الأمم المتحدة تحذر: العنف المسلح يفاقم الأزمة السودانية    1.8 مليون طالب وطالبة في "تعليم الرياض" يعودون لمدارسهم..غداً    ضبط 20124 مخالفًا لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    زيلينسكي: علينا محاولة إنهاء الحرب العام المقبل    ضيف الرأي: الفنانة التشكيلية مروة النجار    إطلاق مركز (Learning Hub) للتعامل مع التهديدات الصحية المعقدة    المربع الجديد استعرض مستقبل التطوير العمراني في معرض سيتي سكيب العالمي 2024    «سلمان للإغاثة» يوزّع 175 ألف ربطة خبز في شمال لبنان خلال أسبوع    مصرع 10 أطفال حديثي الولادة جراء حريق بمستشفى في الهند    يدعوان جميع البلدان لتعزيز خطط العمل الوطنية    استمرار تشكل السحب الممطرة على جازان وعسير والباحة ومكة    مهرجان صبيا.. عروض ترفيهية فريدة في "شتاء جازان"    سوق بيش الأسبوعي.. وجهة عشاق الأجواء الشعبية    اكتشاف مخلوق بحري بحجم ملعبي كرة سلة    وظائف للأذكياء فقط في إدارة ترمب !    تركيا.. طبيب «مزيف» يحول سيارة متنقلة ل«بوتوكس وفيلر» !    إسبانيا تفوز على الدنمارك وتتأهل لدور الثمانية بدوري أمم أوروبا    "أخضر الشاطئية" يتغلب على ألمانيا في نيوم    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    زيلينسكي يقول إن "الحرب ستنتهي بشكل أسرع" في ظل رئاسة ترامب    ترامب ينشئ مجلسا وطنيا للطاقة ويعين دوغ بورغوم رئيسا له    منع استخدام رموز وشعارات الدول تجارياً في السعودية    نيوم: بدء تخطيط وتصميم أحياء «ذا لاين» في أوائل 2025    نجاح قياس الأوزان لجميع الملاكمين واكتمال الاستعدادات النهائية لانطلاق نزال "Latino Night" ..    اختتام مزاد نادي الصقور السعودي 2024 بمبيعات قاربت 6 ملايين ريال    "الشؤون الإسلامية" تختتم مسابقة القرآن الكريم والسنة النبوية الشريفة في غانا    لجنة وزارية سعودية - فرنسية تناقش منجزات العلا    مركز عتود في الدرب يستعد لاستقبال زوار موسم جازان الشتوي    "سدايا" تنشر ورقتين علميتين في المؤتمر العالمي (emnlp)    الأمير محمد بن سلمان.. رؤية شاملة لبناء دولة حديثة    منتخب مصر يعلن إصابة لاعبه محمد شحاتة    أمير تبوك يطمئن على صحة مدني العلي    ابن جفين: فخورون بما يقدمه اتحاد الفروسية    بعثة الاخضر تصل الى جاكرتا استعداداً لمواجهة اندونيسيا    القوات الجوية السعودية تختتم مشاركتها في معرض البحرين الدولي للطيران    جدة تشهد أفراح آل قسقس وآل جلمود    تركي آل الشيخ يعلن القائمة الطويلة للأعمال المنافسة في جائزة القلم الذهبي    خطيب المسجد النبوي : سنة الله في الخلق أنه لا يغير حال قوم إلا بسبب من أنفسهم    خطيب المسجد الحرام: من ملك لسانه فقد ملك أمرَه وأحكمَه وضبَطَه    "الخبر" تستضيف خبراء لحماية الأطفال من العنف.. الأحد    ليس الدماغ فقط.. حتى البنكرياس يتذكر !    أمريكا.. اكتشاف حالات جديدة مصابة بعدوى الإشريكية القولونية    وزير الحرس الوطني يستقبل وزير الدفاع البريطاني    الخرائط الذهنية    مدارسنا بين سندان التمكين ومطرقة التميز    في أي مرتبة أنتم؟    الشؤون الإسلامية بجازان تواصل تنظيم دروسها العلمية بثلاث مُحافظات بالمنطقة    باندورا وعلبة الأمل    خالد بن سلمان يستقبل وزير الدفاع البريطاني    أمير تبوك يطمئن على صحة مدني العلي    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 إلى لبنان    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    استعادة التنوع الأحيائي    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مختصون يناقشون مستوى الرضا الوظيفي في ملتقى أفضل بيئة عمل بالشرقية
يقام نهاية الشهر تحت رعاية الأمير محمد بن فهد
نشر في الرياض يوم 16 - 05 - 2010

أكد أمين عام غرفة الشرقية عدنان بن عبدالله النعيم أن ملتقى "بيئة العمل في المملكة، نحو بيئة عمل أفضل" المزمع إقامته يومي 25-26 مايو 2010م في المقر الرئيسي للغرفة بالدمام تحت رعاية الأمير محمد بن فهد أمير المنطقة الشرقية جاء في وقت أصبحت الحاجة تستدعي تقييم بيئة العمل في المملكة ووضعها في المكان السليم الذي يستطيع المختصون والخبراء من خلال ذلك مناقشة تطورات العمل فيها ومحاولة تحسينها عبر اتخاذ الخطوات الجريئة والواقعية التي تساهم في تطويرها لتخرج بالنتائج المرجوة والتي تحسن بيئة العمل للوصول إلى الجودة في مخرجات العمل. وأوضح النعيم أن الخطوات المدروسة تعتبر بمثابة الحلول المناسبة لتحسين بيئة العمل، مشيرا إلى أن الدراسات وحدها هي الأداة المساعدة للمختصين في تحليل البيانات وإظهار نقاط الضعف وبالتالي يستطيع المختصون دراسة البيانات والخروج بحلول مناسبة تخدم الموظف ومكان عمله.
