سعودة الأمانة !

سعودة الأمانة !
هل أمانة جدة معفاة من السعودة؟! هل يجوز لأمانة جدة ما لا يجوز لغيرها من المؤسسات الحكومية في الاستعانة بموظفين أجانب لشغل وظائف إدارية يمكن شغلها بمواطنين سعوديين؟! هل تغرف أمانة جدة المال من البحر حتى تمنح هؤلاء الموظفين الأجانب مرتبات خيالية لا يحلم بها زملاؤهم السعوديون؟!
هذه الأسئلة دارت في رأسي و أنا أقرأ ما نشر أخيرا في جريدة (المدينة 18/7/2009) عن تعيين مقيم عربي على وظيفة إدارية في أمانة جدة بمرتب 40 ألف ريال و تعيين موظف عربي يحمل جنسية غربية مديرا لإحدى الإدارات بمرتب 120 ألف ريال و وامتلاء أروقة مكاتب الأمانة بموظفين غير سعوديين في الوقت الذي يمكن شغل وظائفهم بمواطنين سعوديين لا يقلون عنهم كفاءة و تأهيلا؟!
شعرت بأن في ذلك استفزازا لمشاعرنا ونحن نراقب جحافل خريجينا العاطلين عن العمل في الوقت الذي تبادر فيه مؤسسة حكومية إلى استقدام بدلائهم من الخارج بمرتبات خيالية وكأن عملها في صناعة الذرة أو اكتشاف أعماق الفضاء، وليس رصف الأرصفة و سفلتة الطرق و إزالة المخلفات و منح رخص البناء؟!
بحثا عن الحقيقة، اتصلت بمدير عام العلاقات العامة في الأمانة محمد اليامي و طرحت عليه تساؤلاتي ووعدني بأن يجيب عليها معالي الأمين بنفسه لكن أسئلتي مازالت في انتظار إجابات معاليه دون جدوى، وتحدثت إلى مسؤول كبير فيالأمانة أقدره وأحترمه، فأكد لي أن هناك مبالغة في أرقام بعض المرتبات، لكنه لم ينكر لجوء الأمانة إلى التعاقد مع الأجانب وإن أرجع سببه لبيروقراطية إجراءات نظام الخدمة في شغل بعض الوظائف الدقيقة و تأمين الاعتمادات المالية لها!!
نحن أمام 3 احتمالات، إما أن يكون هناك تخصص دقيق غفل عنه شبابنا، أو أن أمانة جدة فوق قانون السعودة، أو أن بيروقراطيتنا توفر ريالا من جهة لتصرفه مضاعفا من الجهة الأخرى!!.
خالد السليمان
عكاظ