قتل أسرة وحرق منزلها    أمريكا.. اكتشاف حالات جديدة مصابة بعدوى الإشريكية القولونية    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على انخفاض    مندوب فلسطين لدى الأمم المتحدة يرحب باعتماد الجمعية العامة قرار سيادة الفلسطينيين على مواردهم الطبيعية    وزير الحرس الوطني يستقبل وزير الدفاع البريطاني    أمين الأمم المتحدة يؤكد في (كوب 29) أهمية الوصول إلى صافي انبعاثات صفرية    إصابات بالاختناق خلال اقتحام قوات الاحتلال الإسرائيلي بلدة الخضر جنوب بيت لحم    هيئتا "السوق المالية" و"العقار " توقعان مذكرة تفاهم لتنظيم المساهمات العقارية    الأمين العام لمنظمة التعاون الإسلامي يدعو الدول الأعضاء إلى نشر مفهوم الحلال الأخضر    «قمة الرياض».. إرادة عربية إسلامية لتغيير المشهد الدولي    الحكم سلب فرحتنا    «خدعة» العملاء!    الخرائط الذهنية    جرائم بلا دماء !    عبدالله بن بندر يبحث الاهتمامات المشتركة مع وزير الدفاع البريطاني    احتفال أسرتي الصباح والحجاب بزواج خالد    6 ساعات من المنافسات على حلبة كورنيش جدة    عاد هيرفي رينارد    «السوق المالية»: تمكين مؤسسات السوق من فتح «الحسابات المجمعة» لعملائها    لماذا فاز ترمب؟    مدارسنا بين سندان التمكين ومطرقة التميز    علاقات حسن الجوار    في أي مرتبة أنتم؟    الشؤون الإسلامية بجازان تواصل تنظيم دروسها العلمية بثلاث مُحافظات بالمنطقة    باندورا وعلبة الأمل    الشؤون الإسلامية في منطقة جازان تقيم مبادرة توعوية تثقيفية لبيان خطر الفساد وأهمية حماية النزاهة    الصين تتغلب على البحرين بهدف في الوقت القاتل    القبض على (7) مخالفين في جازان لتهريبهم (126) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر    هاتفياً.. ولي العهد ورئيس فرنسا يستعرضان تطورات الأوضاع الإقليمية وجهود تحقيق الأمن    فريق الرؤية الواعية يحتفي باليوم العالمي للسكري بمبادرة توعوية لتعزيز الوعي الصحي    خالد بن سلمان يستقبل وزير الدفاع البريطاني    أمير تبوك يطمئن على صحة مدني العلي    مركز صحي الحرجة يُنظّم فعالية "اليوم العالمي للسكري"    إجتماع مجلس إدارة اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية    «الداخلية» تعلن عن كشف وضبط شبكة إجرامية لتهريب المخدرات إلى المملكة    أمير المدينة يلتقي الأهالي ويتفقد حرس الحدود ويدشن مشروعات طبية بينبع    انطلاق المؤتمر الوزاري العالمي الرابع حول مقاومة مضادات الميكروبات "الوباء الصامت".. في جدة    الأمير عبدالعزيز بن سعود يرأس اجتماع الدورة الخمسين للمجلس الأعلى لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    انعقاد المؤتمر الصحفي للجمعية العمومية للاتحاد الدولي للخماسي الحديث    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 إلى لبنان    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    198 موقعاً أثرياً جديداً في السجل الوطني للآثار    أفراح النوب والجش    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    استعادة التنوع الأحيائي    تعزيز المهنية بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.. وزير البلديات يكرم المطورين العقاريين المتميزين    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    أجواء شتوية    مقياس سميث للحسد    الذاكرة.. وحاسة الشم    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موقع المؤسسة العامة للتقاعد يحتاج إلى تنسيق واهتمام أكبر!!
الصفحات الانجليزية غير موجودة إطلاقاً..
نشر في الرياض يوم 17 - 12 - 2008

في حديثنا في المرة الماضية عن موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ذكرنا أنه لا يوجد أي ترابط بينه بين المؤسسة العامة للتقاعد، وفي هذا العدد كان لنا جولة للموقع الثاني التابع لمؤسسة العامة للتقاعد، لننظر لما قد يحتويه من خدمات ومعلومات، وهل قابل نكران المؤسسة العامة للتأمينات وعدم ذكر العلاقة التي بين التوأمين، لنفاجأ بنفس الصدود من قبل المؤسسة العامة للتقاعد، وعدم التطرق إلى نظام تبادل المنافع، الذي صدر بقرار سامٍ من خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبد العزيز يرحمه الله، رقم م/ 53، وتاريخ 23/7/1424ه.
