القبض على باكستانيين في جدة لترويجهما (4) كجم (شبو)    أقصى الضغوط... ما قبل «التطبيع الشامل»    محامي مارين لوبان: سنستأنف حكم إدانتها بالاختلاس    انخفاض معدل التضخم في ألمانيا إلى 2.2% خلال الشهر الحالي    "البيئة" ترصد هطول أمطار في (8) مناطق بالمملكة    أكثر من 122 مليون قاصد للحرمين الشريفين في شهر رمضان    مدرب فولهام للاعبيه: انتهى وقت البكاء.. وأنتظر الرد أمام أرسنال    الحقيل: توجيهات ولي العهد في القطاع العقاري تعزز توازن السوق وتحفز الاقتصاد    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    نائب أمير منطقة مكة يستقبل الذين قدموا التهنئة بمناسبة عيد الفطر المبارك.    جمعية مراكز الاحياء ممثلة في مركز حي قروى يقدم هدايا العيد    "أمانة الطائف" تنهي استعداداتها لعيد الفطر المبارك    جمع مهيب في صلاة عيد الفطر في مسجد قباء بالمدينة المنورة    إدارة المساجد والدعوة والإرشاد بمحافظة بيشة تُنهي استعداداتها .    مختص ل «الرياض»: 7% يعانون من اضطراب القلق الاجتماعي خلال الأعياد    أنشيلوتي: مبابي مثل رونالدو    أمطار رعدية مصحوبة بزخات من البرد على معظم مناطق المملكة    ما أصل "العيديّة"، وكيف تغيّر اسمها عبر العصور؟    أسعار النفط تتراجع وتتجه نحو أول خسارة فصلية منذ فصلين    وسائل إعلام: ترامب يعتزم زيارة السعودية في منتصف مايو    ترامب: لا أمزح بشأن سعيي لفترة رئاسية ثالثة    أمير منطقة تبوك يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    فعاليات عيد الطائف تجذب 200 ألف زائر    المعالم الأثرية بالأحساء تجذب الأهالي والمقيمين في عيد الفطر    بطابع الموروث والتقاليد.. أهالي حائل يحتفون بالعيد    فعالية تراثية في نجران احتفاء بعيد الفطر    إطلالة على اليوم العالمي للمسرح    المملكة ترحب بتشكيل الحكومة السورية    قائد الجيش السوداني: لا سلام مع «الدعم السريع» إلا بإلقاء السلاح    فيصل بن مشعل يرعى حفل أهالي القصيم بعيد الفطر المبارك    خالد بن سلمان يستقبل قادة وزارة الدفاع وكبار مسؤوليها    ولي العهد يؤدي صلاة العيد في المسجد الحرام.. ويبحث المستجدات مع سلام    خادم الحرمين: أدام الله على بلادنا أمنها واستقرارها وازدهارها    إنجاز إيماني فريد    رابطة الأندية المصرية تلغي عقوبة خصم 3 نقاط من الأهلي بعد انسحابه أمام الزمالك    الأمانة والدواء البديل.. رأي أم مخالفة؟!    جولة مسرحية لتعزيز الحراك الثقافي بالمملكة    «الإذاعة والتلفزيون» تميزت في محتوى رمضان    نتج عنه وفاتها.. الأمن العام يباشر حادثة اعتداء مقيم على زوجته في مكة    بنهاية شهر رمضان.. تبرعات إحسان تتجاوز 1.8 مليار ريال    عيد الدرب.. مبادرات للفرح وورود وزيارات للمرضىع    بين الجبال الشامخة.. أبطال الحد الجنوبي يعايدون المملكة    جوارديولا غاضب بسبب موسم مانشستر سيتي    ولي العهد ورئيس الوزراء اللبناني يبحثان العلاقات الثنائية    خادم الحرمين: أهنئكم بعيد الفطر بعد صيام شهر رمضان وقيامه    توقعات بهطول أمطار غزيرة على 7 مناطق    ارتفاع حصيلة قتلى زلزال ميانمار إلى أكثر من 1000    ثنائية مبابي تهدي ريال مدريد الفوز على ليجانيس    كاميرات المراقبة تفضح اعتداءات المستوطنين في الضفة الغربية    896.551 شحنة بريدية تم تسليمها يوميا برمضان    العيد انطلاقة لا ختام    1320 حالة ضبط بالمنافذ الجمركية    ولي العهد يوجه بتوفير أراض مخططة ومطورة للمواطنين في الرياض    تجمع الرياض الصحي الأول يحقق أرقاماً قياسية في ختام حملة "صم بصحة"    أبشر بالفطور تختتم أعمالها بتغطية محافظات الشرقية و توزيع ٥٠ الف وجبة    تجمع الرياض الصحي الأول يُطلق حملة «عيدك يزهو بصحتك» بمناسبة عيد الفطر المبارك 1446ه    أكثر من 70 ألف مستفيد من برامج جمعية الدعوة بأجياد في رمضان    حليب الإبل إرث الأجداد وخيار الصائمين    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



