في حفل عقد الأسبوع الماضي بمقر الغرفة التجارية الصناعية بالرياض بمناسبة تخريج الدفعة الثانية عشرة في برامج الدبلومات المهنية المتخصصة والبرامج التأهيلية، كرم معالي الدكتور غازي القصيبي وزير العمل التعاونية للتأمين ضمن 22 شركة سعودية ساهمت في انجاح برامج تأهيل الشباب السعودي. وعقب تسليمه الدروع وشهادات التقدير لمحمد العويد مدير الموارد البشرية نائباً عن الرئيس التنفيذي للتعاونية للتأمين ولممثلي الشركات الأخرى، تحدث الدكتور القصيبي عن استراتيجية السعودة وأبعاد المشكلة في سوق العمل السعودي مشيراً إلى ان كل دولة في العالم تسعى إلى توطين الوظائف بها. وأكد الدكتور القصيبي على ان التزام الجميع بتحقيق أهداف السعودة سوف يخدم الأجيال القادمة من أبناء الوطن. من جهتها تبنت التعاونية للتأمين حملة لتوظيف الشباب السعودي تحت شعار «استثمارك في توظيف أبناء وطنك.. استثمار لك ولولدك» وتهدف تلك الحملة إلى تشجيع الشباب السعودي للعمل في مجال التأمين بعد الحصول على التأهيل العلمي اللازم. هذا وقد نجحت الشركة من خلال برامج التدريب والتأهيل التي تطبقها بالتنسيق مع المعاهد العلمية المتخصصة في رفع معدل السعودة بها إلى 72٪ من اجمالي القوى العاملة البالغ عددها 738 حيث يصل عدد السعوديين العاملين بها إلى 532 سعودياً. وعلى هذا الأساس فإن معدل السعودة بالتعاونية للتأمين يزيد عن ضعف المعدل الذي تشترطه المادة 80 من اللائحة التنفيذية لنظام التأمين التعاوني والذي يجب ألا يقل عن 30٪ في نهاية السنة الأولى على أن تزداد سنوياً حسب خطة العمل المقدمة للمؤسسة. ويشكل السعوديون العاملون بالتعاونية للتأمين ما نسبته 58٪ من اجمالي عدد السعوديين العاملين بقطاع التأمين ككل والبالغ 915 سعودياً حسب أحدث دراسة صدرت عن المعهد المصرفي. هذا وينفذ مركز تنمية المعرفة بالتعاونية للتأمين سنوياً 56 برنامجاً تدريبياً داخلياً و12 برنامجاً خارجياً لتأهيل السعوديين العاملين بالشركة والارتقاء بمستوياتهم المهنية. وتشمل هذه البرامج محاضرات ودورات تدريبية وورش عمل عن الادارة ومهارات البيع والمهارات الشخصية وخدمات العملاء والمالية والتكافل وتقنية المعلومات.