كما أن الموقع به نفس العشوائية في تنسيق الأيقونات في الصفحة الرئيسية، والألوان المستخدمة، ذات درجات تباين مرتفعة، ولكنه يمتاز بسهولة استخدام الخدمات الإلكترونية الموجودة، ومتطلبات التسجيل بها ميسرة، فإلى تفاصيل التحليل وتقييم المحتوى لموقع المؤسسة العامة للتقاعد، والذي يقع تحت عنوان www.pension.gov.sa .
النظرة العامة:
من النظرة الأولى لزيارة الموقع يبدو لك فيها أنه موقع بسيط وحيوي، وقد جمع الخدمات الإلكترونية في صفحته الرئيسية، ألوانه المستخدمة هي نفس ألوان الشعار الخاص بالمؤسسة، ويلاحظ ارتفاع درجة التباين لتلك الألوان، مما قد يسبب عدم الارتياح من طول النظر إليها.
يلاحظ أيضا في هذه الجزئية عدم تناسق الإيقونات في الصفحة الرئيسية، وعد وجود محتوى خاص بالأسئلة المتكررة (FAQ)؛ بالرغم من وجود أيقونة أخرى (مساعدة؟)، وبها محتوى عن كيفية حساب المعاش، وطرق التسوية وغيرها، بينما ومن تصفح للموقع تجد أيقونة (أسئله متكررة) في مكان آخر غير الصفحة الرئيسية.
تحديث المحتوى:
قد يعتبر الموقع محدثاً، حيث لا يوجد تاريخ محدد لآخر تحديث، ولا يوجد دليل يخالف ذلك، فآخر خبر منشور في الصفحة الخاصة ب(أخبار المؤسسة)؛ يعتبر حديثاً نوعا ما.
كما أن الروابط التشعبية الموجودة في الموقع فإنها تعمل بشكل سليم، ما عدا روابط قسم اللغة الإنجليزية، فلا يوجد بها محتوى، ولكن توجد به جملة ( لا يوجد ترجمة بالانجليزية، فضلا راجع النسخة العربية).
العجيب أن هذه الجملة موضوع حتى مع روابط التحميل الخاصة بأعداد المجلة التي تصدرها المؤسسة!.
وأما بالنسبة للروابط الخاصة بالمواقع الموصى بها ؛ فجميعها تعمل بشكل سليم، ولكن يعاب عليهم هو عدم وضع رابط لمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
جودة المحتوى:
لقد تم تعريف المؤسسة بشكل مختصر جدا حيث لم يتناول التعريف من تولوا شأنها على مختلف السنوات، بالنسبة لوسائل الاتصال المختلفة؛ فقد تم وضع جميع الوسائل المتاحة والممكنة.
أما ترتيب الصفحات الداخلية في الموقع فهو متناسق، ولكن يعاب كما ذكرت سابقا هو عدم وجود أيقونة لقسم خاص بالخدمات الإلكترونية، حيث إنه موجودة في الصفحة الرئيسية فقط.
ويمكن تلخيص أهم الملاحظات التي تعبر عن الموقع فيما يلي:
• الموقع بسيط ومتقن، وهو بذلك يوفق بين أهم خصائص المواقع الإلكترونية.
• ألوان الموقع هي نفس ألوان المؤسسة ولكنها بدرجة أعمق، وتباين أعلى.
• توجد خدمات إلكترونية في الموقع، ويمكن استخدامها والتسجيل فيها بسهولة، ولكنه يعاب عليها عدم وجودها في قسم خاص بها غير الصفحة الرئيسية.
• لا يوجد رابط للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بالرغم من وجود نظام تبادل المنافع.
• توزيع الإيقونات والخدمات الإلكترونية غير متناسق.
• الأسئلة المتكررة لا توجد في الصفحة الرئيسية، بل في صفحات داخلية محددة.
• التنوع في طرح وسائل الاتصال بالمؤسسة المختلفة.
• صعوبة وبطء تحميل الملفات والمرفقات.
@ للتواصل أرسل رسالة قصيرة على الرقم 88522 تبدأ بالرمز444 يتبعها النص والاسم، أو من خلال البريد الالكتروني للصفحة [email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.