وكيل "وزارة الموارد البشرية": وصلت ساعات التطوع إلى 17 مليون ساعة

أكد وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن صالح الماجد، أن رؤية 2030 أفردت مساحة كبيرة وضخمة لقطاع التنمية؛ حيث خصصت أكثر من برنامج من برامج التحول الوطني للقطاع الخيري والتنموي، مشيرا إلى أن التطوع موجود في المملكة منذ القدم، ولكن اليوم أصبح منظم وموثق وبفضل ذلك وصلت ساعات التطوع إلى 17 مليون ساعة عمل تطوعي بمشاركة أكثر من 288 ألف متطوع غير متكرر.
جاء ذلك خلال مناقشت مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني عن بعد ندوة بعنوان "دور العمل الخيري في تحقيق رؤية المملكة 2030"، من منطلق ثقافة التطوع، وتنظيم القطاع الغير ربحي، وأبرز المعايير التي يجب أن توفر في العمل التنموي.
واستضاف اللقاء الذي أداره علي الشهري، مدير العلاقات العامة ومسؤولية الاجتماعية ، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن صالح الماجد ، و الأمين العام لجمعية عرقة الخيرية، سامي محمد العتيبي، و فوزية بنت عبدالعزيز المعجل ، رئيسة مجلس إدارة جمعية بنيان الخيرية .
وفي بداية اللقاء أوضح أحمد بن صالح الماجد،
واضاف الماجد: في السابق كانت معدلات المصاريف التشغيلية مقارنةً بالتبرعات تعتبر غير متوازنة؛ حيث كانت المصاريف التشغيلية تأخذ إلى 50% من التبرعات، بينما اليوم وصلت إلى أقل من 15% ، مبينا أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقوم بالدور الإشرافي على القطاع من خلال تقسيم الأدوار الاشرافية حيث تقوم الوزارة بالدور الاشرافي المالي وهناك أكثر من 27 جهة أخرى مشرفة فنياً تلتقي مع الجمعيات والمؤسسات الاهلية ، حيث قامت الوزارة بأكثر من 2500 زيارة للجمعيات وذلك من أجل التأكد من إجراءات الحوكمة .
من جهته، أكد سامي محمد العتيبي، على وجوب أن تكون أعمال ومبادرات الجمعيات الخيرية وبرامجها مواكبة لرؤية 2030؛ من خلال نشر المعرفة حول العمل الخيري والتنموي، حتى نفخر بانخفاض أرقام المستفيدين وتحقيقهم للنجاح في مشاريعهم وأعمالهم.
واستعرض العتيبي عدد من المعايير التي يجب أن تتوفر في العمل التنموي لضمان الاستدامة وذلك من خلال الشراكات مع القطاع العام والخاص، وذلك لرفع الوعي الاقتصادي والتعليمي والاجتماعي للمجتمع، وإنشاء المزيد من المشاريع التي تهم جميع شرائح المجتمع.
بدورها أوضحت فوزية المعجل، أن أكبر تعزيز للقطاع الخيري هو إصدار مجلس الوزراء لقرار تنظيم المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، والذي نظم العمل وأشرف على تطبيق الحوكمة وأيضا مكن القطاع من العمل بانسيابية لتحقيق التطلعات المطلوبة.