في ورشة عمل اقيمت امس بغرفة الشرقية وزارة العمل تعلن عن عقد موحد إلزامي لتنظيم العلاقة بين العمال والمؤسسات 38 مادة في نظام العمل تطاله التعديلات الضامنة لحقوق جميع الأطراف
نشر في التميز يوم 12 - 03 - 2016

أكدت وزارة العمل اعتزامها إصدار عقد موحد إلزامي ينظم العلاقة بين المؤسسات وعمالها، تضمن حقوق جميع الأطراف، وذلك في إطار التعديلات الجديدة التي طالت نظام العمل بموجب المرسوم الملكي المعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/46) تاريخ 6/5/1436

ذكر ذلك مدير إدارة التفتيش بفرع وزارة العمل بالمنطقة سلطان المطيري خلال ورشة عمل نظمتها غرفة الشرقية ممثلة بلجنة المواردالبشرية أمس الثلاثاء (8/فبراير/2016) تناولت التعديلات التي طالت 38 مادة من 230 مادة في نظام العمل،

ولفت خلال ورشة العمل التي شهدت حضور عضو مجلس الادارة نجيب بن عبدالله السيهاتي وامين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل وعدد كبير من المهتمين وادارها نائب رئيس اللجنة بندر السفير إلى أن لائحة جديدة لتنظيم العمل سوف تصدر قريبا، وسوف تقر ولن يتم عليها أي تعديل، ولكن يمكن لأي شركة أن تضيف في عقودها ما تشاء بلا يتعارض مع النظام، موضحا بأن اللائحة الموجودة هي استرشادية وسوف تكون إلزامية.

وفي المادة 35 ذكر المطيري أن التعديل الجاري فيها يتمثل في أن من حق الوزارة بمنع التجديد متى ما خالف صاحب العمل معايير التوطين، وقد كانت المادة قبل التعديل تنص :التأكد قبل تجديد رخصة العمل بعدم وجود سعودي طالب عمل ويرغب بالعمل نفسه.

وذكر المطيري بأن من ضمن التعديلات التي جرت وسوف يتم تطبيقها قريبا وهي ما يتعلق بتدريب السعوديين، فقد اقرت الوزارة الا يقل العدد عن 12 % من مجموع العاملين سنويا، وذلك بعكس السابق إذ النسبة كانت محددة ب 6%

وحول موضوع التدريب لفت المطيري إلى أن المادة 48 نصت :" يجوز لصاحب العمل أن يلزم المتدرب بالعمل لديه مدة لا تزيد عن مدة التدريب أو سنة ايهما اطول"، هذه المادة باتت بعد التعديل تنص :"العمل بنفس مدة التدريب او في حالة الرفض يدفع لصاحب العمل تكاليف التدريب أو التأهيل او نسبة المدة الباقية منها". فالموظف إذا لم يلتزم بالعمل يدفع تكاليف التدريب، إذا كان التدريب بهدف التوظيف، ولا ينطبق ذلك على الموظف على رأس العمل، وفي حال رفض العامل دفع كلفة التدريب يرفع الى الهيئة الابتدائية فتكون القضية اشبه بأي قضية جنائية.

وأشار إلى أن الوزارة بصدد إصدار عقد موحد بالمزايا تضع الوزارة نموذج موحد بالمزايا والبدلات، وسوف يكون ذلك ملزما ، وذلك حسب المادة 52 والتعديلات التي جرت عليها.

