وزير الخارجية يلتقي وزير خارجية فرنسا    فريق قوة عطاء التطوعي ينظم مبادرة "خليك صحي" للتوعية بمرض السكري بالشراكة مع فريق الوعي الصحي    الذهب يواجه أسوأ أسبوع في 3 سنوات وسط رهانات على تباطؤ تخفيف "الفائدة"    فلكية جدة : "القمر العملاق" يزين سماء المملكة اليوم    النفط يتجه لتكبد خسارة أسبوعية مع استمرار ضعف الطلب الصيني    جامعة أمّ القرى تحصل على جائزة تجربة العميل التعليمية السعودية    ميقاتي: أولوية حكومة لبنان هي تنفيذ قرار مجلس الأمن 1701    خطيب المسجد الحرام: من ملك لسانه فقد ملك أمرَه وأحكمَه وضبَطَه    خطيب المسجد النبوي : سنة الله في الخلق أنه لا يغير حال قوم إلا بسبب من أنفسهم    الاعلان عن شكل كأس العالم للأندية الجديد    "الخبر" تستضيف خبراء لحماية الأطفال من العنف.. الأحد    بيهيتش: تجربة النصر كانت رائعة    موقف ريال مدريد من ضم ثنائي منتخب ألمانيا    القيادة تهنئ ملك مملكة بلجيكا بذكرى يوم الملك لبلاده    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على جازان وعسير والباحة ومكة    ليس الدماغ فقط.. حتى البنكرياس يتذكر !    البثور.. قد تكون قاتلة    قتل أسرة وحرق منزلها    أمريكا.. اكتشاف حالات جديدة مصابة بعدوى الإشريكية القولونية    إصابات بالاختناق خلال اقتحام قوات الاحتلال الإسرائيلي بلدة الخضر جنوب بيت لحم    هيئتا "السوق المالية" و"العقار " توقعان مذكرة تفاهم لتنظيم المساهمات العقارية    وزير الحرس الوطني يستقبل وزير الدفاع البريطاني    أمين الأمم المتحدة يؤكد في (كوب 29) أهمية الوصول إلى صافي انبعاثات صفرية    الرياض تستضيف النسخة الرابعة لمنتدى مبادرة السعودية الخضراء    جرائم بلا دماء !    الحكم سلب فرحتنا    «قمة الرياض».. إرادة عربية إسلامية لتغيير المشهد الدولي    الخرائط الذهنية    عبدالله بن بندر يبحث الاهتمامات المشتركة مع وزير الدفاع البريطاني    احتفال أسرتي الصباح والحجاب بزواج خالد    عاد هيرفي رينارد    لماذا فاز ترمب؟    في أي مرتبة أنتم؟    الشؤون الإسلامية بجازان تواصل تنظيم دروسها العلمية بثلاث مُحافظات بالمنطقة    باندورا وعلبة الأمل    علاقات حسن الجوار    الشؤون الإسلامية في منطقة جازان تقيم مبادرة توعوية تثقيفية لبيان خطر الفساد وأهمية حماية النزاهة    «السوق المالية»: تمكين مؤسسات السوق من فتح «الحسابات المجمعة» لعملائها    مدارسنا بين سندان التمكين ومطرقة التميز    6 ساعات من المنافسات على حلبة كورنيش جدة    فريق الرؤية الواعية يحتفي باليوم العالمي للسكري بمبادرة توعوية لتعزيز الوعي الصحي    خالد بن سلمان يستقبل وزير الدفاع البريطاني    القبض على (7) مخالفين في جازان لتهريبهم (126) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر    أمير تبوك يطمئن على صحة مدني العلي    مركز صحي الحرجة يُنظّم فعالية "اليوم العالمي للسكري"    أمير المدينة يلتقي الأهالي ويتفقد حرس الحدود ويدشن مشروعات طبية بينبع    انطلاق المؤتمر الوزاري العالمي الرابع حول مقاومة مضادات الميكروبات "الوباء الصامت".. في جدة    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    استعادة التنوع الأحيائي    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 إلى لبنان    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    مقياس سميث للحسد    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مجموعة عبد اللطيف العيسى القابضة العاشرة في قائمة «فوربس» ل «أقوى 100 شركة تأثيراً في العالم العربي»
نشر في الرياض يوم 20 - 06 - 2013

تم تصنيف شركة مجموعة عبد اللطيف العيسى القابضة (AAGH)، الرائدة في مبيعات وخدمات وتمويل وتأجير السيارات في المملكة ، في المرتبة العاشرة ضمن قائمة "أقوى 100 شركة تأثيراً في العالم العربي" من مجلة فوربس، والجدير بالذكر أن مجلة فوربس هي إحدى الجهات الرائدة والموثوقة عالمياً في نقل أخبار الأعمال والمعلومات المالية، وقد تناول الاستطلاع الذي أجرته المجلة الشركات الخاصة غير المدرجة في أنحاء العالم العربي، مع تركيز خاص على الشركات التي تساهم بشكل واضح في مجالات التنمية الاجتماعية والأنشطة والأعمال الخيرية، وكذلك الشركات التي تساهم في دعم النمو الاقتصادي في موطنها وفي المنطقة ككل. وتضمنت معايير التصنيف مستوى الشفافية في المعلومات المالية من حيث العمليات ونتائج الأعمال، ونوعية برامج المسؤولية الاجتماعية المستدامة، والتواجد العالمي وحجم الشركة، وعدد سنوات نشاط الشركة، والتفاعل الاجتماعي، وأيّ من الشركات التابعة للمجموعة تتبنى نهجاً استراتيجياً في تواجدها عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والمبادرات الخيرية وحجم الإنفاق في مجالات المسؤولية الاجتماعية والنفقات العامة.
