مبادرة أمانة الطائف توفر كراسي متحركة لخدمة كبار السن وذوي الإعاقة    الجوير وموسكيرا وبلان يحصدون جوائز الافضلية لشهر فبراير    بطولة "الخليج للجولف" تختتم بتتويج الأبطال في فئتي الرجال والناشئين    الاحمدي يكتب.. الهلال معزوفة مجد لن تتوقف    وزارة الرياضة تنظم ندوة للتسامح والشمولية في الرياضة على هامش اجتماعات الدورة ال58 لمجلس حقوق الإنسان في جنيف    مذكرة تفاهم ثلاثية بين هيئة تطوير الشرقية والكهرباء وتطوير جزيرة دارين وتاروت في المجال البيئي    أمانة القصيم وبلدياتها تستعد لشهر رمضان ب 18,729 جولة رقابية    ديوانية القلم الذهبي تتناول الرواية وعلاقتها بالسينما في لقاءها الأسبوعي    شراكة إستراتيجية بين نادي القادسية وهيئة الصحفيين السعوديين    لجنة الانضباط تغرّم ماني وآل فتيل    أمير تبوك يستعرض التقرير السنوي لقوات الأمن والحماية    ما تداعيات التعريفات الجمركية الأمريكية - الأوروبية؟    الحوار السوري .. بناء الدولة الجديدة    لا«عبور».. كل شيء تحت الرصد    خدمات رمضان جندي خفي في مناطق الصراع    العديلي يعود للقصة ب«وقت للحب وقت للحرب»    مثقفون يخصصون «رمضان» لإنجاز مشاريعهم المؤجلة    المفتي العام للأئمة عبر «عكاظ»: ترفقوا بالناس في الصلوات    5 خطوات لتعزيز صحة قلب الأطفال    لاعبون مصابون ب«فوبيا الطيران»    كل ساعة لطفلك أمام الشاشة تضعف نظره    الأولمبية والبارالمبية السعودية تدعو لانعقاد جمعيتها العمومية    تأكد غياب تمبكتي عن مواجهة الهلال والأهلي    هل انتهت حرب غزة فعلاً؟!    السعودية مفتاح حل أزمة روسيا أوكرنيا    روسيا تغزو الفضاء    تنفيذ أكثر من 26 مليون عملية إلكترونية عبر منصة «أبشر» في يناير 2025    جدة: القبض على مقيم لترويجه مادة الحشيش    الدفاع المدني يحصل على التصنيف المعتمد p 3 m 3 في إدارة المشاريع    سراة عبيدة تطلق مبادرة "أجاويد 3" لتقديم المبادرات التطوعية    الصين.. حوافز مالية للإنجاب!    البكيرية تحتفل باليوم العالمي للفراولة    التسوق الرمضاني    مع عيد الحب    «فنّ المملكة» في جاكس    تراثنا في العلا    زراعة عسير تستعد ب 100 مراقب لضبط أسواق النفع العام والمسالخ    صائم ونفسي رأس خشمي    لن أقتدي بمنافق!    روحانية دون نظير    المسار الرياضي: رحلة الإبهار    الذكاء الاصطناعي يجعل الناس أغبياء    جازان تودِّع أبطال المملكة للسهام بالفل والكادي    المستشفيات السعودية تواصل تميّزها عالميًا مع دخول 10 مستشفيات جديدة في التصنيف العالمي    البرلمان العربي يدين الاعتداءات السافرة لكيان الاحتلال على الأراضي السورية    أمير منطقة تبوك يستقبل مدير مكافحة المخدرات بالمنطقة    أمير منطقة تبوك يستقبل قائد القوات الخاصة للأمن والحماية    نجاح فصل التوأم الملتصق البوركيني "حوى وخديجة"    أمير الشرقية يدشن حملة "صحتك في رمضان ويطلع على إنجازات جمعية "أفق" ويتسلم تقرير الأحوال المدنية    "الحياة الفطرية" يطلق 10 ظباء ريم في متنزه ثادق الوطني    المحكمة العليا تدعو إلى تحري رؤية هلال شهر رمضان مساء غدٍ الجمعة    جامعة أمِّ القُرى تحتفي بيوم التَّأسيس لعام 2025م    إطلاق برنامج الابتعاث الثقافي لطلبة التعليم العام من الصف الخامس الابتدائي حتى الثالث الثانوي    أمير المدينة: حريصون على تحقيق الراحة للمصلين في المسجد النبوي    نائب أمير مكة يكرم متقاعدي الإمارة    بين انفراجة صفقة الأسرى وتهرب نتنياهو من المرحلة الثانية.. سباق مع الزمن لإنقاذ هدنة غزة    أمير تبوك يواسي بن هرماس في وفاة والده    أمير تبوك يترأس اجتماع الادارات الحكومية والخدمية لاستعدادات رمضان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موقع المؤسسة العامة للتقاعد يحتاج إلى تنسيق واهتمام أكبر!!
الصفحات الانجليزية غير موجودة إطلاقاً..