وتطرق اللقاء عن فترة التجربة التي تمنح إلى الملتحقين بالعمل حديثا، والتي لا تتعدي 90 يوما في المادة 53، ورغبة في تحقيق المزيد من المرونة وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل أجاز النظام بموجب التعديل الجديد بتمديدها الى 180 يوما، على أن تتم هذه الإجازة باتفاق مكتوب بين الطرفين.

وتطرق ضمن حديثه للتعديلات الى المادة 55 التي تنص:إذا تضمن العقد المحدد شرطا يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة يتجدد العقد للمدة المتفق عليها وإذا تجدد العقد مرتين متتالتين أو بلغت مدة العقد الاصلي مع تجديده 3 سنوات ايهما اقل يتحول إلى عقد غير محدد المدة" .. هذا المادة تم تعديلها لتصبح :" ذا تجدد العقد ثلاث مرات متتالية أ و بلغت مدة العقد مع التجديد اربع سنوات ايهما اقل يتحول على عقد غير محدد المدة"

وأكد المطيري على أن تعديلا جذريا طال المادة المتعلقة بنقل العامل بحيث" لا يجوز النقل بغير موافقة العامل الكتابية ولصاحب العمل في حالات الضرورة ولمدة لا تتجاوز 30 يوما في السنة تكليف العامل بعمل في مكان مختلف عن المكان المتفق عليه دون موافقته على ان يتحمل صاحب العمل تكاليف انتقاله واقامته خلال تلك المدة".. موضحا بإمكانية أن يضيف صاحب العمل بندا في العقد يقضي بموافقة العامل على النقل في أي مكان.

واضاف بأن العلاقة بين العامل وصاحب العمل اساسية في التعديلات الجديدة، منها ما تضمنته المادة 64 الذ ي تتعلق بشهادة نهاية الخدمة، حيث أقرت بضرورة أن لا تتضمن أي اساءة للعامل، أو يقلل من فرص العمل أمامه.


وأعاد المطيري الحديث عن اللجان العمالية في المؤسسات، وقال بأن الغرامات التي تفرض على العمال تتم عن طريق اللجان العمالية، التي سوف تكون إلزامية على المنشآت وعدم تشكيلها بموجب المادة 73 يعني وجود مخالفة لدى المنشأة.

وعن موضوع نهاية عقد العمل التي تناولته المادة 74 قال المطيري أن هذه المادة كانت في السابق تنص على أنه يتم بموجب:" اتفاق الطرفين انتهاء العقد محدد المدة ، وبناء على إرادة احد الطرفين في العقود غير

المحددة ، بلوغ العامل سن التقاعد ، القوة القاهرة"، لكن التعديل جاء كالتالي:" تم اضافة ثلاث حالات المتمثلة في اغلاق المنشأة نهائيا ، انهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل ما لم يتم الاتفاق على غير ذلك ، أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر" .. وقد أكد بأن هذه المادة جاءت لتنظيم العمل والعلاقة بين الطرفين، فالمنشأة إذا أغلقت نشاطها فإن العقد ينتهي بموجب هذه النهاية.

واضاف بأن المادة 77 تضمنت تعديلات إضافية على موضوع العلاقة بين العامل وصاحب العمل فقال إن الإنهاء غير المشروع الذي تنص "للطرف الذي اصابه ضرر الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية يراعى في الاضرار المادية والادبية الحالة والمحتملة"، لكن هذه المادة أضيف لها لتصبح :" ما لم يتضمن العقد تعويض محدد مقابل الانهاء لسبب غير مشروع يتم التعويض على النحوالتالي :اجر خمسة عشر يوم عن كل سنة خدمة في العقد غير المحدد المدة ، واجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة على الا يقل التعويض في كل الحالتين عن اجر العمل لمدة شهرين"

وقد تم بحث العديد من الموضوعات الأخرى والبنود التي تم التعديل عليها من قبيل الاجازات الخاصة، وآلية دفع الرواتب وما شابه ذلك، وفي ختام اللقاء تم تكريم الضيف من قبل رئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة الشرقية صالح بن علي الحميدان.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.