الفوتوغرافي السعودي محمد محتسب يُتوَّج بلقب ZEUS    "الفطرية": ولادة خمس غزلان ريم في" الواحة العالمية"    الديوان الملكي: وفاة الأمير عبدالله بن مساعد آل عبدالرحمن    في إنجاز عالمي جديد يضاف لسجل تفوقها.. السعودية تتصدر مؤشر تمكين المرأة في مجال الذكاء الاصطناعي    "الموارد": "الفرع الافتراضي" خفض الزيارات الحضورية 93 %    السعودية رائدة في مجال المحافظة على البيئة والموارد الطبيعية    شدد على منع امتلاك النووي.. ترامب: محادثات مباشرة بين أمريكا وإيران    السعودية بوصلة الاستقرار العالمي (2-3)    وزير الخارجية يصل إلى واشنطن في زيارة رسمية    في ذهاب نصف نهائي أبطال آسيا 2.. التعاون يهزم الشارقة الإماراتي ويضع قدماً في النهائي    في ذهاب ربع نهائي دوري أبطال أوروبا.. برشلونة يواجه دورتموند.. وباريس يخشى مفاجآت أستون فيلا    ضبط مقيم في الشرقية لترويجه "الأمفيتامين"    «القمر الدموي».. خسوف كلي يُشاهد من معظم القارات    إطلاق الاختبارات الوطنية "نافس" في جميع مدارس المملكة    وزير الدفاع ونظيره العراقي يبحثان تعزيز التعاون العسكري    15 ألف قرار بحق مخالفين    أمير جازان يرأس اجتماع لجنة الدفاع المدني الرئيسية بالمنطقة    جازان تودّع شيخ قبيلة النجامية بحزن عميق    الشؤون الإسلامية في جازان تشارك في يومي الصحة والتوحد العالمي    الشؤون الإسلامية في جازان تقيم عدة مناشط دعوية في الدوائر الحكومية خلال الشهرين الماضيين    صحيفة الرأي توقّع عقد شراكة مع نادي الثقافة والفنون    إنجاز طبي سعودي.. استئصال ورم في الجمجمة بالمنظار    تقلب المزاج.. الوراثة سبب والاتزان النفسي علاج    مسبار يستقر في الفضاء بنجاح    ملتقى ومعرض المنصات المالية الذكية iPExpo2025    السعودية وإعادة رسم خريطة التجارة العالمية    الحملة الوطنية للعمل الخيري في نسختها الخامسة تتجاوز 1.8 مليار ريال    تمير من سدير يا جمهور الهلال!    رحلة آمنة    ديربي حائل بشعار الصعود.. العين يلتقي أحد.. الجندل يواجه العدالة    6 أندية ترافق الخليج والهدى إلى ربع نهائي كأس اتحاد اليد    بجوائز تتجاوز 24 مليون يورو.. انطلاق "جولة الرياض" ضمن جولات الجياد العربية    رودريغيز يستهدف جيسوس للتغطية على كوارثه!    ثقافات الفن وتأويلاته المبتكرة «على مشارف الأفق»    باقي من الماضي والآثار تذكار    الدرع قصدك فيه فرحة والاوناس لاشك عند اللي يجي له ثميني    سلوكيات بريئة تشكك بالخيانة    NASA تعجز عن إرسال رحلة للمريخ    ثغرة خطيرة في WhatsApp    التصوير بالرنين المغناطيسي يضر الجسم    عودة الذئب الرهيب بعد 10000 عام    الشعور بالجوع يعيد تشكيل الخلايا المناعية    سعود بن بندر: الاستثمار في البنية التحتية الذكية والابتكار يؤتي ثماره في تحسين جودة الحياة    زهرة اللبن (الأقحوانة البيضاء) حورية الرومان وملهمة الشعراء    دول آسيا تبحث عن حلول للتعامل مع حرب التجارة الصينية الأمريكية    روسيا: مستقبل الحد من الأسلحة