وقد نجحت شركة مجموعة عبد اللطيف العيسى القابضة (AAGH) منذ تأسيسها على يد الشيخ عبد اللطيف العيسى في الأربعينيات من القرن الماضي، في تحقيق تطور كبير لتتوسع انطلاقاً من تركيزها الأصلي على تجارة الأقمشة والمواد الغذائية. واليوم، تمثل شركة مجموعة عبد اللطيف العيسى القابضة (AAGH) شركة عملاقة متنوعة الاختصاصات تتجاوز إيراداتها السنوية 4 مليارات ريال سعودي ويعمل فيها نحو 3,000 موظف. وبالإضافة إلى استيراد ماركات عالمية في قطاع السيارات الى أسواق المملكة، فقد أضافت الشركة أيضاً خدمات صيانة السيارات وتمويلها وتأجيرها، كما عززت الشركة تنوع أنشطتها في مجال الاستثمار وتطوير الأعمال في المجالات الصناعية والعقارية.
وفي هذا الصدد قال ناصر القحطاني، الرئيس التنفيذي في شركة مجموعة عبد اللطيف العيسى القابضة (AAGH):
" .. نعتز أن نكون في المرتبة العاشرة ضمن قائمة "أقوى 100 شركة تأثيراً في العالم العربي" التي تصدرها مجلة فوربس .. نحن نثمّن القيم التي تضعها فوربس بعين الاعتبار كمعايير لتصنيف الشركات الناجحة في القرن الحادي والعشرين: الشفافية وحوكمة الشركات والمسؤولية الاجتماعية، ونحن في شركة مجموعة عبد اللطيف العيسى القابضة نحرص دوماً على الاستثمار في تطوير خدماتنا والبيئة المؤسسية لدينا، وبناء ثقافة المحاسبة والمسؤولية والشفافية والمعايير الاخلاقية، كما نحرص على أن يعمل جميع الموظفين بانسجام وكفاءة سعياً نحو تحقيق هدف مشترك".
وأضاف القحطاني: "أود بهذه المناسبة أن أتقدم بالشكر لجميع مجالس الإدارة العليا والادارات العليا في جميع شركات مجموعة عبداللطيف العيسى على جهودهم الدؤوبة وقيادتهم ورؤيتهم، وكذلك لموظفينا الذين يصل عددهم إلى 3,000 موظف على إخلاصهم وولائهم والتزامهم الدائم نحو تطوير أداء الشركة". كما تعتمد الشركة معايير حوكمة الشركات بهدف مواصلة تطوير الأعمال لمواكبة المرحلة المقبلة، حيث سيكون له أثر واضح على أعمال شركة مجموعة عبد اللطيف العيسى القابضة (AAGH) على المدى الطويل.
ويضع إطار عمل حوكمة شركة مجموعة عبد اللطيف العيسى القابضة (AAGH) خطوطاً واضحة في توجه سياساتها العامة. وبالإضافة إلى ذلك، تتعاون شركة مجموعة عبد اللطيف العيسى القابضة (AAGH) بشكل وثيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية التابع للحكومة للعمل بشكل متواصل على رفع نسبة المواطنين السعوديين ضمن موظفيها وهذا جزء لا يتجزأ من اهداف المجموعة ومعاييرها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.