علنت رئاسة الاتحاد الأوروبي مساء اتفاق كبار مسؤولي الاتحاد على مبادئ للحد من مكافآت كبار المصرفيين بحيث لا تتجاوز قيمتها الأجر الأساسي السنوي للموظف. وقال مايكل نونان وزير مالية أيرلندا الذي تتولى بلاده الرئاسة الدورية للاتحاد الأوروبي إن هذا سيضمن ألا تصبح المكافآت والحوافز التي يحصل عليها المصرفيون مشجعة على اتخاذ قرارات تنطوي على مخاطر فائقة لتحقيق أرباح قصيرة المدى. وأضاف أنه يمكن تجاوز هذا الحد الأقصى في حالات استثنائية منها الحصول على موافقة أغلبية المساهمين بحيث لا تزيد المكافآت في هذه الحالة على ضعف الأجر الأساسي السنوي. جاء التوصل إلى هذا الاتفاق خلال جلسة محادثات بين البرلمان الأوروبي والرئاسة الأيرلندية للاتحاد الأوروبي لمدة 8 ساعات لبحث سبل تطبيق القواعد الجديدة لرسملة البنوك والمؤسسات المالية المعروفة باسم قواعد بازل 3 . يأتي الاتفاق على وضع قيود على مكافآت العاملين في القطاع المصرفي في ظل تزايد الانتقادات للمكافآت الكبيرة التي يحصل عليها كبار الموظفين في البنوك رغم تحميلهم جزءا من المسؤولية عن الأزمة المالية التي تفجرت في العالم عام 2008 ومازالت تعاني منها منطقة اليورو حتى الآن. وقال نونان إنه سيتم تطبيق القواعد الجديدة بدءا من العام المقبل وإنها مازالت تحتاج إلى موافقة حكومات الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي وعددها 27 دولة.