النووية.. يعتمد على الثقة    تصاعد الأزمة الدبلوماسية بين الجزائر ومالي    الأهلي المصري يكرر فوزه على الهلال السوداني ويتأهل إلى نصف نهائي «أبطال أفريقيا»    قلق أممي إزاء وضع المدنيين في السودان    أمير المدينة يلتقي قائد أمن المنشآت    فهد بن سلطان يستقبل وكلاء ومنتسبي إمارة تبوك بمناسبة العيد    النقل الإسعافي يستقبل 5 آلاف بلاغ بالمدينة المنورة    أمير منطقة تبوك يستقبل وكلاء ومنسوبي الامارة بمناسبة عيد الفطر    مباحثات لتعزيز التعاون الدفاعي بين السعودية والعراق    رئاسة الافتاء تصدر كتابا علمياً عن خطر جريمة الرشوة على الفرد ومقدرات الوطن    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظِّم لقاء معايدة    العلاقة بين وسائل التواصل والتربية السليمة    "البصيلي": يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مؤسسة المزيد للمقاولات ..كفاءة عالية تُحقق حلمك
لسنا وحدنا لكننا الأفضل
نشر في الرياض يوم 26 - 02 - 2011

أنشئت المؤسسة في بداية عام 1417 بمحافظة البكيرية كمؤسسة فردية نشاطها الأساسي المقاولات العامة وتم تأمين بعض العدد والأدوات والمعدات والسيارات لمزاولة النشاط واستقطاب العمالة المهرة المتدربة التي تتمتع بكفاءة عالية حتى تتمكن من تحقيق الطموح الجارف للمؤسسة من التطور والنمو والازدهار ومواكبة التطور السائد في المملكة مع توفير جميع الاحتياجات والمستلزمات لتلك العمالة للقدرة على الإبداع وتحقيق طموح المؤسسة
التصنيف
وبعد تلك الجهود المبذولة كان لابد من البحث عن درجة تصنيف للشركة لتحقيق طموح الشركة في المنافسة على مستوى أعلى للمشاريع وتم تقديم جميع الأوراق والمستندات والعقود إلى وزارة الشئون البلدية والقروية متمثلة في وكالة تصنيف المقاولين، وبالفعل تم رفع درجة تصنيف الشركة من الدرجة الرابعة في المجالات التالية :
((، الطرق ، أعمال المياه والصرف الصحي ))
ومن الدرجة الخامسة فى المجالات التالية :
((المبانى، الأعمال الكهربائية ، صيانة وتشغيل الأعمال الميكانيكية ))
وكانت تلك هي البداية الفعلية للشركة.
الإستراتيجية
لأي عمل ناجح إستراتيجية ومنهج عمل فكان ولابد من وضع إستراتيجية للشركة حتى تسير في خطي ثابتة وواثقة وكانت الإستراتيجية مرنة حتى تتلاءم مع السوق الخارجي والمنافسة وكانت الإستراتيجية :
- الدراسة المتقنة من قبل المتخصصين والاستشاريين .
- مكتب محاسبة قانوني على أعلى مستوى .
- كوادر بشرية على أعلى مستوى من المهارة والخبرة والذكاء والفطنة .
- الالتزام بالعقود والوعود المكتوبة والشفهية داخليا وخارجيا .
- الطموح الجارف والعمل المتقن والنظرة المستقبلية لمواكبة الحركة السائدة بالمملكة .
رؤية الشركة
إشباع احتياجات العميل وتنفيذ الأعمال في الوقت المحدد وعلي الوجه المطلوب .
أهداف الشركة
تلبية احتياجات مشاريع الطرق الحكومية والأهلية بالمنطقة وتنفيذ أعمال المقاولات العامة من صيانة وترميم للمباني وأعمال الكهرباء والمياه والصرف الصحي وتمديد شبكات الهاتف .
