المملكة توزع 800 حقيبة شتوية في عدة مديريات بمحافظة حضرموت    ترمب يلمح للترشح لولاية ثالثة.. هل يعدل الدستور الأمريكي؟    عبدالعزيز الفيصل يرأس الاجتماع الثامن لمجلس إدارة اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية    القبض على إثيوبي في ظهران الجنوب لتهريبه (13) كجم «حشيش»    تحقيقات تكشف علم نتنياهو بهجوم 7 أكتوبر    ترمب يفي بوعوده ويجلب ماسك للبيت الأبيض    تكريم الفائزين بجائزة الأمير سلطان العالمية للمياه في فيينا    «صنع في حائل».. منتجات ومأكولات شعبية تبهر وزير التجارة    نائب وزير العدل يبحث مع وزير العدل في مالطا سبل تعزيز التعاون    وزير الداخلية يرعى الحفل السنوي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    تنظيم المؤتمر العالمي الثالث للموهبة والإبداع    وزير الثقافة يلتقي نظيرته الفرنسية في باريس    NHC تواصل ترسيخ رؤيتها المستقبلية بتوقيع 19 اتفاقية بشراكات نوعية خلال يومها الثالث في معرض سيتي سكيب العالمي    الشريف يزور أسمنت الجنوبية    قائد القوات المشتركة يستقبل وزير الداخلية اليمني    عبدالعزيز بن سعود يستقبل وزير العدل بالمملكة المغربية    بيتكوين تتجاوز 92 ألف دولار لأول مرة على الإطلاق    إرشاد مكاني بلغات في المسجد الحرام    سلمان الفرج يتعرض لإصابة في الركبة    الوداد تتوج بذهبية وبرونزية في جوائز تجربة العميل السعودية لعام 2024    قنصلية السعودية لدى هونغ كونغ تنبه المواطنين    جناح أمانة الشرقية في معرض سيتي سكيب يقدم تجربة تفاعلية للتنمية    أمانة القصيم تستعرض مشروع النقل العام بالحافلات في جناحها    أمير المدينة يتفقد محافظتي ينبع والحناكية    مستشفى عسير المركزي يُنفّذ فعالية "اليوم العالمي للصحة النفسية"    أمير المنطقة الشرقية يرعى الحفل الختامي "لمسبار 8" ويستقبل سفير جمهورية أوكرانيا    "تجمع الشرقية" الصحي يُطلق حملته للتوعية بمرض السكري    معرض الدفاع العالمي 2026 يعلن عن حجز 88% من مساحة الجناح الصيني    محافظ الطائف يرأس إجتماع المجلس المحلي للتنمية والتطوير    هيئة التراث تُسجل 5 مواقع أثرية جديدة في منطقة جازان ضمن السجل الوطني للآثار    نائب أمير جازان يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي    جيش الاحتلال يهجر 6 مناطق في ضاحية بيروت    رئيس جمهورية تشاد يصل إلى المدينة المنورة    في 100 لقاء ثنائي.. قمة الرياض للتقنية الطبية تبحث توفير فرص ذهبية للمستثمرين    الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 تصل إلى لبنان    الكويت تدين تصريحات وزير حكومة الاحتلال بشأن فرض السيادة على الضفة الغربية    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    السعودية الأولى خليجياً وعربياً في مؤشر الأداء الإحصائي    انطلاق المؤتمر الدولي لأكاديميات الشرطة    إحالة ممارسين صحيين للجهات المختصة.. نشروا مقاطع منافية لأخلاقيات المهنة    إسناد التغذية والنقل ل«جودة الخدمات» بإدارات التعليم    في بيتنا شخص «حلاه زايد».. باقة حب صحية ل«أصدقاء السكري»    ماذا لو نقص الحديد في جسمك ؟    