليم»: 7 % من الطلاب حققوا أداء عالياً في الاختبارات الوطنية    وزير المالية : التضخم في المملكة تحت السيطرة رغم ارتفاعه عالميًا    بدء التسجيل لحجز موقع في المتنزه البري بالمنطقة الشرقية    محافظ الطائف يرأس إجتماعآ لمناقشة خدمات الأوقاف    أمير منطقة تبوك يستقبل الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    اكتمل العقد    دوري يلو: التعادل السلبي يطغى على لقاء نيوم والباطن    11 ورقة عمل في اليوم الثاني لمؤتمر الابتكار    حملة على الباعة المخالفين بالدمام    تكريم المشاركين بمبادرة المانجروف    «الخريجي» يشارك في المؤتمر العاشر لتحالف الحضارات في لشبونة    بلاك هات تنطلق في ملهم بمشاركة 59 رئيس قطاع أمن السيبراني    استقبل مدير عام هيئة الهلال الأحمر نائب الرئيس التنفيذي لتجمع نجران الصحي    خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة خطية من أمير دولة الكويت    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    جمعية «الأسر المنتجة» بجازان تختتم دورة «تصوير الأعراس والمناسبات»    رئيس «اتزان»: 16 جهة مشاركة في ملتقى "التنشئة التربوية بين الواقع والمأمول" في جازان    وزير الشؤون الإسلامية: ميزانية المملكة تعكس حجم نجاحات الإصلاحات الإقتصادية التي نفذتها القيادة الرشيدة    زيارة رسمية لتعزيز التعاون بين رئاسة الإفتاء وتعليم منطقة عسير    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    مركز صحي سهل تنومة يُقيم فعالية "الأسبوع الخليجي للسكري"    سموتريتش يدعو مجدداً إلى تهجير نصف سكان غزة    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    الخريف يبحث تعزيز التعاون المشترك في قطاعي الصناعة والتعدين مع تونس وطاجيكستان    نائب وزير الدفاع يرأس وفد المملكة في اجتماع الدورة ال 21 لمجلس الدفاع المشترك لوزراء الدفاع بدول مجلس التعاون    نوف بنت عبدالرحمن: "طموحنا كجبل طويق".. وسنأخذ المعاقين للقمة    مسؤول إسرائيلي: سنقبل ب«هدنة» في لبنان وليس إنهاء الحرب    السجن والغرامة ل 6 مواطنين.. استخدموا وروجوا أوراقاً نقدية مقلدة    هيئة الموسيقى تنظّم أسبوع الرياض الموسيقي لأول مرة في السعودية    الصحة الفلسطينية : الاحتلال يرتكب 7160 مجزرة بحق العائلات في غزة    الجدعان ل"الرياض":40% من "التوائم الملتصقة" يشتركون في الجهاز الهضمي    ترمب يستعد لإبعاد «المتحولين جنسيا» عن الجيش    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    حكايات تُروى لإرث يبقى    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    ألوان الطيف    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    خسارة الهلال وانتعاش الدوري    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مديرك الحبّوب !
نشر في اليوم يوم 04 - 11 - 2013

حلم كل موظف هو أن يعمل ضمن فريق عمل يديره رجل لا تفارق الابتسامة وجهه، ولا يؤخر ترقية لمستحق، ولا يطارد موظفيه باتصالاته خارج ساعات العمل، ويقاتل ليوفر لهم التدريب في العواصم العربية والعالمية، وعلاوة على كل ما سبق.. فإنه يقبل الأعذار الطبية من أي مستوصف في الحارة! وهذا النموذج من المدراء مهم جداً لمن هم في بداية حياتهم الوظيفية.. خصوصاً خريجي الجامعات.
إن كان هذا هو حلمك، وإن كنت حديث التخرج وتحلم بمدير فيه الكثير مما سبق من الصفات، فأنصحك بالاستيقاظ! لأنك مقبل على عالم من واقع مختلف.. والسواد الأعظم من الناس يصطدم بحقيقة أن أبسط المهارات القيادية ليست موجودة لدى النسبة الكبرى من المدراء، وأنك ستعامل معاملة فيها الكثير من الفوقية، لترسيخ مهارة الرضوخ لديك! واعلم أن وسيلتك الوحيدة لإثارة إعجاب هؤلاء.. ولكي تتحول إلى أحد المقربين في وقت قياسي، هو أن تلعب دور المستمع حتى تعرف من هم حولك.. ومنها تنطلق لتعريفهم على قدراتك!
وإن كنت ستعمل في بيئة طبية أو تسويقية، فعليك أن تهيئ نفسك من الآن لحقيقة أنك قد تعمل تحت إدارة امرأة، وأنا هنا سأكتفي بتقديم واجب المواساة.. دون خوض في التفاصيل!
أعود للنموذج الأول وأقول: نصيحتي لك، لا تتوقف عند مرحلة صدمة الواقع، بل لملم ذاتك، واستعد وعيك وردد: الخطأ ليس مني، أنا تركت بلا تدريب، وأنا أتعامل مع بيئة عملية يقودها رجل لا يملك مهارات القيادة! والتي من أبسطها: الابتسام، التواصل، الاستماع، الهدوء، الالتزام، الإلهام.. وسأكتفي بهذا القدر، لأني أسمعك وأنت تهمس قائلاً: «أي هدوء وهو يزاعق علينا من آخر السيب.. ويهوش علينا قدام المراجعين»!!
لا تستسلم لكل هذا، فهذا النمط من المدراء يعاني من حالة ذعر مزمن، وهو خائف أكثر منك، فاحرص على التواجد.. وإثبات التواجد في كل مرة، وقبل كل هذا، احرص على المبادرة فهي التي ستسهل لك مهمة تمرير رأيك في المستقبل، وسيكون محل حفاوة في يوم ما. لا أنكر أن هناك حالات مستعصية في الأنماط الإدارية، ولكن لا يمكن أن أنفي أن هناك حالات كثيرة من الأنماط الإدارية يمكن للموظف الشاب أن يدفعها إلى تطوير ذاتها ومن ثم تطوير بيئة العمل بالكامل. عندها سيتحول مديرك الأقشر.. إلى مديرك الحبّوب، المقتنع بأهمية رأيك، والمانح لمساحة لا بأس بها من الثقة على أقل تقدير.
نصيحة أخيرة، تجنب رفقة السلبيين من قصيري الأنفاس، فهؤلاء لا يضيفون لمعرفتك ومهاراتك شيئاً، بل احرص على اكتساب الخبرة والمعرفة ممن تلتمس فيهم عزاء ولو بابتسامة. وتذكر دائماً أن المستقبل لك.. شرط أن تضعه نصب عينيك.
Twitter: @abdullahsayel


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.