رالي جميل 2025 ينطلق رسمياً من الأردن    1024 فعالية في مهرجان الشارقة القرائي    ختام مسابقة القرآن الوزارية بالمسجد الحرام    الجدعان مؤكداً خلال "الطاولة المستديرة" بواشنطن: المملكة بيئة محفزة للمستثمرين وشراكة القطاع الخاص    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    ملك الأردن يصل جدة    أعادت الإثارة إلى منافسات الجولف العالمي: أرامكو.. شراكة إستراتيجية مع فريق آستون مارتن للسباقات    ولي العهد وملك الأردن يناقشان مستجدات أوضاع المنطقة    في ختام الجولة 29 من دوري روشن.. القادسية يرفض الخسارة.. والأخدود يتقدم    الرجيب يحتفل بزواج «إبراهيم وعبدالعزيز»    المالكي يحصد الماجستير    تكريم متقاعدي المختبر في جدة    خارطة طموحة للاستدامة.."أرامكو": صفقات محلية وعالمية في صناعة وتسويق الطاقة    جامعة الفيصل تحتفي بتخريج طلاب "الدراسات العليا"    ناقش مع الدوسري تعزيز الخطاب الإعلامي المسؤول .. أمير المدينة: مهتمون بتبني مشاريع إعلامية تنموية تبرز تطور المنطقة    فصول مبكرة من الثقافة والترفيه.. قصة راديو وتلفزيون أرامكو    مؤشرات وأسواق    منصة توفّر خدمات الإبلاغ عن الأوقاف المجهولة والنظار المخالفين    من يلو إلى روشن.. نيوم يكتب التاريخ    انطلاق بطولة المربع الذهبي لكرة السلة    الدمام تستضيف تصفيات غرب آسيا لكرة الطاولة    كأس الاتحاد للكرة الطائرة.. النصر يواجه الاتحاد .. والهلال يقابل الفائز من الابتسام والصفا    وادي حنيفة.. تنمية مستدامة    إطلاق 33 كائنًا فطريًا في محمية الملك خالد    إيران تندد بالعقوبات الأميركية قبيل جولة المحادثات الثالثة    جائزة محمد بن صالح بن سلطان تنظم ملتقى خدمات ذوي الإعاقة    غرامة (50,000) ريال والسجن للمتأخرين عن الإبلاغ عمن انتهت تأشيرتهم    كشمير: هجوم مسلح على سياح يردي 26 قتيلاً    كييف مستعدة لمحادثات مباشرة مع موسكو    في ذكرى العام التاسع للرؤية    واردات البولي إيثيلين السعودية تحافظ على قوتها في أسواق آسيا    «الأدب» تدشن جناح الرياض بمعرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    الجائزة تحمل رسالة عظيمة    حماية العلامات التجارية في السعودية    الرياض تستضيف أعمال مسارات خفض الانبعاثات الكربونية في الصناعات البترولية    منجزاتنا ضد النسيان    تَذكُّرُ النِّعم    لا مواقع لأئمة الحرمين والخطباء في التواصل الاجتماعي    التصلب الحدبي.. فهم واحتواء    2.02 تريليون ريال قيمة صفقات التركزات الاقتصادية    4 ملايين ريال لتمويل 82 علامة سعودية    نحو فتاة واعية بدينها، معتزة بوطنها: لقاء تربوي وطني لفرع الإفتاء بجازان في مؤسسة رعاية الفتيات    الامير جلوي بن عبدالعزيز" يرعى حفل تخريج 3747 طالبًا وطالبة        "واعي جازان" يحتفي بروّاد العطاء ويُكرّم شركاء النجاح    كشمير: تعزيزات أمنية واسعة ومطاردة منفذي هجوم بيساران    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة ال55 من طلاب وطالبات جامعة الملك فهد للبترول والمعادن    بعد أن يرحل الحريد.. ماذا تبقى من المهرجان؟ وماذا ينتظر فرسان؟    