كشفت نائبة الأمين العام لصندوق الأمين العام لصندوق الأمير سلطان بن عبدالعزيز لتنمية المرأة هناء الزهير عن توظيف 400 فتاة سعودية من بين 43 مشروعًا تم تمويلها من قبل الصندوق وذلك خلال الأربعة أعوام الماضية، تنفيذا لسياسة توطين الوظائف، وإلحاق الفتيات في مهن متنوعة، بعد أن خضعن للتدريب من قبل صاحبات المشاريع، وكانت أعلى نسبة توظيف للسعوديات في مشاريع الصندوق كأول مؤسسة تلتزم في توطين الوظائف وإحلال السعودة، وأشارت الزهير إلى أن مسألة التوظيف جاءت من قبل صاحبات المشاريع بناء على الاتفاق ما بينهن وبين إدارة الصندوق، وأهمية تدريب الموظفات وتمسكهن في العمل، من خلال توفير حوافز وتهيئة البيئة المناسبة، وبحسب التوقعات المستقبلية للخطة القادمة للصندوق، وبعد أن تم تمويل 6 مشاريع جدد الأسبوع الماضي، أن ترتفع نسبة توظيف السعوديات إلى أعلى مستوياتها خلال العام المقبل، حيث سيشهد تنوع فرص وظيفية، علمًا أننا بدأنا بدراسة المشاريع الصناعية، وسيتم قبول عدد منها، مع بدء افتتاح أضخم مشروع لاستمرارية المشاريع الصغيرة، وهو مشروع الحاضنات، فنتطلع حاليًا لإعداد دراسة حول احتياج السوق للعمل الصناعي، وكيفية المحافظة على استمراريته». وأضافت أن هناك خطة توسعة للمشاريع التي تمكنت من النهوض بشكل سريع خلال عام إلى عامين من تسلم القرض، «سيتم تزويد مشروع أستوديو نسائي على تمويل آخر بعد أن حقق في التمويل الأول نجاح وتمكن من تخطي العقبات، فصاحبة المشروع أنوار المؤمن، عملت على توظيف السعوديات، وستحصل على تمويل آخر وتمت الموافقة على طلبها، لأن الهدف هو التوسعة والتطوير، وأن لا تبقى المشاريع في المرحلة الأولى وإنما تتخطى لتصل إلى مشاريع متوسطة، وهذا ما تمكن منه مشروع نوريات، الذي حصل على دعم آخر أيضا، كل ذلك يتضمن رسالة تنص على أهمية توفير وظائف للفتيات الباحثات عن عمل، بعد أن قمنا كجهة ممولة ومشرفة على استحداث وظائف وتنفيذ مشاريع قادرة على جلب أكبر منفعة للاقتصاد الوطني». واعتبرت الزهير أن أهمية عمل المرأة لم يعد خيارًا وإنما مطلبًا مهمًا وملحًا لاحتياج السوق إلى تواجدها، مضيفة «نتابع وبشكل مستمر مسألة تأنيث محلات مستلزمات النساء، من حيث التدريب والقدرة على الاستمرار، لأننا نسعى في كافة جهودنا إلى ترسيخ نهج أهمية عمل المرأة، في ظل توفر فرص وظيفية، فالشركات بدأت تتجاوب وبصورة سريعة لتوفير شواغر عمل نسائية، خصوصًا أن هناك تشديد من قبل وزارة العمل على أهمية توظيف الفتيات السعوديات، فنحن في الصندوق ضمن البرنامج التدريبي الذي نقيمه قبل التمويل (انطلاقتي) نخصص جلسات بحث حول كيفية السعودة وتدريب الموظفات وإعداد طاقم عمل متكامل يحقق الجودة في الإنتاج حتى لا تكون عملية توطين الوظائف عملية ديكورية وإنما جوهرية تحقق الأهداف الرامية إلى السعودة».