قيمنا
ان قيمنا امتداد وأساس لتحقيق أهدافنا ونجاح شركتنا يعتمد على قيمنا . هذه القيم الأساسية نسترشد بها في اتخاذ قرارات شركتنا اليومية .
الأفراد
مواردنا البشرية هي مصدر قوة وحيوية شركتنا .
الجودة
تنفيذ مشاريع الطرق والمقاولات العامة هو مبتغى ومنتهى خدماتنا التي نقوم بتقديمها والجودة ورضا عملائنا يجب أن يكونا الأولوية الأولى .
القيادة
نحن نتزود بالقيادة في كل أعمالنا اليومية .
البيئة
إن مواردنا البيئية تعتبر ثمينة جدا وهي مفتاح وجودنا . ونحن نلتزم بحمايتها وندير ذلك بفعالية وكفاءة عالية .
إن أي شركة بالمعني المجرد هي عبارة عن مجموعة من المعدات والأدوات والمكاتب ،ولكن ما يجعل أي شركة تنمو وتزدهر هو أصولها الحقيقية ، ألا وهو موظفوها أو مواردها البشرية ، ويحتاج الأمر إلى أكثر من راتب جيد لتأمين الموارد البشرية ذات المعرفة والخبرة وذلك عن طريق تقييم الأداء وتطوير الموارد البشرية وتقسيمها إلى أقسام إدارية متخصصة .
تهدف الشركة إلى إشباع سياسة تشجيع الكادر البشري لتحمل المسئولية للقيام بتنفيذ الأعمال المسندة بفعالية وكفاءة مقتدرتين وتضم الشركة كوادر بشرية متعددة الجنسيات والتخصصات.
تؤمن الشركة بتخطيط وتوظيف القوى العاملة لضمان وجود موظفين مؤهلين عند الحاجة . وتتم مراقبة أداء العاملين عن طريق إدارة الأداء وتدير الشركة علاقات منسوبيها والتحقق في شكاواهم ومعالجتها وإدارة سكن ونقل العمال وكذلك تنسيق أنشطة العمال . كما أن الشركة تلتزم بتطبيق سياسة سعودة الوظائف وإحلال الكادر الوطني وتدريبه.
ونظرا لبحث الشركة الدائم عن التقدم والرقي بالمستوى العام لها تمت الدراسة والبحث لإنشاء فرع إنتاج مستقل لتمويل مشاريع الشركة خاصة والتمويل الخارجي عامة ويتضمن فرع الإنتاج :
1- إنشاء كسارة ومحجر لإنتاج المواد الأساسية ( مواد خام )
2- إنشاء خلاطة إسفلت .
3- إنشاء خلاطة خراسانية مركزية .
4- تصنيع البلاط بجميع مقاساته وألوانه .
4- تصنيع بلدورة الأرصفة بجميع المقاسات والألوان .
5- تصنيع البلوك بجميع المقاسات .
وتم بالفعل اختيار موقع فرع الإنتاج بمحافظة عنيزة مجمع الكسارات
( بالعشوزية ) التابعة لوزارة البترول والثروة المعدنية وتم استكمال جميع التراخيص اللازمة لإنشاء الفرع الجديد وصدور الترخيص رقم 2207/وبتاريخ 22/7/1428 ه ، لمساحة 250,000م2 وترخيص رقم2202/وبتاريخ 22/7/1428ه لمساحة 250,000 م2 .
وتم انشاء فرع الانتاج (( الكسارة + والخلاطة ))
وجاري استكمال باقي الفروع الاخرى لفرع الانتاج . كما تعتبر شركة المزيد من الشركات الرائدة بمنطقة القصيم حيث انها أنجزت عددا كبيرا من المشاريع العملاقة التي هي الآن تزدان فيها المنطقة ولله الحمد مثل مشاريع الطرق والتحسين والتجميل وإنشاء المباني الحكومية وتنفيذ مشاريع تصريف السيول والإنارة .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.