كشفت مساعد أمين محافظة جدة لتقنية المعلومات الدكتورة أروى الأعمى، أن الأمانة بصدد تقديم مقترح لتوحيد إجراءات وسياسات العمل بالأقسام النسائية في مختلف فروع أمانات المملكة، بإذ تعمل هذه الأقسام وفق ضوابط موحدة في كل الفروع، مما يسهل آلية العمل، ويحقق الراحة للمراجعة والمستفيدة من الخدمات. وأشارت الأعمى في تصريح إلى"الوطن" أمس، إلى أن أمانة جدة ستطلق الشهر المقبل "اللقاء الأول للأقسام النسائية في الأمانات"؛ بهدف التواصل بين الأقسام والاستفادة من التجارب الناجحة والاطلاع على عمل كل قسم، وسيتم طرح المقترح خلال الملتقى. وأكدت الأعمي أن أمانة جدة تسعى لإشراك المرأة للعمل في مجالات عدة في فروع البلديات دون قصر عملها على الأقسام النسائية فقط، وذلك انطلاقا من قرار مجلس الوزراء رقم-120- والذي يؤكد أحقية مشاركة المرأة في التنمية الوطنية، وإيمانا بدور المرأة في المجتمع وكفاءتها في العمل، إذ إن الأمانة سباقة على مستوى فروع الأمانات في المملكة في توظيف العنصر النسائي، إذ تمكنت من توظيف 120 سيدة في عدة أقسام تضم: الشؤون القانونية وتقنية المعلومات وخدمة العملاء والأرشفة الإلكترونية وإدارة الرقابة والرخص وإدارة التجهيز وإدارة الاستثمار والموارد البشرية والدعم الفني، وذلك ضمن الضوابط الشرعية من جانب، ومناسبة العمل للمرأة من جانب آخر. وبالمقابل أطلقت أمانة المنطقة الشرقية المرحلة الثانية من خطتها الرامية إلى إشراك العنصر النسائي في العمل بأقسام البلديات، بما يتناسب وضوابط عمل المرأة، سواء تلك الضوابط الاجتماعية أو العملية، فبعد نجاح المرحلة الأولى الخاصة بعمل المرأة في قسم صحة البيئة، إذ وصل عدد الموظفات إلى 20 موظفة مهمتهن مراقبة المشاغل النسائية، ورصد المخالفات بحقها، بجانب إصدار رخص المشاغل. من جانبه، قال مدير العلاقات العامة والإعلام بأمانة المنطقة الشرقية محمد الصفيان ل"الوطن" أمس، إن الأمانة شرعت في إطلاق المرحلة الثانية من خطتها بتوظيف العنصر النسائي في أقسام البلديات عبر توظيف 5 سيدات في قسم الحاسب الآلي؛ إذ تم تهيئة المكان بشكل يتناسب وخصوصية المرأة، وتتولى الموظفات الحاصلات على شهادة البكالوريوس في تخصصات الحاسب الآلي ونظم المعلومات وعلوم وهندسة الحاسب الآلي مهام وظيفية متعلقة ببرمجة النظم التطبيقية وإدخال البيانات وتدقيقها وتحليلها بجانب مراقبة مشاريع الحاسب الآلي. وأضاف الصفيان أن الأمانة تحرص على الاستفادة من تجارب جميع البلديات في مختلف فروع المملكة في توظيف العنصر النسائي بما يخدم خططها التطويرية. وأشار إلى أن أمانة المنطقة ستطلق الفترة المقبلة المرحلة الثالثة، وذلك بتوظيف النساء في بلديات حاضرة الدمام في إدارات معينة بحاجة لعمل المرأة، إذ تعد الجهات المختصة في الوقت الحالي أماكن عملهن استعدادا لمباشرتهن العمل.