أمير الرياض يدشّن مشروعات تنموية في الخرج بتكلفة 47 مليون ريال    أمير تبوك يستقبل الفائزين في معرض جنيف الدولي للاختراعات    بخبرة وكفاءة.. أطباء دله نمار ينقذون حياة سيدة خمسينية بعد توقف مفاجئ للقلب    الأمير محمد بن ناصر يرعى انطلاق ملتقى "المواطَنة الواعية" بتعليم جازان    أمير الحدود الشمالية‬⁩ يدشّن مشروعات صحية بأكثر من 322 مليون ريال    مجلس الوزراء يؤكد الحرص على معالجة ارتفاع أسعار الأراضي    مؤتمر القصيم لطب الطوارئ يختتم أعماله    موجبات الولادة القيصرية وعلاقتها بالحكم الروماني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هدف ل «الرياض»: الشركات المدعومة ملزمة بدفع كامل الراتب للموظف بعد انتهاء مدة الدعم
العمل يجري لاستكمال الأنظمة التقنية لتطبيق آلية الصرف المباشر للمدعومين
نشر في الرياض يوم 01 - 01 - 2014

أكد صندوق تنمية الموارد البشرية إلزامه للشركات والمؤسسات في القطاع الخاص المشتركة في برنامج الدعم الإضافي للأجور بدفع الراتب كاملا للموظف بعد انتهاء مدة الدعم دون حسم قيمة الدعم بعد انتهائه مشددًا على إحالة مستندات المنشآت المخالفة إلى وكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل في وزارة العمل لفحص الأسباب وتحديد العقوبة مع إلغاء الدعم عن جميع الحالات الخاصة بالمنشأة المخالفة، لافتًا إلى أن العمل لا زال جاريًا لاستكمال الأنظمة التقنية لتطبيق آلية الصرف المباشر للمدعومين بصرف الدعم على حساباتهم سواء كانوا متدربين أو موظفين مبينًا أن ذلك سيطبق تدريجيًا حيث بدأ العمل به على المعلمات والمعلمين في المدارس الأهلية على أن يشمل بقية موظفي القطاع الخاص خلال الربع الأول من 2014.
وفصل المتحدث الإعلامي لصندوق تنمية الموارد البشرية تيسير المفرج ذلك ل "الرياض" بقوله " تلزم المنشآت الراغبة في التسجيل ببرنامج الدعم الإضافي للأجور على توقيع عقد عمل مطابق لمتطلبات العقد الاسترشادي الذي يقدمه الصندوق إذ يشترط العقد الاسترشادي في البند الرابع الخاص بالأجر والمزايا على أن تلتزم المنشآت بتقديم الراتب كاملاً للموظف بعد انتهاء مدة الدعم متضمناً بدل سكن شهري وبدل نقل بالإضافة إلى تسجيل الموظف في نظام التأمينات الاجتماعية مع توفير الرعاية الصحية له ولأسرته حسب نظام العمل. مؤكدًا على أن يتضمن العقد الاسترشادي في البند الثامن ضوابط فسخ العقد من المنشأة (الطرف الأول) والتي يجب ألا تحيد عن الحالات التي نص عليها نظام العمل في المادة (80) لافتًا الى أنه بعد نهاية الدعم تكون العلاقة التعاقدية قائمة بين الموظف والمنشأة ويحكمها نظام العمل.
وشدد المفرج على أنه في حال قامت المنشأة بحسم قيمة الدعم من راتب الموظف بعد انتهاء مدة الدعم سيقوم الصندوق بإحالة مستندات المنشأة إلى وكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل في وزارة العمل لفحص الأسباب وتحديد العقوبة كما سيقوم الصندوق بإلغاء الدعم عن جميع الحالات الخاصة بالمنشأة. نافيًا إمكانية تعامل الصندوق مع الشركات والمؤسسات التي تستغل مدة الدعم بهدف توظيف السعوديين ومن ثم تسريحهم وتوظيف آخرين منوهًا بخضوع دعم الصندوق لعدة ضوابط تحدد العلاقة التعاقدية مع الجهات الموظفة والتزامات كل طرف ومن ذلك أن يتم تقييم نسبة الاستقرار الوظيفي في المنشأة الراغبة في الدعم قبل توقيع أي اتفاقية دعم جديدة مع الصندوق.