الأهلي يطرح تذاكر مواجهته أمام الوحدة في دوري روشن    الاتفاق يعلن اقالة المدير الرياضي ودين هولدين مساعد جيرارد    «طريق البخور».. رحلة التجارة القديمة في العُلا    السِير الذاتية وتابوهات المجتمع    فوبيا السيارات الكهربائية    إضطهاد المرأة في اليمن    يسمونه وسخًا ويأكلونه    «نأتي إليك» تقدم خدماتها ب20 موقعًا    الأخضر يحتاج إلى وقفة الجميع    المنتخب السوداني يسعى لحسم تأهله إلى أمم أفريقيا 2025    «الغذاء»: الكركم يخفف أعراض التهاب المفاصل    التحذير من تسرب الأدوية من الأوعية الدموية    أسبوع معارض الطيران    الأمر بالمعروف بجازان تفعِّل المحتوي التوعوي "جهود المملكة العربية السعودية في مكافحة التطرف والإرهاب" بمحافظة بيش    أمير الرياض يطلع على جهود الأمر بالمعروف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نار الغرامات أجدى من النطاق الأحمر
نشر في الشرق يوم 04 - 02 - 2012

من المؤكد أن وزارة العمل حين وضعت برنامج نطاقات لسعودة الشركات والمؤسسات انطلقت وفق دراسات مستفيضة، ومن المؤكد أيضا أنها حققت كثيرا من أهدافها في دفع القطاع الخاص إلى سعودة الوظائف في ظل بطالة كبيرة يعاني منها الشباب، ومن الطبيعي أيضا أن يكون لهذا البرنامج سلبيات فمنها مانشرته الشرق أن نطاقات يهدد المدارس الأهلية بالأحمر بسبب تعيينات التربية وسحب المعلمين السعوديين وحسنا فعلت الوزارة حين رفضت الاستثناءات، ومن السلبيات أن هناك عددا كبيرا من الشركات دخلت في الأحمر وتحتاج إلى عمالة ولكن أوقف عنها الاستقدام فتضطر إلى البحث عن مخارج قانونية وغير قانونية حتى لو أدى الأمر إلى الاستعانة بواسطات ذوي النفوذ أو دفع الرشاوى والإكراميات التي قد تنجح وقد لاتنجح أو تشغيل المخالفين أو تكديس موظفين من الدرجات الدنيا وبأقل الأجور لزيادة العدد حتى ولو لم يكن هناك عمل لهم وتزيد مساحة البطالة المقنعة وبالتالي تستمر الوظائف التي يحتاجها العاطلون والعاطلات من حملة الشهادات بأيدي غير السعوديين مع أن هناك وسيلة أوضح وأيسر وأكثر جدوى من هذه النطاقات وسبل التحايل عليها.
لو حددت وزارة العمل قواعد ثابتة وطموحة لنسب السعودة تطبق بشكل دقيق على الشركات والمؤسسات ونسبا أشد صرامة على المؤسسات الحكومية وفتحت باب الاستقدام بالشكل الذي كان في السابق قبل نطاقات ولكن بشرط فرض غرامات عالية وليست رمزية على كل شركة تبعا لعدد عمالها الأجانب المخالفين للنسبة وبحسب رواتبهم العليا وليست الدنيا وتحصيل هذه المبالغ لصالح توظيف السعوديين والسعوديات وليس توريدها لوزارة المالية، وبهذه الحالة أمام صاحب العمل خيار مخالفة النسبة ودفع الغرامات أو الالتزام بالسعودة فإن رضي بالغرامات والمخالفة فإنه سينعكس سلبا عليه من ناحية ارتفاع تكلفة تشغيل العمالة فيرتفع الحد الأدني للأجور ومع الوقت يضطر مرغما إلى تشغيل السعوديين وينعكس إيجابا على السعوديين في توفير موارد مالية لتوظيفهم أكثر فائدة من حافز على المدى القريب أما على المدى البعيد فسيضطر أصحاب العمل إلى البحث عنهم بدل دفع رواتب للأجانب مع غراماتهم.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.