استشهاد فلسطينيين في غزة    جمعية الدعوة بأجياد تطلق مسابقة "الحفيظ " لحفظ السنة النبوية في رمضان    خالد الجابري ضمن قائمة فوربس لأقوى مديري الأصول في الشرق الأوسط لعام 2025    أكثر من 10 ملايين وجبة إفطار في الحرمين الشريفين    معهد الإدارة العامة يعتمد الواقع الافتراضي في تطوير التدريب    دوري أبطال آسيا للنخبة: الهلال والنصر والأهلي يواجهون في ربع النهائي غوانغجو ويوكوهاما وبوريرام    الدولار يتراجع بسبب مخاوف اقتصادية    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد العباسة أحد أبرز أصول التراث العمراني بجازان    أمين القصيم يزور "بسطة خير السعودية" ويشيد بجهود المشاركين    الصين تتحضر لمنتخب السعودية بلاعب برازيلي    دوريات حرس الحدود الساحلية تحبط تهريب (24) كيلوجرامًا من مادة الحشيش المخدر بضباء    إدمان الأجهزة لدى الأطفال.. 7 علامات تحذيرية وحلول فعالة    تطوير قدرات الذكاء الاصطناعي مع ضمان امتلاكها أعلى معايير الأمان والموثوقية.. بين التحديات والحلول    بادرة هدايا الخير لمرض الزهايمر تتنقل في جولة اجتماعية وصحية في أرجاء المملكة بشهر رمضان    18 ألف مستفيد من مركز الزامل للعيون بمستشفى الملك سعود بعنيزة في 2024    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    التصحيح يغلق مستودعات مخالفة في مركزية الطائف    القيادة تهنئ رئيس إيرلندا بذكرى اليوم الوطني لبلاده    ولي العهد السعودي يطلق خريطة «العِمَارَة السعودية» ب19 طرازاً    معركة بدر" نقطة تحوّل في التاريخ الإسلامي ودروس خالدة في القيادة والتخطيط    بدجت السعودية وتمارا.. شراكة استراتيجية تعيد تعريف تجربة تأجير السيارات    موجز    واشنطن: الهجمات على الملاحة يجب أن تتوقف.. ضربات أمريكية على الحوثيين في 6 محافظات يمنية    للمرة الأولى في تاريخه.. وبحضور الرميان.. نيوكاسل بطلًا لكأس الرابطة الإنجليزية    ولي العهد ورئيسة وزراء إيطاليا يبحثان المستجدات الدولية    احرصوا على سجل الذكريات    معرض "الداخلية" يعرف بالخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.. تطبيقات ذكاء اصطناعي لإدارة الحشود    34 قتيلًا وجريحًا.. حصيلة انفجار اللاذقية.. الضباط «المنشقون» ركيزة الجيش السوري الجديد    إذا لم تفشل.. فأنت لم تحاول من الأساس    «عشا الوالدين»    4.07 تريليون ريال حجم الناتج الإجمالي.. السعودية .. نمو مستدام ووجهة عالمية للاستثمار    نائب أمير منطقة تبوك يشارك الأيتام إفطارهم    هيئة المدن الصناعية ارتفاع عدد المصانع بتبوك إلى 200%    جمعية تحفيظ القرآن الكريم بالعيص تنهي برنامج ( أكلفهم ولك أجرهم )    صور مشرقة ل"كشافة تعليم الطائف" في خدمة المعتمرين بميقات السيل    لوران يريح اللاعبين خمسة أيام    برشلونة يتغلب على أتلتيكو مدريد في الدوري الإسباني    مستشفى الأمير ناصر بن سعد السديري بالغاط يواصل حملة "صم بصحة"    الزلزولي خيار جديد على رادار الاتحاد    مرسم مفتوح ومعرض تشكيلي في رمضان زمان    العلمانية.. عناصر جديدة لفهم مسارها    «مسام» ينتزع 548 لغمًا خلال أسبوع في اليمن    أخطر رجل في الجماعة الإرهابية: مرحلة الإمارات (7)    إصلاح قدرات الناتو ضرورة لمواكبة التهديدات المتسارعة    ترفيه ومبادرات مجتمعية    4.67 ملايين للعناية بمساجد الأحساء    تي تي إم تحتفي بإرثها في ملتقيات رد الجميل    نوتات موسيقية لحفظ ألحان الأهازيج الشعبية    طاش مديرا تنفيذيا للمدينة الطبية    321 عملية أورام تعيد الأمل لمرضى جازان    100 متطوع ومتطوعة بحملة صم بصحة    نائب أمير نجران يثمَّن جهود الأفواج الأمنية.. ويكرم الطلاب المميزين    وغابت الابتسامة    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



خضر: جميع المستشفيات تعمل ب“التشغيل الذاتي" قريبًا
نشر في الطائف يوم 23 - 10 - 2012

أكد المشرف العام على برامج العقود والتشغيل الذاتي بوزارة الصحة الدكتور خالد خضر ان الوزارة تسعى إلى تشغيل كل المستشفيات التابعة لها خلال خطتها المستقبلية ذاتيًا بعد النجاحات المتواصلة التي أثبتها البرنامج في استقطاب الكفاءات المميزة في التخصصات الدقيقة والنادرة وانعكاس ذلك على جودة الخدمات التي تقدم للمرضى تحت شعار «المريض أولًا».