وعن آلية تطبيق صرف الدعم مباشرة من خلال الحسابات البنكية للمدعمين وفق ما أعلنه الشهر الجاري وزير العمل المهندس عادل فقيه أكد المفرج أن العمل لا يزال جاريًا لاستكمال الأنظمة التقنية لتطبيق آلية الصرف المباشر للمدعومين وذلك بصرف الدعم على حساباتهم سواء كانوا متدربين أو موظفين مبينًا أن ذلك سيطبق تدريجيًا حيث بدأ العمل به على المعلمات والمعلمين في المدارس الأهلية على أن يشمل بقية موظفي القطاع الخاص خلال الربع الأول من 2014م.
وحول عدم التزام المنشأة بتقديم إثبات صرف حصتها من الراتب للموظف للصندوق لثلاثة أشهر متتالية أكد أحقية الصندوق في إيقاف الدعم إلى أن يتم تزويد الصندوق بإثبات الصرف للموظف وتلتزم المنشأة بسداد كامل الراتب خلال فترة التوقف ولا يحق لها المطالبة بالتعويض عن المبالغ المصروفة خلال تلك الفترة مشددًا على أنه في حالة عدم تقديم المنشأة إثبات الصرف لمدة أربعة أشهر متتالية فيحق للصندوق إلغاء الاتفاقية ومنع المنشأة من الاستفادة من خدمات وبرامج الصندوق لمدة ستة أشهر من تاريخ فسخ الاتفاقية لافتًا إلى أنه يتم إشعار المنشأة في حال عدم تقديم إثبات الصرف للشهر الأول والثاني والتأكيد على ضرورة تسليم المستندات المطلوبة وفي الشهر الثالث يتم إشعار المنشأة بأنه في حالة عدم تقديم المستندات سيتم إيقاف الدعم.
وأشار إلى أن برنامج دعم الأجور المرتبط بالتوطين يهدف إلى تحفيز المنشآت على توطين الوظائف وتمكين طالبي العمل السعوديين من الالتحاق بفرص العمل المتاحة في منشآت القطاع الخاص من خلال رفع سقف الدعم المادي والزمني لبرنامج دعم رواتب الموظفين السعوديين حيث يمكن للمنشآت التي تقع في النطاقين البلاتيني والأخضر من هذا البرنامج بنسبة 20% من الموظفين السعوديين للنطاق البلاتيني و 15% للنطاق الأخضر حيث سيتم دعم المنشآت في النطاقين وفقاً لما يلي:
النطاق البلاتيني
ستكون مساهمة الصندوق وفق التالي:
- في السنة الأولى يتحمل نسبة ( 50% ) من الراتب المدعوم بما لا يتجاوز ( 4000 ) ريال شهرياً.
- في السنة الثانية يتحمل نسبة ( 50% ) من راتب الموظف المدعوم بما لا يتجاوز ( 3000 ) ريال شهرياً.
- في السنة الثالثة والرابعة يتحمل نسبة ( 50% ) من راتب الموظف المدعوم بما لا يتجاوز ( 2000 ) ريال شهرياً.
النطاق الأخضر
- في السنة الأولى يتحمل نسبة ( 50% ) من الراتب المدعوم بما لا يتجاوز ( 3000 ) ريال شهرياً.
- في السنة الثانية يتحمل نسبة ( 50% ) من الراتب المدعوم بما لا يتجاوز ( 2500 ) ريال شهرياً.
- في السنة الثالثة يتحمل نسبة ( 50% ) من راتب الموظف المدعوم بما لا يتجاوز ( 2000 ) ريال شهرياً.
وفي جميع الأحوال يشترط هدف لتقديم دعمه بألا يقل الراتب المدعوم عن (3000 ) ريال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.