وبين أن القائمين على الملتقى خرجوا بقائمة من الخبراء في هذا المجال الأمر الذي سيثري جلسات الملتقى وينقل التجارب المثالية للحضور مؤكدا أن جلساته تعتبر فرصة ثمينة لأصحاب الشأن والمشاركين للاستفادة من الدراسات والبحوث وأوراق العمل في هذا المجال، حيث سينعكس ذلك على تطوير بيئة العمل في منشآتهم، كما أنها مفيدة للموظفين حيث تسعى إلى تحسين مستوى الأداء لديهم من خلال الاستماع إلى نصائح اهل الخبرة في هذا المجال وهو ما يساهم في تعزيز فكرة بيئة العمل المثالية من خلال علاقات الموظفين واستخدام التقنية مرورا برفع الكفاءة لدى الموظف نفسه.
وقال النعيم إن برنامج الملتقى العلمي يضم نخبة من المختصين والدارسين لبيئة العمل، حيث سيقدمون خلاصة تجاربهم في المساهمة في رفع مستوى الاداء في بيئة العمل من خلال 9 جلسات على مدى يومين يشارك فيها 15 مختصا لتقديم البيانات المهمة والانجازات الاخيرة للتجربة في المملكة.
واشار الى ان اسماء معروفة ستكون ضمن البرنامج يتقدمهم الدكتور عبدالله باعشن رئيس مجلس المديرين لشركة تيم ون للاستشارات وبوب ألاي المدير العام لمجموعة وورك فورس الادارية اللذان سيتحدثان عن الأساليب الحديثة في رفع مستوى مشاركة الموظفين واثرها الايجابي نحو تحقيق بيئة العمل المثالية. كما يشارك الدكتور هلال الطويرقي رئيس مجلس ادارة مجموعة الطويرقي القابضة والمهندس صالح بن فهد النزهة الرئيس المسؤول التشغيلي الأعلى في شركة التصنيع الوطنية (تصنيع) والدكتور وافي داود رئيس مجلس إدارة مجموعة دبي للجودة رئيس التميز المؤسسي في هيئة المعرفة والتنمية البشرية بدبي الذين سيشاركون بأوراق عمل تتحدث عن دور القيادة في بناء بيئة العمل المثالية. كما يتحدث وائل بن عبدالرحمن البسام مدير الموارد البشرية لشركة الزامل للاستثمار الصناعي وعبدالوهاب بن صالح ال الشيخ مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة الرياض العالمي للأغذية (ماكدونالدز السعودية) عن الاستثمار في التدريب في ظل الأزمة المالية العالمية كما يستعرضان الأساليب المتبعة في تحديد المستوى الأمثل للتدريب. ويناقش بيتر كيللي نائب المدير التنفيذي للموارد البشرية في بنك أبوظبي الوطني الموازنة بين إستراتيجية الموارد البشرية والرضا الوظيفي من خلال ورقة عمل يشارك بها كما يتحدث عبدالله الفوزان الشريك المدير لشركة كي بي إم جي الفوزان والسدحان, وعبدالرحمن بن محمد الرفاعي المدير العام للموارد البشرية في شركة العزيزية بندة المحدودة حول هيكلة الرواتب والأجور والمكافآت وايضا الأساليب المتبعة في خفض التسرب الوظيفي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.