وقال في حوار ل»المدينة» انه سيكون هناك آلية لجميع موظفي المستشفيات وستتاح لهم حرية الاختيار في التحويل إلى برامج التشغيل الذاتي أو البقاء في وظائف ديوان الخدمة المدنية.
واشار الى ان 85 برنامجا تم تطبيقها على عدد كبير من المستشفيات في مختلف مناطق المملكة وأصبح عدد منسوبي البرنامج أكثر من 37 ألف موظف، مشيرا الى أن الوزارة ستعمل على توحيد إجراءات إعلان الوظائف والتوظيف على مستوى المملكة من خلال نظام الكتروني موحد على كل المناطق.
واضاف ان هناك معايير مفاضلة موحدة في التوظيف في جميع المناطق مقسمة على 8 عناصر وتتم آلية الترشيح على الوظيفة بناءً على معايير المفاضلة لجميع المتقدمين بكل عدالة وشفافية ضمن منهج العدالة والمساواة بإدارة برامج التشغيل الذاتي بوزارة الصحة على جميع الوظائف والمتقدمين.
فإلى نص الحوار:
* بداية حدثنا عن هدف زيارتكم إلى المنطقة؟.
** بفضل الله قمنا بزيارة جميع المستشفيات التي تعمل بنظام التشغيل الذاتي بالمدينة المنورة على مدار يومين والهدف من الزيارة هو الالتقاء بالمسؤولين بالشؤون الصحية ومدراء برامج التشغيل الذاتي في جميع المستشفيات المشغلة ذاتيًا لتعزيز التواصل والتنسيق وتبادل الآراء والأفكار حول ما يتعلق ببرامج التشغيل الذاتي والاطلاع على ملاحظاتهم ومشاكلهم ومحاولة تذليل الصعوبات التي تواجه الموظفين سواءً كانت أثناء الجولة أو بعد عودتنا إلى الوزارة لمناقشة بعض المشاكل التي تم ملاحظاتها من قبل الإدارة بالمنطقة وتسهيل إجراءات ونظم برامج التشغيل الذاتي.
* هل نجح البرنامج في استقطاب الكفاءات في التخصصات الدقيقة والنادرة من الخارج؟.
** أثبت البرنامج نجاحه في استقطاب الكفاءات في التخصصات الطبية المميزة والنادرة من الخارج والأمثلة واضحة في كثير من المستشفيات ومن ضمنها مركز القلب بالمدينة المنورة الذي يعتبر صرحًا طبيًا مميزًا حيث يعمل جميع كوادره بنظام التشغيل الذاتي ويحتوى على العديد من الكوادر المؤهلة والمميزة يضاف على ذلك التطور التقني والامكانيات الموجودة على مستوى عال تضاهي المراكز المتقدمة على مستوى العالم.
موظفو التشغيل الذاتي
* كم عدد الموظفين المنتسبين لبرامج التشغيل الذاتي بالمستشفيات التابعة لوزارة الصحة على مستوى المملكة؟.
** تشير آخر الإحصائيات الى أن هناك 37900 موظف يعمل ببرنامج التشغيل الذاتي ما بين طبيب وأخصائي وفني ومساعد وإداري.
* يشكو عدد من موظفي التشغيل الذاتي من التباين الكبير في الرواتب لنفس الوظائف.. ما سبب ذلك؟.
** هناك سلم وراتب موحد للجميع .. ولا يوجد تباين بين رواتب بالنسبة للمتقدمين، وهناك بعض التخصصات كالخدمة الاجتماعية مثلاُ لابد من الحصول على شهادة التصنيف للتخصصات السعودية يعين على الكادر الصحي ولكن بالنسبة للمؤهلات الإدارية يتم تعيينهم على وظائف إدارية كأخصائي إداري بالدرجة الأولى مثلًا.. والآن بالنسبة لمعايير المفاضلة التي تم وضعها وبناءً على الخبرات يتم تسكين جميع الموظفين على نفس المستوى والدرجة في أي منطقة كانت سواءً في منطقة المدينة أو المنطقة الشمالية أو الجنوبية وغيرها.. فالتوظيف موحد على الجميع حسب السلم المعتمد من قبل معالي وزير الصحة والذي أقُر سابقًا وتم الإعلان عنه.
