فن الكسل محاربة التقاليع وتذوق سائر الفنون    وزير الطاقة: الربط الكهربائي مع اليونان أثمر عن تأسيس شركة ذات غرض خاص    الريال يتجاوز مايوركا ويضرب موعداً مع برشلونة في نهائي السوبر    أنشيلوتي معجب ب «جماهير الجوهرة» ويستعد لمواجهة برشلونة    «عباقرة التوحد»..    محافظ الطائف يستأنف جولاته ل«السيل والعطيف» ويطّلع على «التنموي والميقات»    أدباء ومثقفون يطالبون بعودة الأندية الأدبية    «سلام» يُخرّج الدفعة السابعة لتأهيل القيادات الشابة للتواصل العالمي    الصداع مؤشر لحالات مرضية متعددة    5 طرق سهلة لحرق دهون البطن في الشتاء    الخروج مع الأصدقاء الطريق نحو عمر أطول وصحة أفضل    وزارة الثقافة تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    الحمار في السياسة والرياضة؟!    ماذا بعد دورة الخليج؟    عام مليء بالإنجازات الرياضية والاستضافات التاريخية    سوريا بعد الحرب: سبع خطوات نحو السلام والاستقرار    أسرار الجهاز الهضمي    "منزال" يعود بنسخته الجديدة في موسم الدرعية..    السياحة الإعلاميّة    مريم بن لادن تحقق انجازاً تاريخيا وتعبر سباحة من الخبر الى البحرين    جودة القرارات.. سر نجاح المنظمات!    «سلمان للإغاثة» يوزّع مواد إغاثية متنوعة في سوريا    الضمان الاجتماعي.. 64 عاماً من التكافل    الصدمة لدى الأطفال.. الأسباب والعلاج    كيف تكسبين زوجك؟!    جانب مظلم للعمل الرقمي يربط الموظف بعمله باستمرار    «متطوعون» لحماية أحياء دمشق من السرقة    «الأوروبي» في 2025.. أمام تحديات وتوترات    حوادث طيران كارثية.. ولا أسباب مؤكدة    العقل والتاريخ في الفكر العربي المعاصر    الألعاب الشعبية.. تراث بنكهة الألفة والترفيه    المقدس البشري    سبب قيام مرتد عن الإسلام بعملية إرهابية    سالم ما سِلم    تموت الأفاعي من سموم العقارب!    نجاح المرأة في قطاع خدمة العملاء يدفع الشركات لتوسيع أقسامها النسائية    إنجازات المملكة 2024م    أفضل الوجبات الصحية في 2025    ثنائية رونالدو وماني تقود النصر للفوز على الأخدود    خادم الحرمين يتلقى رسالة خطية من رئيس السنغال    حقيقة انتقال فينيسيوس جونيور إلى دوري روشن    مركز إكثار وصون النمر العربي في العُلا يحصل على اعتماد دولي    «الجوازات»: اشتراط 30 يوماً كحد أدنى في صلاحية هوية مقيم لإصدار تأشيرة الخروج النهائي    أمانة الشرقية تكشف عن جهودها في زيادة الغطاء النباتي للعام 2024    المرور السعودي: استخدام الجوال يتصدّر مسببات الحوادث المرورية في جازان    مغادرة الطائرة الإغاثية السعودية ال8 لمساعدة الشعب السوري    إطلاق كائنات مهددة بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله    نائب أمير تبوك يطلع على مؤشرات أداء الخدمات الصحية    من أنا ؟ سؤال مجرد    أمير القصيم يتسلم التقرير الختامي لفعالية "أطايب الرس"    ولي العهد عنوان المجد    طالبات من دول العالم يطلعن على جهود مجمع الملك فهد لطباعة المصحف    أمير المدينة يرعى المسابقة القرآنية    مجموعة (لمسة وفاء) تزور بدر العباسي للإطمئنان عليه    أسرتا الربيعان والعقيلي تزفان محمد لعش الزوجية    القيادة تعزي رئيس جمهورية الصين الشعبية في ضحايا الزلزال الذي وقع جنوب غرب بلاده    «الثقافة» تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    عناية الدولة السعودية واهتمامها بالكِتاب والسُّنَّة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بوبا العربية تعزز شراكتها مع «الموارد البشرية» بتوظيف وتدريب 94 شاباً سعودياً
نشر في الرياض يوم 11 - 06 - 2010

وقعت بوبا العربية، الشركة الأولى المتخصصة بالتأمين الطبي بالمملكة اتفاقية مع صندوق الموارد البشرية (هدف) تجاوزت قيمتها 2 مليون وستمائة ألف ريال بهدف توظيف وتدريب 94 موظفاً وموظفة في مواقع مختلفة بالشركة خلال الفترة من شهر مايو الحالي وحتى أكتوبر القادم، ولمدة 15 شهراً.