نشر في الرياض يوم 17 - 12 - 2008

في حديثنا في المرة الماضية عن موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ذكرنا أنه لا يوجد أي ترابط بينه بين المؤسسة العامة للتقاعد، وفي هذا العدد كان لنا جولة للموقع الثاني التابع لمؤسسة العامة للتقاعد، لننظر لما قد يحتويه من خدمات ومعلومات، وهل قابل نكران المؤسسة العامة للتأمينات وعدم ذكر العلاقة التي بين التوأمين، لنفاجأ بنفس الصدود من قبل المؤسسة العامة للتقاعد، وعدم التطرق إلى نظام تبادل المنافع، الذي صدر بقرار سامٍ من خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبد العزيز يرحمه الله، رقم م/ 53، وتاريخ 23/7/1424ه.
كما أن الموقع به نفس العشوائية في تنسيق الأيقونات في الصفحة الرئيسية، والألوان المستخدمة، ذات درجات تباين مرتفعة، ولكنه يمتاز بسهولة استخدام الخدمات الإلكترونية الموجودة، ومتطلبات التسجيل بها ميسرة، فإلى تفاصيل التحليل وتقييم المحتوى لموقع المؤسسة العامة للتقاعد، والذي يقع تحت عنوان www.pension.gov.sa .
النظرة العامة:
من النظرة الأولى لزيارة الموقع يبدو لك فيها أنه موقع بسيط وحيوي، وقد جمع الخدمات الإلكترونية في صفحته الرئيسية، ألوانه المستخدمة هي نفس ألوان الشعار الخاص بالمؤسسة، ويلاحظ ارتفاع درجة التباين لتلك الألوان، مما قد يسبب عدم الارتياح من طول النظر إليها.
يلاحظ أيضا في هذه الجزئية عدم تناسق الإيقونات في الصفحة الرئيسية، وعد وجود محتوى خاص بالأسئلة المتكررة (FAQ)؛ بالرغم من وجود أيقونة أخرى (مساعدة؟)، وبها محتوى عن كيفية حساب المعاش، وطرق التسوية وغيرها، بينما ومن تصفح للموقع تجد أيقونة (أسئله متكررة) في مكان آخر غير الصفحة الرئيسية.
تحديث المحتوى:
قد يعتبر الموقع محدثاً، حيث لا يوجد تاريخ محدد لآخر تحديث، ولا يوجد دليل يخالف ذلك، فآخر خبر منشور في الصفحة الخاصة ب(أخبار المؤسسة)؛ يعتبر حديثاً نوعا ما.
كما أن الروابط التشعبية الموجودة في الموقع فإنها تعمل بشكل سليم، ما عدا روابط قسم اللغة الإنجليزية، فلا يوجد بها محتوى، ولكن توجد به جملة ( لا يوجد ترجمة بالانجليزية، فضلا راجع النسخة العربية).
العجيب أن هذه الجملة موضوع حتى مع روابط التحميل الخاصة بأعداد المجلة التي تصدرها المؤسسة!.
وأما بالنسبة للروابط الخاصة بالمواقع الموصى بها ؛ فجميعها تعمل بشكل سليم، ولكن يعاب عليهم هو عدم وضع رابط لمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
جودة المحتوى:
لقد تم تعريف المؤسسة بشكل مختصر جدا حيث لم يتناول التعريف من تولوا شأنها على مختلف السنوات، بالنسبة لوسائل الاتصال المختلفة؛ فقد تم وضع جميع الوسائل المتاحة والممكنة.
أما ترتيب الصفحات الداخلية في الموقع فهو متناسق، ولكن يعاب كما ذكرت سابقا هو عدم وجود أيقونة لقسم خاص بالخدمات الإلكترونية، حيث إنه موجودة في الصفحة الرئيسية فقط.
ويمكن تلخيص أهم الملاحظات التي تعبر عن الموقع فيما يلي:
• الموقع بسيط ومتقن، وهو بذلك يوفق بين أهم خصائص المواقع الإلكترونية.
• ألوان الموقع هي نفس ألوان المؤسسة ولكنها بدرجة أعمق، وتباين أعلى.
• توجد خدمات إلكترونية في الموقع، ويمكن استخدامها والتسجيل فيها بسهولة، ولكنه يعاب عليها عدم وجودها في قسم خاص بها غير الصفحة الرئيسية.
• لا يوجد رابط للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بالرغم من وجود نظام تبادل المنافع.
• توزيع الإيقونات والخدمات الإلكترونية غير متناسق.
• الأسئلة المتكررة لا توجد في الصفحة الرئيسية، بل في صفحات داخلية محددة.
• التنوع في طرح وسائل الاتصال بالمؤسسة المختلفة.
• صعوبة وبطء تحميل الملفات والمرفقات.
@ للتواصل أرسل رسالة قصيرة على الرقم 88522 تبدأ بالرمز444 يتبعها النص والاسم، أو من خلال البريد الالكتروني للصفحة [email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.