* لماذا لا يتم إدراج جميع المستشفيات التابعة للوزارة ضمن برنامج التشغيل الذاتي كمستشفى الأنصار مثلًا الذي يستقبل مئات الآلاف من المراجعين سنويًا.
** تطمح وزارة الصحة في خطتها إلى إدراج كل مستشفياتها ومرافقها الصحية ضمن نطاق التشغيل الذاتي لما لمسناه من خدمات صحية ذات جودة عالية بسبب سهولة استقطاب الكفاءات المميزة والذي أثبت نجاحة لتصب جميعها في مصلحة المريض وتحقيق شعار الوزارة «المريض أولًا» بدعم مباشر من معالي وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة.
* هل سيتم الاستغناء عن موظفي الخدمة المدنية داخل المرافق الصحية والمستشفيات أو سيتم إدراجهم آليًا في برنامج التشغيل الذاتي.. أو سيكون هناك ازدواجيه بالمستشفيات بموظفي البرنامج وموظفي ديوان الخدمة المدنية؟.
** سيكون هناك آلية لجميع موظفي المستشفيات وسيكون لهم حرية الاختيار في التحويل إلى برامج التشغيل الذاتي أو البقاء في وظائف ديوان الخدمة المدنية ولكن نسعى في الوزارة إلى أن تكون جميع المرافق الصحية تعمل بنظام التشغيل الذاتي.
تكرار عملية التسجيل
* كثير من المتقدمين يؤكدون تكرار عملية التسجيل للانتساب ببرامج التشغيل الذاتي سنويًا إلا أن المديريات لم تقم بترشيحهم على تلك الوظائف بالرغم من حصولهم على مؤهلات دراسية تناسب مع الوظائف المعلن عنها.. ما السبب وراء ذلك؟.
** تعمل برامج التشغيل على آلية توظيف منظمة بحيث يكون رئيس اللجنة هو مدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة وهناك نظام الكتروني لعملية التوظيف عن طريق مديريات الشؤون الصحية بالمناطق.. وقريبًا سيكون هناك نظام الكتروني موحد لجميع المناطق، وبالنسبة لعملية التوظيف هناك معايير مفاضلة موحدة على جميع المناطق مقسمة على 8 عناصر وتتم آلية الترشيح على الوظيفة بناءً على معايير المفاضلة لجميع المتقدمين بكل عدالة وشفافية ضمن منهج العدالة والمساواة بإدارة برامج التشغيل الذاتي بوزارة الصحة على جميع الوظائف والمتقدمين.
* أليست المركزية هي سياسة الوزارة في اعتماد طلبات التوظيف فقط من خلالها.. بينما إدارة صحة المنطقة هي الأحق في اعتماد الوظائف بسبب معرفتها الكاملة بعدد الوظائف والتخصصات التي تحتاجها منشآتها الصحية؟.
** إجراءات التوظيف تتم حاليًا عن طريق المنطقة من قبل مدير عام الشؤون الصحية للوظائف الطبية بناءً على الوظائف الشاغرة واحتياجات المنطقة، ولكن بالنسبة للوظائف الإدارية يتم اعتمادها بعد التدقيق مرة أخرى في الوزارة والتأكد من المؤهلات والخبرات للمتقدمين للوظائف الإدارية للتأكد من أن الموظف هو المؤهل على تلك الوظيفة.
الوظائف الإدارية
* ما السبب وراء قلة عدد الوظائف الإدارية المعلنة مقارنة بالوظائف الإدارية بالمستشفيات التي تعمل بنظام التشغيل الذاتي؟.
** تختلف السعة السريرية للمستشفيات.. فهناك معايير الوظائف الطبية والإدارية لكل مستشفى حسب سعته السريرية، وتبنى محاضر التشغيل بناءً على ذلك، ويتم تحديد عدد الوظائف الإدارية حسب المعايير العالمية في برامج التشغيل الذاتي للمستشفيات.. فلا تجد أن المعايير تختلف في المستشفيات بنفس السعة السريرية.. فالمعايير موحدة ومطبقة على جميعها حسب المعايير العالمية.
* هل هناك تاريخ محدد لتطبيق برنامج التشغيل على كل المستشفيات التابعة للوزارة؟.
** تعمل وزارة الصحة ضمن خططها المستقبلية على الرعاية المتكاملة الشاملة بحيث تكون جميع مستشفياتها مشغلة ذاتيًا للمبررات التي ذكرت سابقًا ويلاحظ الآن أن البرامج في زيادة وتطور مستمر في عملية التشغيل ببرامج التشغيل الذاتي بالمستشفيات وقد وصلنا إلى 85 برنامجا وسيكون هناك برامج جديدة في الميزانية القادمة.. فهناك تطور متزايد في برامج التشغيل الذاتي.. وإن شاء الله نطمح مستقبلًا أن تكون جميع المستشفيات التابعة لوزارة الصحة مشغلة ذاتيًا.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.