وقع الاتفاقية عبدالرحمن الزهراني، مدير فرع صندوق الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة المكلف، والأستاذ علي منصور بن ماضي، مدير الشؤون الإدارية والموظفين في بوبا العربية. وبهذه المناسبة، أوضح سعادة الأستاذ الزهراني أن "بوبا العربية هي إحدى الشركات الرائدة التي نطمح دائماً للتعاون معها من أجل تدريب وتوظيف الكوادر السعودية، فهي تملك الموارد والإمكانات لدمج الشباب السعودي في سوق العمل، ونحن نتطلع قدماً إلى الارتقاء بمستوى التعاون في المستقبل".
وتابع الزهراني "يعتبر صندوق تنمية الموارد البشرية حلقة الوصل بين طالبي العمل والقطاع الخاص، ومثل هذه الاتفاقيات الكبرى لها دور هام في تأهيل القوى العاملة الوطنية ذكوراً وإناثاً، وتدريبهم وتوظيفهم في مؤسسات القطاع الخاص بالمملكة، الأمر الذي يسهم بفعالية في توفير الكوادر السعودية المؤهلة بالعلم والمدربة تدريباً جيداً التي تكون في مستوى التحدي وتحقق الوصول إلى الهدف الاستراتيجي الذي يعود بالفائدة على الوطن اقتصادياً واجتماعياً".
تأتي هذه الخطوة الفريدة لبوبا العربية استجابة لمتطلبات نمو أعمالها، حيث يشهد قطاع التأمين في المملكة مرحلة من النمو المتزايد، وسيساهم المتدربون الجدد عند الانتهاء من فترة التدريب في تحقيق الشركة لخططها التوسعية لتغطية جميع أنحاء المملكة بفريق عمل مؤهل يساهم في تقديم الخدمات المميزة لأعضاء الشركة.
وأشار علي منصور إلى أن "الاتفاقية التي أبرمت مع الصندوق تؤكد التزام بوبا العربية الفعلي ليس في توطين الوظائف فحسب، بل بتمكين السيدات من أداء دورهم في تنمية الاقتصاد الوطني، خاصة وأنهن يحملن شغفاً خاصاً للعمل في مجال التأمين الصحي". مؤكداً أن "بوبا العربية تعتبر رائدة في توظيف الكوادر النسائية، حيث يسجل لها توظيف أول فريق نسائي في العام 2001م. واليوم، تمثل المرأة ثلث موظفي الشركة، بينما تشكل نسبة السعودة 42% من إجمالي العاملين فيها".
واستمراراً لجهود بوبا العربية في رفع نسبة السعودية لديها، تحرص الشركة على المشاركة في معارض سوق العمل المختلفة، حيث كانت بوبا العربية حاضرة بقوة في معظم معارض فرص العمل في المملكة وكان آخرها الذي أقيم بكلية إدارة الأعمال (CBA) فرع البنات وكذلك الذكور، ومعرض سوق العمل السعودي الثاني الذي أقيم بمركز جدة الدولي للمعارض. وذلك بهدف استقطاب الشباب من كلا الجنسين المتطلعين للعمل لدى الشركة الرائدة في مجال التأمين الطبي على مستوى المملكة.
من جهته، صرح طل ناظر، الرئيس التنفيذي لشركة بوبا العربية "نحن فخورون بكون السعوديين يشكلون حوالي نصف فريق العمل لدينا، توطين القوى العاملة لدينا هو لبنة أساسية في استراتيجيتنا للتطور والنمو، والتي من شأنها المساهمة في دعم الاقتصاد السعودي". وأضاف السيد ناظر "كجزء من استراتيجيتنا للنمو والتطوير، لدينا اتفاقية مستمرة مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتدريب وتوظيف المزيد من الشباب السعودي من كلا الجنسين كلما توسعت أعمالنا. ويسعدني أن أقول إن جميع تجاربنا تثبت أن صندوق الموارد البشرية هو الشريك الأمثل لمساعدتنا في إحراز أهدافنا".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.