142 اتفاقية ب 14 مليار ريال في ختام منتدى «الاستثمارات العامة»    استمرار هطول أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة    في أمسية استثنائية بموسم الرياض.. تركي آل الشيخ يكرّم الموسيقار عمر خيرت    هدية مجهول في عيد الحب تتسبب في مقتل فتاة    اعتزال الإصابة    آلام الأسنان.. جرس إنذار لمشكلات قلبية    «غير النفطية» سجلت 40 % من الإيرادات.. و115 ملياراً إجمالي العجز    فنون أبها تختتم ليالي الفوتوغرافيين الشتوية    إلياس وبخاري يتقبلان التعازي في فقيدتهما    المركز الوطني للفعاليات يوقع مذكرة تفاهم مع مركز الخدمات الصحية المساندة بوزارة الصحة    تعاون بين جمعية الزهايمر وهيئة أموال القاصرين لدعم ورعاية المرضى وذويهم    جوميز: نحتاج إلى التركيز وحصد النقاط أمام الاتفاق    دوران: فخور باللعب بجوار رونالدو    فيلاديلفيا إيغلز يثأر من ال«شيفز» في نهائي «سوبربول»    بيوت جازان.. أضواء السّراج ونكهة السَّليط    «نيوم» يكسر ال«عين» ويتصدر دوري يلو    سيماكان النصر أغلى مدافعي دوري روشن    «كل النجوم».. أشهر أحداث دوري NBA    جودة الحياة في ماء الثلج    خارطة طريق مغربية لتحقيق الوصول ل26 مليون سائح    التأمين الصحي.. عقبة أم ضمان؟    دور القيم في التنمية الاقتصادية    القيمة والتأثير    «عبدالجواد» يضم معاذ والشمراني وشهيل والنجعي لمنتخب القدامى    منع المقدسيين من رخص البناء والتوسع في هدم منازلهم    «بوصلة التنافسية» تعزز الاقتصاد «الأوروبي»    اختزال القضية الفلسطينية    الشاعرة الشعبية وجيمس بيكر..!    الرئيس ترمب.. لا تخسر أصدقاءك وحلفاءك!    هطول أمطار متوسطة على الرياض    قانونية السياحة الفضائية..!    سبل المساءلة عن الجرائم الدولية: خيارات العدالة بعد الأسد    عطني المحبة كل المحبة.. عطني الحياة..!    ذاكرة التاريخ ونسق الثقافة والجغرافيا    الفتوّة المتأخرة    المستقبل من نافذة «ليب»    نصف مقال !    العنوسة في ظل الاكتفاء    لماذا التشكيك في رجاحة عقل المرأة..؟!    القوة الجبرية للمتغيب عن جلسات القضايا الزوجية    في يوم النمر العربي    محمد بن فهد.. ترحل الأجساد وتبقى الذكرى    "جي إف إتش" تحقق زيادة 15.21 % في الربح الصافي العائد للمساهمين للعام 2024 ب118.50 مليون دولار    أيهما أسبق العقل أم التفكير؟    قسم الاعلام بجامعة الملك سعود يقيم فعالية الاعلام والحرف اليدوية،    مدير عام تعليم مكة يدشّن المعرض الفني واحتفالية يوم التأسيس    إحتفال قسم ذوي الإعاقة بتعليم عسير بيوم التأسيس السعودي    نائب أمير الشرقية يستقبل أعضاء مجلس إدارة جمعية "إطعام"    برنامج "أمل" السعودي في سوريا.. ملحمة إنسانية ونبض حياة    أمير الأحساء يكرم الفائزين بجائزة تميز خدمة ضيوف الرحمن    منطلق حوار للحد من تفشي الطلاق    سعود بن خالد رجل من كِرَام الأسلاف    الحلم النبيل.. استمرار للمشروع السعودي    صالح الجاسر: 240 مليار ريال بقطاع النقل و «اللوجستية»    إعلاميو "الأوفياء" يطمئنون على الحداد    أمريكية تعتصم أمام منزل خطيبها الباكستاني    ثمن المواقف الأخوية الشجاعة للسعودية والأردن ومصر.. الرئيس الفلسطيني يشدد على اعتماد رؤية سلام عربية في القمة الطارئة    مملكة الأمن والأمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



منتدى جدة للموارد البشرية يستعرض تطوير سياسات التشغيل وإيجاد بيئة عمل أفضل
نشر في الشرق يوم 23 - 11 - 2013

يستعرض منتدى جدة للموارد البشرية، الذي ينطلق غدا في جدة، تطوير سياسات التشغيل لإيجاد بيئة عمل أفضل وتأثير سياسات وأنظمة العمل على سوق العمل. ويرعى المنتدى، الذي ينطلق غدا ويستمر خمسة أيام تحت شعار "ما بعد التصحيح"، وزير العمل المهندس عادل فقيه. ويهدف المنتدى الذي تنظمه لجنة الموارد البشرية في الغرفة التجارية الصناعية في جدة، بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية إلى رفع الوعي في القطاع الخاص لفهم وتطبيق أنظمة وتشريعات العمل الجديدة، حيث سيتم عرض السياسات الحديثة المعتمدة لتنظيم سوق العمل، كما سيناقش المنتدى اندماج المرأة في سوق العمل وفق ضوابط عامة، وتوضيح آليات الاستفادة من المؤسسات الصغيرة في إيجاد فرص عمل جديدة، إضافة إلى استعراض تجارب وتطبيقات ناجحة للاستفادة منها في سوق العمل السعودي. ويتضمن المنتدى خمسة محاور رئيسة، وهي تطوير سياسات التشغيل لإيجاد بيئة عمل أفضل، وتأثير سياسات وأنظمة العمل على سوق العمل، وتفعيل السياسات لتهيئة بيئة عمل المرأة والسياسات العمالية للتوظيف والسياسات العالية ما قبل التوظيف. ويستهدف المنتدى أصحاب الأعمال ومديري العموم وأصحاب القرار، ومديري الموارد البشرية في المنظمات، ومديري التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومديري التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية.
ويقام على هامش المنتدى أول معرض متخصص في الموارد البشريَّة يهدف إلى المساهمة في نقل عديد من الخبرات للمشاركين في المنتدى وزوار المعرض، وسيشهد استعراض كثير من التجارب والخبرات والخدمات المقدمة لإدارات الموارد البشريَّة في المنشآت الحكوميَّة والخاصة لاسيما في جانب توظيف التقنية والاستفادة منها لتلبية احتياجات مختلف المنظمات والشركات والمؤسسات فضلاً عن برامج السعودة واستقطاب الكوادر البشرية المؤهلة لتدريب وتأهيل منسوبي هذه المنشآت.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.